◆◆世紀のクソ会社トステム-10-◆◆

1 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/23(日) 09:50:27 ID:cvT8+nBd0

毎日仕事で午前様。
馬車馬たちの桃源郷。
そう、ここは宗教？法人トステム。
深夜過ぎまで働く営業社員よ。
スキルが身につかない技術系社員よ。
さあお前らトステムの悪事を晒してやれ。
希望退職した人や閉鎖工場に勤務していた人も書き込んでね。

過去スレ一覧
http://www.geocities.jp/shouhishahogo/tostem.htm
http://rain.prohosting.com/rain7/tostem.htm

277 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/18(火) 07:31:22 ID:awx0ukjlO

>>267
ヒント
所長のために精神的に追い詰められているなら、部署変えか、場合によっては上司が飛ぶ

278 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/18(火) 22:24:50 ID:rdPgkyBT0

売れない売れないと言いながらいつもご帰還の鳥栖営業マン
どこで油を売るか今日も思いながらお客様のお店に寄る振りをし材料積んで
時間つぶしと暇つぶし今日もゼロ戦でご帰還かな

279 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/19(水) 01:46:00 ID:JuhDVdUnO

＞ ＞２５４
そうなんですか。
トステムの工場は何だカンダ言ってこき使われますから。暇だったら計画。人の出入りは激しいし。ハイパーツの求人はいつも出てるし。

280 ：打倒トステム：2008/03/19(水) 19:05:17 ID:cUestpnh0

>>279
常陽サービスも求人広告に毎週のようにでてますね
でも悪い噂が出てるのをみんな知ってるからなかなか問い合わせがない上に
せっかく雇っても３日間の研修期間で辞める人が続出、
ハイパーツ、常陽サービスとかなんて結局トステムの連中の天下り先の会社でしょ？

281 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/19(水) 21:53:55 ID:G4BIYsAJ0

あまくだりなんて聞こえの悪いこと言わんでください
鳥栖出資の衛星会社と言う
聞こえの言い呼び名で呼んでください
人手不足解消、人件費削減、などという企業業績に貢献してくれるありがたい助っ人会社です
社員はこの方々がいるから給与が安定的に貰えるのを忘れないでくださいな

282 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/20(木) 11:38:32 ID:NjIJ2PoK0

退職金ってどれくらい出るんだろう？

283 ：ブランズ京都西大路反対：2008/03/20(木) 13:47:14 ID:zNJo4hcC0

283

284 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/20(木) 14:44:16 ID:/ptUlhuU0

すずめの涙

285 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/20(木) 20:27:57 ID:uGax9delO

279
下妻か？

286 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/21(金) 15:40:40 ID:7E0UthevO

下妻だ
もんくあっか

287 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/21(金) 20:47:48 ID:9+jgf6/30

11年つとめて、７０マン。もちプロパー

288 ：打倒トステム：2008/03/21(金) 21:09:38 ID:0KEpSHyQ0

>>281
私は社員ではないので・・・
衛星会社という名の寄生虫ってことかな？いえいえ冗談です(^_-)
まぁ恩恵を受けてるのは社員のみでその他の従業員は皆虫ケラ同然に
コキ使われているのは他の工場も一緒みたいですね
でも人手不足解消、人件費削減、どちらにも貢献していない様な気がするのは
私だけでしょうか？それだったら他の人材派遣会社は使わなければいいのに

>>279
常陽サービスは土浦工場、ハイパーツは下妻工場ですよね？

>>287
いやはやそんなに貰えるとは・・・
何も返す言葉がございません(-_-;)

289 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/21(金) 21:52:08 ID:7GcfBqw60

新卒採用せず一生派遣をおつかいください
何10年後は派遣社員ばかりでこの会社から
リストラ、人員削減と言う言葉なくなります

290 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/21(金) 22:16:21 ID:SfQkQfAS0

プロパー、プロパー、頭はパー。悔しかったらｎになれ。

291 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/22(土) 01:32:32 ID:24ckubqS0

２８歳から３１歳位の就職氷河期に入社した皆さんへ。
今、転職市場は大チャンスです。売り手市場です。勇気を出して、井の中から飛び出すべきです。
今のままで満足しているなら、そのまま頑張るべきです。確かにこの会社は出世もしやすいでしょう。
ですが、新卒が売り手市場で新聞を賑わせている現在に、何年も募集が０ですよ・・・。
これが何を意味しているか、分かりますよね。。。
残って頑張ってサッシを売るのもいいですが、一度の人生ですから。。
日経新聞にあれだけ他社の政策を非難するのもどうかと思います・・。
確かにすごい人なのは良く分かっているのですが・・・。ちょっとやりすぎだよ・・。
Ｙを応援したくなるよ・・・。

