ニューソン転職５回目

1 ：新スレ立ててやったからよ：2007/08/09(木) 00:58:56 ID:b+GZg8sS0

有難く思えよな

過去スレ

ニューソン株式会社 v0.2
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1115120408/l50
ニューソン転職３回目
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1149090518/l50
ニューソン転職４回目
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1170461491/l50

超新ルール
残業厨の話題はスルー
年俸グチグチは己の能力の問題なのでスルー
名指し厨の私怨も何れ逮捕されるからスルー

くだらない部分は >>2 がやることにしたからよ

ヨロシクネ！

327 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/17(水) 22:26:14 ID:51RK0cJC0

135 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2007/10/17(水) 22:06 ID:B81T0ke3O
可哀相なSEがいました。
●通勤往復5時間。
●朝4時に起床
家事をしてから会社に出勤●8時に到着
書類整理
●9時〜23時まで稼動
●午前1時30に帰宅
●風呂、夕食
●午前3時に眠たり寝なかったり
■現場で三回気絶、二回入院。


136 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2007/10/17(水) 22:10 ID:+dAcylWc0
どっちかというと頭が可哀相なSEだなそれ。
睡眠時間5時間切るような生活は
どう考えても長期間続かない上に体100%壊すよ。
しかも毎日平穏ならいいが、
プライベートで何かあったらすぐ破綻。
即辞める決断か上司に訴える必要があり。


137 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2007/10/17(水) 22:17 ID:B81T0ke3O
すでに離婚していて子供三人いるようです。
一ヶ月の半分しか寝れる日が無いそうです

328 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/17(水) 22:35:10 ID:51RK0cJC0

371 名前：仕様書無しさん 投稿日：2007/10/17(水) 07:35
売上げを常に意識するのも大事なんだが、どんなプロジェクトでも
「構想」「着手」「販売(展開)」「変更」「収束(次期構想)」など
幾らでもフェーズがあり、その全てで売上げが発生するわけじゃないわけだが、
それを考えず毎月売上げ上げろと人月売りしか頭にない馬鹿は考えるわけだ。

単純に１００万／月の売上げを上げる奴と５０万／月の売上げを上げる奴とゼロ／月の奴、
最初の奴は２００万／月を売り上げられるのにミスをした。
二番目の奴は新人のくせに１年目で売上げそこそこ。
三番目の奴は１００万／月の赤字を何とか回避する火消し。

どれがどういう評価であるべきかは金額だけで判断すべきではない。


372 名前：仕様書無しさん 投稿日：2007/10/17(水) 21:59
>>371
答えは簡単だ。どいつもそこそこしか評価されない。
そして、搾取され使い捨てられる、だ。


373 名前：仕様書無しさん 投稿日：2007/10/17(水) 22:26
>>372
いきなり正解答えるなよ....つまんねorz

329 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/18(木) 16:25:15 ID:J5sMAKj/0 ?2BP(0)

>可哀相なSEがいました。
>●通勤往復5時間。
>●朝4時に起床
>家事をしてから会社に出勤●8時に到着
>書類整理
>●9時〜23時まで稼動
>●午前1時30に帰宅
>●風呂、夕食
>●午前3時に眠たり寝なかったり
>■現場で三回気絶、二回入院。

バカとしかいいようがない。。。
明らかに違法な業務命令。
しっかり診断書を書いてもらって損害賠償請求するのが社会人としての道。
「社会人としての規範像」は、法律を勉強しないと身につかないのかもなー。
自身が社会人として適切な行動を取るのは当然であるが、
企業にも社会の一員として適切な行動を取るように要求していくことも大事。

330 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/20(土) 05:49:28 ID:E9iXBYs90

128 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2007/10/20(土) 00:37 ID:s26M75wo0
エグゼコミュニケーションズって言う偽装請負の会社に
勤めてるんだけど、民事再生法申立てだってさ
これを機会に転職します。今度は偽装請負じゃないまともな会社で働きたいなぁ

http://www.exe-com.com/

331 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/21(日) 19:31:20 ID:kjgYA4960 ?2BP(0)

