◆◆世紀のクソ会社トステム-10-◆◆

415 ：３年後の鳥栖社員：2008/05/06(火) 12:45:53 ID:bBJCdZ3u0

株主にとっては良い会社だが、社員にとっては・・・？！

今後の自社の株価を上げるため、経常利益率の８％を
是が非でも達成するように動くだろう。

他社のサッシメーカーと比較すると鳥栖は人件費が高い。
特に賞与が高い。
今後は、中国特需も終わりアジア諸国の在庫が増加し、
商品の値下がり圧力が強くなる。
利益率は確保しないと、株価が低下し買収される可能性が発生するため、
結果として社員の賞与を下げざるを得ない。
2010年以降は賞与年間２〜３ヶ月になる。（夏1か月＋冬1.5か月）
月々の給与も残業代０円で、基本給しかでない。

他企業の中途採用枠も昨年で頭打ちになり、
採用条件も今年の後半から、
未経験者ではなく、経験者のみになるといったように
条件のハードルが高くなるだろう。
今年の6月頃までに転職活動をして9月までに転職先を見つけないと
３年後大学院修了＆大卒は他企業の高卒並みの給与しかもらえない。
職場の雰囲気最悪＆超安い賃金の会社に一生勤めないといけなくなる。
結婚もできず一人で生きていくのが精一杯。

学生時代、遊びを我慢して勉強を頑張った結果が
これとはとても悲惨だ。

真剣に考えてほしい。
このまま惰性で鳥栖に残るか、
半年頑張って転職し、大学の同窓生と同窓会で堂々と話をするかを。