292 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/22(土) 11:26:31 ID:0bePcjbZO

>>291

この会社、確かに外からはかなり良く見えるらしい。
それ以前に、氷河期の勝組が敢えて出て来たと驚かれる。
この会社に限らず、この年代で凍えずに居られた人間はそれだけで評価されるようだ。
今はかなり売手市場ではなかろうか。職種が変ったとしても条件悪化は殆ど無いはずだ。

293 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/22(土) 13:47:22 ID:r54VhR170

>>291
同感。日経新聞に他社の政策批判は良くない。
全国に傲慢のイメージを植え付けた。

転職市場についてだが、確かに30歳前後の人は
今年がトスから飛び出すチャンス。
今の好景気の要因は、円安と08年の北京オリンピックと
10年の上海万博による中国のインフラ整備によるもの。

今年オリンピックが終われば、上海万博まで景気の調整時期に入り、
今のような転職売り手市場は終わるだろう。

次の転職市場が盛り上がるのは、
2007年問題で再雇用された人が退職する2011から12年頃。
ただし、その時の自分の年齢を考慮しないといけない。
転職先の管理職は、自分より年上の人を
積極的に部下に持ちたいとは思わない。

今年が鳥栖に残るか捨てるかのギリギリのタイミングだと思う。

294 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/22(土) 21:01:16 ID:K21x+nnd0

大きな問題を忘れてはいけない
創業者の時代は現在のような少子高齢化に向かい爆心時代とは
180度異なる事をいつまでも昔の化石時代を思い新聞に書き続けているのは
元住性活Ｇの社長（伊那出身）がいい続けていた過去の成功をいつまでも
引きずる悪い風習があるから新しい後継者が育たない、ズバリそのまま何ら変わらない
会社を離れても社会にむかって叫んでいる、いやもしかしたら新聞を通じて
元会社の社員や同業者にいい続けている、自分を自爆にして後継争いを我が息子に
託した偉大な眠らない巨人が陰に陽に影を落としていく鳥栖
未来は決して明るくない

295 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/23(日) 00:33:40 ID:4vvL2Tl5O

しかし転職市場で捏造は効かない
製造の職種など募集しとらんし設計や開発は電子電気ばかりで冊子の知識など役立たず
スタッフは最悪だと思う、他社には理解されない。経理はまともに需要あり。生産管理は僅か、開発購買がわかると転職市場有利。品質微妙、特殊すぎる。物流、需要あり。生産技術、先が限定されるが需要あり。

296 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/23(日) 00:47:14 ID:JV7a0swYO

>>293や>>294が言ってるようにマクロ環境と自社の状況を分析してタイムリーな身の振り方ができる奴はどこでも通用する。実際新卒こそ売り手市場の報道がなされているが中途はもう終息に向かいつつある。
トスで一皮むけるか新天地に賭けるかは自由。今なにもしない奴は無能そのもの。切られるまでトスにしがみつくがいい。

297 ：296：2008/03/23(日) 01:11:27 ID:JV7a0swYO

私も就職氷河期時代入社組だが今は転職先で中堅社員。
不思議なことにあれだけの大企業なのに辞めたことを全く後悔していない。
私の周りのOBも各業界で活躍してる。その人等はむしろ早く辞めなかったことに後悔している。

298 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/23(日) 12:04:23 ID:djCBsNJ40

俺も氷河期（鳥栖大量採用時代）に理系入社だけど転職した。
鳥栖にいるときは主に工場勤務。

確かに工場スッタフは理解されないね。
俺は自動車部品作ってる会社に生産管理で転職できた。
実際、鳥栖の「スッタフ」にあたるひとがいなかったｗ

「資料作りうまいね」って言われて業務マニュアル担当やってまつ・・・

299 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/23(日) 12:05:51 ID:djCBsNJ40

スッタフってなんだよ・・・

スタッフの間違いです・・・

俺、馬鹿すぎ・・・・・

300 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/23(日) 12:43:17 ID:hFlgYKLu0