>>330
こんな設立数年のハナタレ会社に就職するほうがバカとしか。。。
まだ、ニューソンの方がマシｗ
一応は「近代奴隷」としてでも、社員を養っていける力があるからね。ニューソンは。
ま、この辺は、顧客からの信頼と実績なんだろね。
ただ、対外関係における信頼と実績だから、対内関係はまた別の話だね。
働く側から見れば、信頼と実績がまるっきりない会社だからね。
社員の平均勤続年数や定着率を見れば明らか。

332 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/21(日) 21:42:51 ID:htJhuR5T0

>>331
>社員の平均勤続年数や定着率を見れば明らか。

kwsk

333 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/22(月) 00:48:59 ID:smQ93vdz0

>>322
嘘つき？ｗ

しかし、中国の人と仕事して共産主義がどういうものかよくわかりまつた
こんなのでまともな製品作れるわけないなーと

私はもう二度と組みたくない

334 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/22(月) 00:52:17 ID:smQ93vdz0

>>329
まーコピペでカモフしてるバカになに言っても仕方ないってｗ
そんなのは所詮学生でしょ？ｗ

335 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/22(月) 02:53:46 ID:smQ93vdz0

この世界ってなんだか出来すぎてないか？
絵に描いた餅なんて日常茶飯事

数学的確率論で言えばそんなことは滅多にない筈
何か意味があってそう動かされているような
運命とはそういうものであるかのような何かに都合のよい世界
それが私たちがいるこの世界だろう

でもよく考えたらそんなに都合よく漫画のような世界になるわけはない
すなわち
この世界はどこかの仮想現実だろう

宇宙人の創造も及ばないほど進んだコンピュータの中の仮想現実かもしれないし
既に生物は自ら生み出した機械に滅ぼされてその仮想現実で実験プログラムとして生きているのかもしれない

そう考えると幽霊の話も神話も宇宙人もすべて説明がつく
この世の中の不思議をすべて説明できてしまう

ニューソンという会社が存在するのも何らかの実験なのだろう

336 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/22(月) 03:04:32 ID:smQ93vdz0

究極の選択として
サルに支配される
機械に支配される
どちらを選ぶ？

337 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/22(月) 20:21:37 ID:/QIytF04O

女王様に支配されたいです

338 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/24(水) 16:12:58 ID:4brJ/in60

相変わらずこの会社の重役は品性が感じられないな。

339 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/25(木) 07:30:24 ID:Z5hKSh8PO

>>338
kwsk

340 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/25(木) 15:17:33 ID:c5d5ojVV0

荒川はまるでドカタの親父。せっかく持っている豊富な技術知識を教職や本業で生かしていたほうがよかった。絶対役員に向いてない
他の役員については後日。

341 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/25(木) 19:47:34 ID:Z5hKSh8PO

大変勉強になります

342 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/26(金) 02:55:38 ID:FKKh2kxQ0

重役がどんなやつかわかったところで全くと言っていいほど関わらない。
この会社にとって重役は雲の上の人だからｗ

343 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/26(金) 06:44:34 ID:gmKRbAnp0

大変勉強になります

344 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/26(金) 07:32:44 ID:E4JbwAVOO

適齢期でも結婚どころか
異性の友人がいない人々が
集うスレはここですね

345 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/27(土) 09:52:17 ID:LMLEiQKz0

残業、すなわち時間外労働とは労使双方の合意があって初めて成立する物だ。
許可も命令もなく勝手に８時間以上働いても定時以上の労働分を
支払う必要なんかないの。サビ残訴訟は時間過ぎても働けと事実上
命令されたのに労働時間を計上させなかった事が問題なのであって
時間以上働いたのにお金が出ない事を問題にしているのではないよ。

346 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/27(土) 13:01:14 ID:bhuBBCPRO

以前ニューソンにも、ＴＤＩ常駐で猫ひろしとは対称的に
阿部寛に似た男前もいたよね？
その人、パートナーさんでしたっけ？

347 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/30(火) 16:34:32 ID:0PM1wf880

550 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2007/10/30(火) 13:42 ID:mq6t9PWG0
目にクマは、家に帰ってから夜更かしている事も考えられるので
あまり気にしないほうがいい。オレも定時帰りの時は、いつもニコ動を
夜ずっと見てたし

デスマオーラはあたってるかもｗ

口こみの会社情報ならここだろうよ、既出ならｽﾏｿ
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348 ：猫ひろし：2007/10/30(火) 20:04:28 ID:nhIAi9zwO

