ハロワのトライアル雇用ってどうなの？

696 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/13(火) 20:52:19 ID:Ane5Y3qZ0

賞与とまではいかなくても、儲かってるところは、アルバイトでも寸志くらいはあるんだよ・・・

大体、賞与というのは、会社の利益の従業員への分配だから、
当然、会社が儲かってなければ、そんなものはない。

儲かってないから、少しでも赤字を補填したいため、、
トライアルで雇い入れて、その報奨金を当てにしてることくらい気付けよｗｗｗｗ

もーと言うと、トライアル応募者には雇用保険は加入が条件だし、これは格安だから問題無く入れる。
ところが、健保・年金は会社折半負担分が大きいから、試用期間を理由に加入させない（試用期間でも扱いは社員であり、本来は違法）

変に保険に入ったりすると、試用中に合わなくて辞めることになった時、職歴を隠すのに、ドえらい目にあう。
特に、数ヶ月で辞める短期離職は、再就職するにあたり、とーーーても不利になる汚点になるから・・・・・・