パソコンを駆使して幻想、空想の数字を現実の世界におきかえてグラフや定量数化に
展開しわかり易く理解しやすく魅せる技術？
鳥栖「スタッフ」
この技術は世間で通用する技術だと鳥栖をはなれてつくずく思う。

301 ：ブランズ京都西大路反対：2008/03/23(日) 13:18:38 ID:H19yLG300

mondai darake

302 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/23(日) 13:23:27 ID:JUZC287DO

確かに、鳥栖は〇〇管理とかいうのが多すぎる。
架空世界の住人が多いんでつよ。
彼等を前線に出せばまだまだ人員削減余力ありまつよ。
自己都合で辞めても会社は喜ぶだけでつよ。
この会社は学歴低い人には天国でつよ。
特に高卒でこんな高待遇は無いでつよ。

303 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/23(日) 13:48:11 ID:MRUTxcK2O

でつよ

304 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/23(日) 14:51:46 ID:hNQkppIX0

氷河期に岩井工場に入社し転職したがやっぱり鳥栖は賞与が良いな。

305 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/23(日) 14:53:08 ID:EunoI4080

伊那と鳥栖の社員は仲良いの？
みんなで鹿島の応援行ったりするの？

306 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/23(日) 22:08:32 ID:hFlgYKLu0

no

307 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/23(日) 23:55:53 ID:IduQZ3tO0

およそ1年前にこの会社から退職した者ですが、
創業者の「私の履歴書」といい、解雇された元社長の再就職といい、
いつまで経ってもどうしようもない会社ですね。

308 ：MINTIA：2008/03/25(火) 10:16:21 ID:G3etxPl80

転職板にもトステムのスレってあるんですね（笑）

従業員が簡単に前レスの補足します。

【高卒営業について】
高卒も大卒もやっている事は大して変わらないし、
高卒の方が、若いうちは中小の客から可愛がられるからいいんじゃないかと思います？
でも、大卒初任より高卒4,5年目って
給料が低いから下手に高卒営業マンの先輩を持つと気まずく、
やっている仕事は同じなのに何で給料低いのって、僻みはあるかもしれません。

あと、六大学以上出身だと
客からも社員からも何でトステムに入ったのかと訝しがられる節はあります。

【残業について】
しなくていい日も何故か残らないといけない空気。
最近は、辞めるつもりなので必要最低限だけの仕事で済ませているが、
月末以外なら19時までには帰社出来ると思います。
このことは、社風に馴染めなく離職を考えているからこそ、出来る荒業だと思います。
もちろん冷たい目で見られますが、我慢します。
どうせ、朝は7時前に出社するのだからその時に効率良くやればいいと思い割り切っています。
でも正直な気持ち、7時前出社もどうかと思いますが・・・
あと、最近気付いたのですが、営業手当を支給されている手前、
暗黙のルールでサービス残業しているのじゃないかという事があります。

そして、監査にマークされてるおかげで20、21時に強制退社させられなかったら0時過ぎまで仕事をさせられる気がします。
仕事の負担を減らすために販売店にe-topiを導入して指導しても、面倒臭いからという理由で営業所に丸投げで仕事量が減らない。
本部も割引制度を導入して促してください。
未だにアナログだから、営業力より雑用力しかない営業マンばかりなんですよ。


つづく。

309 ：MINTIA：2008/03/25(火) 10:17:16 ID:G3etxPl80

続き、、、

【売上について】
営業ノルマがないから他社よりかはラクだよと先輩営業マンに言われるけど、
その割には、月末に無理矢理架空の売上作って、月初はそれの処理に追われるって
営業ってか会社の雑用って感じです。

特に、前年の店装商材のマグレ売上（一現場の売上が何千万というものがある）達成不可能な
BMの月が続いた時は、いくらサッシや水まわりで200％越えの売り上げ
出しても総合売上の達成はムリ。評価に直結するのに、変なシステムです。
運も必要ってどんだけ。
そして、サッシが売れない（現場がない）からって、他社商品を押し売らせたりするなって。
INAX便器、熱探知機、電動ドリルなどなど。
月末にイナ便１０台以上、探知機100台以上を売ったときは、アホかと思いました。

【最後に・・・】
個人的な要望として、土日のSRイベントは完全にSRスタッフに委任する、
販売店が自社で仕事をする、値引きシステムを簡略化する、転勤の異常な多さを減らす、
だけで随分マシな労働環境にはなるかと思いますが。
あと、会社への要望として、
急激な成長は過酷な労働を従業員に強いて来た恩恵だという事を理解して、
身分相応の会社になってください。