>>346
ブサイク代○！
おめえ、体に比例して態度でけえんだよ！！！

349 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/31(水) 07:19:30 ID:cBNnAax2O

月末だね
今日付けで退職する人 ﾉｼ

350 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/03(土) 14:21:20 ID:sNFLEpl+0

50 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2007/11/03(土) 10:59 ID:7z4mLn2fO
年俸制で450万
35歳、福利厚生無し。残業手当て無し。残業は月60時間ほど。
年俸は毎年見直されることになっているが、個人の評価は良いのに会社の業績が悪くて３年間昇給無し。
将来が不安で仕方がない。

51 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2007/11/03(土) 12:38 ID:NZyHIWs40
年俸制って会社が残業代の節約をしたいから

52 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2007/11/03(土) 13:09 ID:4GE1Znl70
年俸制で400万以下は詐欺

351 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/03(土) 14:23:15 ID:sNFLEpl+0

53 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2007/11/03(土) 13:57 ID:TPe3ODSv0
アメリカの真似事。

大手企業の年俸制・・評価基準がしっかりしており、
　　　　　　　　　　評価する側の教育・訓練も行われる。
　　　　　　　　　　評価のばらつきが少ないケースが多い。
　　　　　　　　　　正しい年俸が出やすい。もちろん欠点もある
中小企業の年俸制・・評価基準があいまい。
　　　　　　　　　　考課者訓練があまり行われなく、訓練が無い企業も多い。
　　　　　　　　　　ただ、賃金を抑えたい事ばかりが先行し、ひどいのは、
　　　　　　　　　　その人間が好きか嫌いかで判断されるケースもある。
　　　　　　　　　　正しくない年俸が提示されるケースが多い。
　　　　　　　　　　零細になるほどその傾向が強い


54 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2007/11/03(土) 14:01 ID:TPe3ODSv0
アドバイザからもう一つ、
年俸制だから残業手当は無い　これは違法。
勘違いしている社長が多い。特に中小企業。
管理職以外は、休日・残業を別途支払う必要がある。

提示に残業分、○○時間、○○円込み　と表示されているなら別。
何も表記されていなければ、定時時間分の年俸である。


55 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2007/11/03(土) 14:10 ID:ub7P+xbo0
年俸制で年収良い人って、社保で損するんじゃなかったっけ？

352 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/04(日) 23:04:28 ID:/tAdRsulO

勉強になります

353 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/07(水) 23:10:55 ID:+8M9gW51O

書き込みないね

354 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/12(月) 12:22:48 ID:pdXpZjNGO

このスレ
会社に監視されてるよ

気を付けてね

355 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/13(火) 20:12:07 ID:yg7vzL01O

何を気を付けるの？と保守作業

356 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/15(木) 07:17:44 ID:stRNKuawO

>>1-355
訴えられるんじゃ？

357 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/17(土) 17:57:51 ID:90rF4CGx0

どうやって身元を特定するw
ひろゆきの友達かw

358 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/17(土) 18:54:45 ID:ByYFAqtz0

713 名前：仕様書無しさん 投稿日：2007/11/17(土) 17:24
開発なのに、メンバ全員に
「これからは一人ひとりから積極的に仕様を提案してもらう提案型の開発を
行う。みんなお客さんのところで要望を聞き取って、自分から仕様を提案
してください」
おいおい、それはお前と営業のしごとだろ。たまにお客さんのところに行く
のはやぶさかではないが。
お前はじゃあ何の仕事するんだ。

359 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/18(日) 13:03:30 ID:hH5r0lDr0

>>358
以下に寝て稼ぐかが、この業界のビジネスモデルですから。
営業ががんばること自体、この業界は異常です。
>>356
がんばってね。

360 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/19(月) 17:43:57 ID:cy+WxMtYO

しかし、人いないね。皆やめたのかなと保守作業

361 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/20(火) 00:14:09 ID:39TnbR2J0

しかし、ここの仕事って、残業やると本人の責任、やらないと怠けている
と陰口叩かれる。

362 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/20(火) 06:37:23 ID:2IssxXdh0

この会社は何が売りなの？

363 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/20(火) 09:30:59 ID:RQMUHOMGO