異常。以上。

転職うまくいくかな。。。

310 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/25(火) 10:20:58 ID:B5kExvA50

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311 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/25(火) 21:04:20 ID:Lu51K7MQO

例の私の履歴書を見たんでつが、権威を持たない社員が多いから従順だとか書いてありまつたね。
技術は積み重ねだと思いまつけどね？
いくら優秀なエジソンさんだとしてもいきなりパルックボールは発明出来ないと思いまつよ。
そんなに社員の能力を信用出来なかったんでつかね〜
実際、スキル無視の人事を振り返ると、スキル無しと見なされてたんでつよね。むしろ、スキルはエライ先生の指導の邪魔だという事でつよね。
ホントに大丈夫かよ

あの履歴書見ると辞めたくなりまつよね？
あっ！この履歴書が新たな希望退職大作戦でつね〜

312 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/26(水) 08:13:41 ID:rLnfxXNcO

私の履歴書と掛けて
大卒新人ととく


そのこころは、
「どちらも不採用」

313 ：名無し：2008/03/26(水) 10:49:29 ID:8SAIdp6/0

いよいよ伊吹も閉鎖へ向けて一直線か？
いつ辞めるべきか辞めるタイミングが難しい

314 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/26(水) 22:56:22 ID:l8ANLu4n0

万歳！マンセ
伊吹はもともとは鳥栖工場ではないのでつね

315 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/27(木) 00:41:22 ID:JotOpAeP0

本社３階の禅勅完投視点は壊滅状態・・・。
人が減ってく減ってく、そして誰もいなくなった、状態。。
大手ハウスメーカー相手なんて、本当は花形でないといけないのに、この会社
ではお荷物状態。。みんな見て見ぬふり・・・。

316 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/27(木) 07:16:07 ID:9f6tibup0

ビルから○田さんが異動になり、ビル関係部署はホッとしてます。
今後ビルは少しは改善されるでしょう・・・
移動先は前怪鳥秘書か前怪鳥相談役か私の履歴書編集員でも良いかも
と思っていたが・・・海外？鯛工場か？

317 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/27(木) 11:11:27 ID:7CPQLVhf0

キャンバサーってなんですか？
営業とは違うのでしょうか？
社員ではなく契約社員での募集のようですが、ノルマはあるんでしょうか？
給与は１３万ちょい＋業績給とかいう感じだったのですが
やってる方はどれくらいの年収になってるのか教えてください。

すいません・・　教えてちゃんで・・・

318 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/27(木) 11:55:19 ID:g9h2rvKz0

ttp://www.google.com/search?q=cache:QSUCI1F7HAsJ:ocn.job.goo.ne.jp/jobchange/area/ks_on/saga/00010005399469.html+%E3%82%AD%E3%83%83%E3%83%81%E3%83%B3%E3%82%A2%E3%83%89%E3%83%90%E3%82%A4%E3%82%B6%E3%83%BC&hl=ja&ct=clnk&cd=6&gl=jp

319 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/27(木) 17:05:34 ID:V9zLAgU90

CV＝キッチンやバスルームなどの住器専門の営業。
主に女性が就く職種であり、ルート営業や特販営業の担当している売上の維持・拡大が見込める販売店や工務店に営業を行い
売上拡大に勤める仕事である。
営業マンとの大きな違いは、価格交渉権がない事と住器のみの専売である事である。
高い商品を薦めて営業マンに仕事を投げられるかという図太さがあればかなりラクである。
また、地雷現場でも住器さえ納品してしまえばあとは、おさらばという気楽さがある。
給料に関しては、基本給＋歩合制で賞与はなし。
ガソリン代やその他諸経費は自腹であるとされているため、駆け出しの頃は高校生のアルバイトの収入程度と考えておかなければキツイ。
しかし、慣れてしまえばラク。800万円プレイヤーも存在する。

休みに関しては、エンドユーザーに対しての住器の取り扱い説明を直接現場に行って行う事や
休日の販売店・工務店の内覧会、社内イベント等により
ほぼ土日祝日はないと考えても良い。

また、お客さんが建築関係のアクのある方ばかりなので、抵抗のある人が望ましい。
ちなみに現場によっては危険な所もあるので、よっぽどの覚悟が必要となります。
こんな人が成功するんじゃないでしょうか。↓

・住宅・建築関係の仕事に興味がある。
・人当たりが良く、多少のセクハラは大目に見る。打ち解けたという意味でむしろ歓迎。
・色んな人と触れ合うのが好きだ。
・同性から人気がある。工務店攻略の際、社長の奥さんを取り込めるかどうかで全然違う。
・彼氏や旦那がトステムや建築関係のお仕事をしている。
・トステム製品が盲目的に一番だと思っている。
・外に出るのが好き。

他に質問があればどぞー

320 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/27(木) 21:00:28 ID:xE/QZPscO

追加で…
建築業界自体が低脳な男社会である為、枕営業も辞さない覚悟が必要である。
また、おいしい物件を廻してもらうために社内に対しても枕営業が必要である。

321 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/27(木) 22:07:45 ID:dwBQEkZU0

そこらの主要幹線道路沿いにある住器の展示販売店にいる
お姉さん営業メンのことですか？
でもたまに時給850〜と言う広告で募集している什器展示販売店の
お姉さまとは違うですかね？

322 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/27(木) 23:32:52 ID:+t89B85f0

最低だな。鳥栖の製品は絶対に買わない。心に誓った。
早く潰れろ。

323 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/28(金) 07:32:17 ID:umIufmnB0

209:名無しさん＠引く手あまた :sage:2008/02/16(土) 09:29:21 ID:NscrXzf0O
函館鳥栖の靖子って忘れられた話しなの？
???? どういう意味　教えて下さい

324 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/28(金) 11:09:57 ID:uSQk+KOw0

>>319
>ガソリン代やその他諸経費は自腹であるとされているため

　　　　　　　　　バイト代みたいな程度しかもらえないのに？？？？
　　　　　　　　　でも賞与（報奨金というの？）はちゃんと出ますって

>ほぼ土日祝日はないと考えても良い。

　　　　　　　　　土日祝はお休みで、子供とゆっくり休日をって書いてた

>多少のセクハラは大目に見る。
>枕営業も辞さない覚悟が必要である。

　　　　　　　　　　言語道断・・　みなさん長続きしてるんでしょうか？

今、面接の結果報告待ちでしたが落ちて本望です
通ったとしてもお断りします

325 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/28(金) 11:49:30 ID:z7HdBvCJO

そんなこと言わずに頑張って〜
一緒にお仕事しましょ
いい仕事しまっせ〜

326 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/28(金) 16:39:45 ID:ULU+D/VhO

営業の物件を自分が打ち合わせしたことにすれば大丈夫です。
その為の社内枕営業はあるよ

327 ：ブランズ京都西大路反対：2008/03/28(金) 20:13:23 ID:9IpqJdzF0

林田力「エネルギーを無駄にしない〜興味深い社訓を見つけた」オーマイニュース2008年
3月27日
　新年度を前にしたいま、興味深い社訓を見つけたので、紹介したいと思う。
　「エネルギー（体力）を無駄に使わない」というのだ。
　社是・社訓・経営理念・企業行動憲章・ミッションステートメント・クレドなど、呼び
方はさまざまだが、企業の経営姿勢や従業員の行動基準を定めた社訓は、従業員を企業の
目指すべき方向に合わせる上で、一般的に有益なツールだ。

328 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/28(金) 23:08:59 ID:3PGlAxtM0

工場で頑張って削減した減価低減をすべて本社や野田の本部系がチャラにしている。

本部系は工場のスタッフと同じ仕事をしている。
各工場＆各支店で改善報告した資料を再編集して本部で報告。
自分たちがやったように見せる資料作成は天下一品。
作成した資料は外に出すわけでもなく、同じ部署にしか見せない。
しかも報告会が過ぎれば、忘れ去られてしまうほんとに無駄なもの。
それを作成するために、2週間前から準備＆残業する。
ほんとにやらないといけない仕事はそのまま。

今年の全工場および全支店の報告資料の改善効果金額の合計をしてみなよ。
８−８計画達成できているから。

今年はほんとにすべての報告会を中止にするってしないかな。
そうすると、資料作成の残業代は削減できるし、本部系の存在価値がなくなって、解体することができるのに。

本部から工場に異動させると、今までのぬるま湯生活から一変するから、
辞めていく人が多くなるよ。

銃性勝の営業利益の低減の半分が年金の株運用低迷による負担増が原因。
役員はとにかく人を減らしたいはず。

工場もこれからどんどん閉鎖しますよ。本部系の皆さん、行く場所がなくなってきてますよ。

転職したくても、鳥栖のスキルは役に立ちません。
資料作成がうまくても、採用試験では評価されません。
うまく入社できたら、入社後、資料作成うまいね！と言われるかもしれませんが、他企業の製造業は
鳥栖みたいに資料作成はほとんどしませんよ。