何が売りかって？すごい難しい質問だね。わからん。

364 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 00:44:15 ID:emlr9RxO0

627 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2007/11/20(火) 22:45 ID:8U0NfG5t0
ずっと昇進できないと仮定すると、
フリーになったほうが生涯年収が上になっちまうだろうな。
みんな、まさか一生担当ってことはない、、よな？と思ってるわけだが
曲がり角にきた今の状況からすると、これからは一生担当で終わる奴も出てくるだろうな。
そのとき、ああこれならフリーになったほうがマシだったと後悔する、と。

365 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 20:50:51 ID:713aD44XO

疲れた

366 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 21:00:14 ID:ggxtAJHn0

>>365
おれもだよ・・・
明後日から三連休だ・・・
あと一日ｶﾞﾝｶﾞﾚ・・・

367 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 23:24:31 ID:Zw5X3kcN0

>>366
それにしても、本社勤務は本当に疲れる。

368 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 08:58:23 ID:Mkkj0yZNO

おまえら入社して即客先常駐だったから
本社戻ると逆に人間関係に疲れるんだよな？
違うか？

369 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 22:11:58 ID:MnMjgYh/O

全然ちがう

370 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 00:10:08 ID:Nv4O862x0

>>369
うそつきｗｗ

371 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 16:21:33 ID:SOGPNRt0O

>>348
ブサイク代田

372 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/24(土) 07:46:21 ID:vK47c6XB0

956 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2007/11/24(土) 00:58 ID:KdmpSG0f0

男同士は激しい嫉妬の感情により、上司から評価されず出世しないケースが多くある。
男の精神性は低いため、いつまでも「えばりたい」「教えたい」「説教したい」といった子供レベルの気持ちを持つ気色悪い男が多い。
こいつらが上司となった暁には、たとえどんなに才能があろうとも評価されずに終わってしまうのである。
逆に言えばこういう馬鹿を相手にひたすらﾍﾟｺついていれば出世してしまう。
会社の人事評価とは意外にこういうものである

373 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 11:02:50 ID:d9x7wEkJ0

いまだに月○○時間残業してるのに
残業代がこれしかでないとかいってる香具師見ると
少しは成長しろよと思う。
残業したから給料＋いくらなんて
積上げ式の給料体系を経営者側が本気で考えてるわけねーだろ。
逆なんだって、お前らは何時間残業したとかじゃなくて
何時間残業しようともある年収以下の価値しかないんだって。
月100時間残業したとかいってそれを全部認めたら
1000万ﾌﾟﾚｲﾔだらけになっちゃうだろ。
一部を除いてプログラマみたいな人種に
そんな金払えるわけないってのがまず先にあるんだよ
コードがりがり書いてるだけで
会社がそんなもうかるわけないでしょ。残業代云々は後づけの話。
どんだけ残業しようが結果としてできた仕事に
そんな金払う価値がねえんだよ。
今偽装請負で働いている奴は、仮に偽装請負がなくなろうと
また別の劣悪な環境で働く事にどうせなるんだよ。
いやならこんな業界さっさとやめるしかないんだって。
そもそもソフトの値段設定がおかしくて
商売がいびつになってる国なんだから。

374 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 15:05:38 ID:UXwSSYNr0

というか、ここ、責任者が無茶苦茶な条件で取ってくるから大変です。

375 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 20:35:31 ID:Lih3Q1w6O

あー
明日行きたくねー

376 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 10:23:31 ID:WqUi3uxfO

いかなきゃいいじゃん







やすんじゃたよ
ははは

377 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 18:04:52 ID:Lhq5kpZf0

やーおひさだねｗ
ちょっと仕事が忙しくなると、ついついこーいうしょーもない会社のことは忘れてしまうよｗ

で、テラ人間のクズ「土方」はどこに常駐してるのかな？
「平岩」とかいう小心者のカスもおったかなー

378 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 18:21:53 ID:H+xuVRMLO

>>377
会社は変わったんだよ
社長も変わったしね
いつまでも以前の会社だと思わないで

なんたって
天下のゼロックスとデータが後ろにいるんだからね

379 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 23:57:54 ID:PM+hmpnqO

ここまで人がいなくなれば、変わらないかぎり存続は無理でしょうね。上場して、売り方のえさにでもなってね。

380 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 00:36:50 ID:UalVekGA0

>>378
>なんたって
>天下のゼロックスとデータが後ろにいるんだからね
久々に笑った。自立できない会社なんだね。

381 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 07:12:09 ID:0opqqv0KO

>>380
おまえのいう
自立している会社ってどこ？
教えてくれよ

382 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 00:33:34 ID:NGTaVT3u0

>>381
これから上場するんでしょ？上場する会社が、自分達のことを
前にださず、ゼロックスとデータが後にいる事を自慢しているようじゃね。
こんなことじゃあ、投資家に相手にされないよ。よくて、爆撃の対象に
しかならない。