商社かコンサルタントに転職できればまだ資料作成のスキルを使う機会はあるが、
鳥栖社員は英語がしゃべれないので、何もできず　・・orz

329 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/29(土) 10:17:48 ID:KFOm5bDp0

>>329
そして今まで電車通勤していた輩が工場勤務になる事で遠距離車通勤になり
原油高騰により交通費がよりかさむ。
そして二酸化炭素も他企業より大量に生産してどこがエコ活動推進企業なんだか・・・
アホ過ぎるよなこの会社

330 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/29(土) 13:50:19 ID:lj4Uao/D0

工場勤務の人（理系）って、どんなトコに転職するの？
工場研修で何日間か理系の人達と一緒に働いたけど、ラインの管理とか品質とか
学生時代のアルバイトみたいな誰でも出来る仕事をさも自慢げに
語ってたけど、大丈夫か？
働いている社員は、バイトのおっさんおばさんとばっかり接しているからマナーも悪いしかわいそうだった。

営業はクソみたいな販売店・工務店の相手が多いけど、
数は少ない（本当にレア）きちんとした地場の建設会社でプレゼンをしたり、
良識のある人（この業界では逆にキ○ガイ）と出会えて新規開拓を行い、
メーカーの営業マンとしての仕事もそれなりにこなしているから転職中の面接で普通にPR出来たけど、工場の人って何をPRするの？
さすがに鳥栖の工場勤務はないと思った。

331 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/29(土) 16:31:03 ID:NE6ibfm00

工場はただの職工で技能や頭脳はいらない
気合と体力とやる気だけあれば０ｋ
毎日馬車馬のごとく工場を休まずもくもくときめられた事を当たり前にやる
ガテン馬鹿が続く鳥栖職工
しかし、ある日突然にいきなり閉鎖だと言われる事がある
工場の職工は改善提案だのｔｏｐｓだのｋｋｌｍだの生人化だの
在庫削減だのどんなに良くても世の中の流れにはさからえないのが現実だ、
商品が売れないことには何ともならない、どうにもならない
厳しい現実がまっている３月決算以降更なる企業再構築がまっている。

332 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/30(日) 08:46:18 ID:RQBZD+p1O

08年3月期が終わる。数年前から多くの従業員が血と汗を流してきた8ｰ8計画が集結。この会社にはどんな未来が待っているのか。

333 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/30(日) 09:08:38 ID:hwZfyNAI0

日経新聞　『私の履歴書』

334 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/30(日) 15:23:20 ID:RZ+IYRq7O

TLCはどうなりそう？
俺の同期のNが飛ばされて早3年…
メアドで検索したがいなかった。辞めたかな？

335 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/30(日) 15:38:10 ID:SaPwIlQq0

辞めたんだよ

336 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/30(日) 20:38:22 ID:q3AY1xbiO

キャンバサーってどんな仕事ですか？

337 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/30(日) 22:28:16 ID:jE7crFmDO

>>319〜326 あたり読め。

338 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/30(日) 22:45:37 ID:JSubxDlZ0

とっても楽で稼げるいいお仕事ですよ。実は超おすすめです。
こつはいくつかあるけど、例えば他社のSRには絶対に行かせない
出来ればその場で決めさせちゃうのがgood☆
日曜とか出なきゃ行けないときはちょっとだけ顔出して
他にも現場入ってるんで、っていえばOKだよ。
現場数が足りなくてピンチの時はカレに頼んで
自分が打ち合わせした事にすれば、余裕だよ。
地雷現場は納品さえしちゃえば、後は担当先がなんとかしてくれるし
文句言われたら、支店長に「最近セクハラがひどいんで担当替えてください」
っていえばいいんだよ☆
単純な人たちばっかりだから楽勝。仕事仲間で旅行も行ったり
時間も自由で、とっても楽しいよ。

339 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/31(月) 07:54:54 ID:w1i2TI6dO

あまり犠牲者増やすなよ

340 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/31(月) 12:42:07 ID:NismYeLhO

キャンバサーの給料ってどのくらいですか？

341 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/31(月) 12:56:03 ID:NismYeLhO

このスレ読んでるとキャンバサーは枕営業も必要みたいに書いてあるけど どうなんですか？

342 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/31(月) 12:59:02 ID:IzFI3Otu0

枕営業も必要

343 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/31(月) 13:52:43 ID:NismYeLhO

必要なんですか 私 あまり経験ないけどできるかな？

344 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/31(月) 20:07:04 ID:rc3IziuR0

枕で何とかなる位ならその方が楽かもよ
お願いしても断られたら立ち直れないよ女として
もちろん私は枕なんかしてないよ。
でもモテカワスリムwの愛され体質wだから
だいぶ得はしてるのかも
あくまでも自由恋愛で女磨き？
私がこの仕事を選んだのも自分らしさの演出wみたいな。

345 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/31(月) 22:02:10 ID:NismYeLhi

私も容姿には自信があります キャンバサーやってみます

346 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/31(月) 22:23:14 ID:BzwKuVwOO

お前らバカちゃうん？めっちゃキモっ そういう奴らほど不細工やねんて

347 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/31(月) 22:48:23 ID:NismYeLhi

ひどい セクハラ キャンバサーになったらセクハラはすぐ訴えます

348 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/31(月) 22:49:26 ID:SfhIRZTzi

>>346 釣られんなや〜
ってかお前の関西弁モドキもキモいよ〜

349 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/01(火) 00:55:12 ID:LtwMbq9B0

スイーツ（笑）　で　ぐぐれ

350 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/01(火) 16:17:11 ID:WD5VHjspO

キャンバサーになろうと思ってたけど みんな頭悪そうだからやめにします

351 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/01(火) 19:20:32 ID:wzEO1x/WO

現役ＣＶにこのスレ見ててあげました。
もう辞めると泣いてました。
一人トスから救い出すことが出来ました。
次は…

352 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/01(火) 20:46:26 ID:IlgusqIfO

救ってあげた あんたはエライ

353 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/01(火) 22:34:14 ID:eqvE9BS10

ういうい

354 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/02(水) 22:27:06 ID:slVZUtY60

最近、スレッドが盛り上がりませんね〜。
２ｃｈに書きこみしたら特定されると思って、書けないのでしょうか。
または、書いた所で何も変わらないと諦めたからでしょうか。

さて、8・8計画はどうでした？２００８年までに経常利益８％達成でしたっけ？


誰がどう考えても、怪鳥の独りよがりに付き合わされた挙句、

計画未達成で疲労困憊です。

そもそも売上の基幹である住宅サッシは、鳥栖、ＹＫＫ、三狂の三社でほぼ寡占状態という事、

新築着工数減少であるのに、売上・利益の現状維持で精一杯なのに

従業員を何だと思っているのか。


「生きている間に、あらゆる歴史（他社のパクリだけど）を作ってから人生を全うする」

というオナニーに付きまとわされて悲惨の一言。

工場閉鎖、早期退職で利益を一時的に上げたものの、失ったものは多く、

人材の空洞化を招く。


世紀のクソ会社、馬車馬達の桃源郷！！！

355 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/02(水) 23:28:56 ID:4Ft5yyWlO

TFCってなんですか？

356 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/03(木) 00:27:59 ID:WrIapkOtO

フライドチキン

357 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/07(月) 12:55:15 ID:fKpSlXwjO

トステムの男性と付き合いたいんですけど誰かおすすめの人いませんか？

358 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/07(月) 13:05:41 ID:6DujwoPQ0

>>357
潮田洋一郎

359 ：ほー：2008/04/07(月) 16:04:47 ID:fKpSlXwjO

ぽー

360 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/07(月) 21:57:05 ID:aut2H+XY0

ウエ〜

361 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/07(月) 23:36:17 ID:G6cJeBME0

全く靴底に貼り付いたガムみたいなババアだな

362 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/08(火) 01:14:56 ID:6w20m4xvO

>>357
身近で見てると、正社員は金にセコかったり、ケチケチしてたり、
卑怯な人ばっかりで男性的魅力ないょ
口だけ大将や、社会人デビュー？ってな人も多すぎ。
この会社は、なぜか派遣や衛星の人のほうが魅力ある男性多い気がする。

363 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/08(火) 22:20:11 ID:Q6Xlrz2k0

意地汚いただの口がうまいペテン師連中

364 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/09(水) 16:30:54 ID:K/52YRa2O

ようやくオレも駄目になった 鳥栖よさらば

365 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/09(水) 22:13:55 ID:CHW4Njv50