383 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 00:36:23 ID:NGTaVT3u0

ちくり板へ移動した方がよくない？

384 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 15:17:03 ID:Xh4in/+MO

>>383
なんで？

385 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 00:11:45 ID:4z2lFQTR0

>>384
ここの内容は、転職向けでないと思う。
ニューソンの実態からして、チクリ板が最適。

386 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 06:00:50 ID:RNhqvqWB0

>>385
このままでｲｲﾝｼﾞｬﾏｲｶ

どうせ関係者しか見てないんだし

387 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 17:33:24 ID:VR157W0XO

ここって、お偉いさん見ているの？

388 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 17:34:05 ID:VR157W0XO

ここって、お偉いさん見ているの？

389 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 20:35:23 ID:zK2p/4M80

>>387-388
全社員から取引先の人たちまで
注目してるよ

390 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/01(土) 21:25:13 ID:0Lc+jCRGO

やっぱ気になるんだ。

391 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/01(土) 21:47:35 ID:9Sd8I9Yj0

そりゃもちろん

392 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/02(日) 22:55:28 ID:S8ZxJmFGO

それってこのスレだけなの？他に、例えば、IT脱出スレなど、この業界に不利なスレが結構あるけど、そういうのは気にならないの？

393 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 06:33:18 ID:naY/9/5i0

このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
ニューソンの猫ひろし≒阪野豊 [派遣業界]
▽：●○GODIUS〜戦争厨ｽﾚ 26〜○● [ネットwatch]
●○GODIUSｷﾞﾙ評〜無人のベースにたたず61れ〜○● [大規模MMO]
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394 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 22:54:05 ID:gCX27i/BO

最近いい事ないね。

395 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 23:01:29 ID:W4yxufta0

>>394
いいことなんていまだかつて(ry

396 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 23:12:31 ID:gCX27i/BO

実言うと、私協力社員ですが、早く首になりたいです。

397 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 23:15:38 ID:gCX27i/BO

ここは協力社員によく逃げられらしいですね。

398 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 23:25:25 ID:W4yxufta0

>>396-397
自分の方から契約解除できないんですか？

399 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 00:21:31 ID:I3Qd3uwwO

俺には権限ないさ。会社にやれと言われればやるしかない。

400 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 17:10:53 ID:opDRu4iGO

だるい

401 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 20:10:18 ID:qfsfudjx0

>>399
160H ±20　？

402 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 07:30:32 ID:JNSH4Az2O

ところでｼﾞｭﾆｱの会社ってどうなってるんだ？
まだ健在？

403 ：402：2007/12/07(金) 11:32:13 ID:89kUESuoO

だれか教えてくれよ

誰も知らないのか？
それともタブーなのか？

404 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/08(土) 01:02:55 ID:cBWLyO5d0

とあるチームのマネジメントをまかされた。前任者から
「基本設計までは終わっている。リーダーに仕様はつたえてあるから」
しかし・・・
次々に出てくる仕様の不備、仕様もれ、そして仕様を全く理解していないリーダー。
仕変→開発→テスト→仕変・・・の繰り返しで単体テストが終わらない。
スケジュール通りにすすまないためアラートを上げるも
「なんで遅れるの？理由とリカバリプランもないと」

お前の設計書がぐだぐだだからだろうが！！！
この２か月、お前は何度「あ、漏れてるね」と言った？
仕様書の見直しを頼んでも「やりました」で適当に流した報いだろ！！！！！
三百回死んでこい！！！！

405 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/08(土) 21:22:00 ID:Lo7FyPrhO

ここのエンジニアのレベル格差ひどいな

406 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/08(土) 22:46:13 ID:+6UP52HC0

>>404
つコピペ

407 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/09(日) 19:00:04 ID:TjROh/X00