オラ〜もサラバ

366 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/10(木) 16:28:15 ID:GsHYai4wO

商品知識もない。理解しようとする意欲もないし、理解できる脳力もない。業界の動向を判断する力もない。あるのはごまかす姑息な脳みそのみ。まさに屑の巣窟

367 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/10(木) 20:26:08 ID:/tXXWUtRO

>>366 うまいこと言いますね〜
返す言葉がない…

368 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/10(木) 22:12:53 ID:UVXo0LB+0

ペテン師だけが生き残り正直者は馬鹿をみる

369 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/11(金) 00:14:21 ID:58Tv8ttd0

>>366その通りだ
ショールームでASが客にエントリーシステムの説明できなくて唖然とした

370 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/11(金) 18:36:02 ID:vLtH81H1O

>>357の言う通り。

営業のFは間違ったｶﾞｿﾘﾝｶｰﾄﾞの使い方をしている。
金にせこい。

371 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/12(土) 21:48:15 ID:uEhklC6rO

338、344>>仕ね、低悩
鳥栖関連の女は、自分の事と、男にいかに媚びるかしか考えていない低悩ばかり。しかも身の程知らずのデブスが大杉。

372 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/12(土) 21:52:18 ID:uEhklC6rO

366>>の言う通り、鳥栖の男社員はペテン師ばかり。人を騙す事しか考えていない、廚国人のようだ。そんな上司、同僚ばかりだから、尊敬できるような人間は皆無。
おら、こんな会社やだぁ

373 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/12(土) 22:56:31 ID:l2njGDJbO

責任のなすり愛会社。

374 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/13(日) 09:56:18 ID:mVCeLPlV0

>>372
周りの人に恵まれていないだけ

375 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/14(月) 06:38:27 ID:xt+xR+DXO

おらは東京勤務営業系ですが、惨い程に共感出来る内容ばかりなんですよね。転勤の多い会社だから良くも悪くも同じ思想が蔓延していると理解している

376 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/14(月) 21:00:45 ID:DPYuWC1Y0

ういうい

377 ：スキルも何も身に付かない糞企業：2008/04/15(火) 13:01:57 ID:rEZoyWDX0

>>366 　ルート営業の一日

7：00　出勤、担当顧客のＦＡＸチェック、前日の仕事の整理、一日のスケジュール確認、日によっては掃除。
7：30　電話ラッシュでここから一日を客に振り回され、どやされ、呼び出される。
　　　　（あとあと面倒くさくなるので、理不尽な要望にも仕方なく従うしかない。）
　　　　ＦＡＸや電話での受注、見積もり依頼が鬼のように来る
　　　　上司の気まぐれで突然打ち合わせが始まる事が頻繁にある。
9：00　内勤があっても、強制的に外回りに出される。何故か車の中で内勤。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
　　　　　　　　　この時点で朝のスケジュールが崩壊。

12：00　なんとかこの時間にメシを食う時間が取れたら奇跡。しかも店に入れたら涙が出ます。
　　　　　大体、車で移動中。
13：00　営業再開と共に電話ラッシュ。何かの方針で工務店にも１日５件訪問しなくてはいけない。
　　　　　電話をシカトすると何故かプライベートの電話にかけて来る。シカトすると営業所の事務員から
　　　　　客に電話しろと、メールと電話での催促。朝に面談した時に聞きわすれた事を聞きたかったそうだ。
　　　　　決まった時間にアポイントを取っているのに忘れられる事多数。　
　　　　　販売店責任のクレームを押し付けられないように、対策を考える。

17：00　この時間に帰社出来るように頑張るが、大体19時頃になってしまう。
　　　　　ちなみに16時ごろに帰社して事務処理をやっているものなら、怒鳴られる事必死。
　　　　　１日の営業周りで車の走行距離は平均200ＫＭ
19：00　一日の依頼事項やＦＡＸの処理、見積もり、資料作り、無駄な打ち合わせ。
　　　　　crew、onsiteの入力。
　　　　　電話も相変わらずかかって来る。
21：00　ブラック企業なので監査の指導により強制退去。
22：00　無理矢理飲みに付き合わされる。
0：00　　脂肪

最近はこんな感じです。営業スキルは付きません。カタログを見て勉強する暇がありません。　　　
7：00出社なんて普通の会社だったらありえないし、普通だったらそれだけでも模範的営業マンとして尊敬されるのにね。