今ここにBPとして来てるもんだけど、ここの社員ってなんであんなに残業したがるの？
進捗遅れててどうしょーもないならまだしもオンスケなのに前倒しとかいって遅くまで残ってるのが多い。
こちらが定時で帰ろうとすると白い目で見られて、次の日には新たに別の仕事を押し付けられる。。さっさと逃げてえ〜！

408 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/09(日) 19:40:49 ID:is8nrzO7O

ここのBP脱走率はすごいよ。前、ここの担当者にうちはそんなに厳しいかと聞かれたが、ここまでひどい会社は初めてだよ。

409 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/09(日) 19:47:56 ID:is8nrzO7O

おまけに、ここプログラマーしかいないから、頭を使うことはない。逆に人材もいない。まあ、力仕事が好きな連中にはもってこいの場所だけどね。

410 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/09(日) 20:51:45 ID:rP5HuH930

>>407
古い体質の会社だからね。無視するしかないよ。
他のPBも逃げる逃げる。俺も逃げたい人だけど。

411 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/09(日) 21:14:21 ID:Mrig5keL0

>>407-410

固定契約？

412 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/09(日) 21:47:45 ID:is8nrzO7O

契約まで知らない

413 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/09(日) 22:02:57 ID:Mrig5keL0

>>412
だめじゃんそれ

414 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/09(日) 23:23:55 ID:if04zXwKO

>>412
せめて固定か残業精算か
認識してたほうが良いと思う

415 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/10(月) 07:31:00 ID:i0ir1K5gO

>>412
自分がいくらで取引されたかぐらい知っておかないと
痛い目みるぜ

416 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/12(水) 00:59:32 ID:SWRM6RmD0

内定もらったんだけどココ見てたら本当に不安になってきたorz
大阪も似たようなもんですか？教えて先輩方！

417 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/12(水) 17:15:36 ID:XelbA2x6O

ニューソンに限らず、中小ITはどこも同じだから。ただ、行くところがないのに、辞退することはやめろよ。

418 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/13(木) 20:17:27 ID:VQFyhHUr0

≪求める人物像≫
前向きに業務に取り組める方。
苦境においても逃げることなく対処することの出来る精神的タフさをお持ちの方。

419 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/16(日) 12:39:39 ID:eDJOVtQ3O

奴隷でも逃げるなということですね

420 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/17(月) 07:18:03 ID:zvxJIC1XO

⊇⊇レよ最高y＠会ネ土τ″す。
車云耳音戈τ″ぇ米っτゑ方レよ、入ネ土ιτレよレヽヵゝヵヾτ″すヵゝ？

421 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/17(月) 18:08:15 ID:KY2AahA3O

↑イラッ

422 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/19(水) 00:05:33 ID:kE1Aa6GqO

>>421
ぁナょナニレよイ可をレヽら⊃レヽτゑy＠τ″すヵゝ？
ヵ」レ=/ゥ厶耳又っナニレまぅヵヾ良レヽー⊂思レヽます

423 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/20(木) 20:08:20 ID:1hjnli7eO

>>422
猫ひろし語

424 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/21(金) 00:57:15 ID:/DT6XM2YO

深夜11時

425 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/21(金) 23:02:21 ID:CcNylR2K0

■■主な先進国の年間労働時間（過去数年の平均）■■

韓国2350
アメリカ1900
日本1850 (※サビ残は含まれていない。推定年間＋530＝2380)
カナダ1700
スイス1700
イギリス1650
デンマーク1550
スウェーデン1550
フランス1450
ドイツ1450
ノルウェー1350
オランダ1300

※サビ残という悪しき風習は日本だけのようです・・・
　　計上されていないサビ残を含めると、おそらく韓国より多いのではないでしょうか。


あなたの時給をだして世界平均約１６００時間を掛けて１２で割ってみましょう。
その額があなたが「普通」に働いた月給です。
多い分は全て「過剰労働」で得たものです。

おおまかな時給の出し方
年間総支給額（ボーナス含む）−交通費÷12÷月出勤日数÷一日の労働時間
※比較のため夜勤手当等の割り増しは入れないで下さい。
※有給は消化出来る平均を含めて下さい。

426 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/22(土) 14:29:41 ID:ublLHOTR0

(＾ν＾)ﾆｭｯ？