ハロワのトライアル雇用ってどうなの？

738 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/21(水) 22:48:58 ID:5WDoOzO40

はぁ？

739 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/24(土) 00:02:57 ID:ONJA3ssR0

地方じゃ正社員の待遇なんてクソ同然。
ハロワの求人見ると愕然とする。
最低賃金で長時間拘束されて
ボーナスなしなんて地方じゃ常識。
正直、派遣の方が賃金は倍近く高い。
若い奴が都会に出る気持ちが解る気がする。

正社員辞めたくなってきたわ。

740 ：ハンバーグ厨：2008/05/24(土) 00:05:01 ID:wNWTA7zl0

>>739
はい。氏ね氏ね。

741 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/24(土) 03:08:57 ID:4NJlaRoF0

はぁ？

742 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/24(土) 08:41:12 ID:Fd5MQ8E20

それって地方の問題だよね？
正社員でもつぶれる会社が年間数十万件だもんね

743 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/25(日) 11:24:13 ID:BjmFh7er0

結局、トライアル（３ヶ月）が過ぎたら会社から「クビ」か
「採用」かっていうことが知らされるの？

それとも自分から申告？

744 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/25(日) 11:24:36 ID:BjmFh7er0

結局、トライアル（３ヶ月）が過ぎたら会社から「クビ」か
「採用」かっていうことが知らされるの？

それとも自分から申告？

745 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/25(日) 11:25:49 ID:BjmFh7er0

結局、トライアル（3ヶ月）が過ぎたら、会社の方から「クビ」とか
「採用」とか知らされるの？

746 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/25(日) 12:20:45 ID:RzcRvQ9c0

>>743,744,745　企業によって異なる。会社に聞け。

747 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/25(日) 13:21:00 ID:gOZevdxi0

通常は会社から言ってる。何もなく４ヶ月目に入ることはないだろう
クビでもなく正社員でもなく３ヶ月後「契約社員」として・・・の場合もあり
続けられないと思ったら自分から言い出してもいい

748 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/25(日) 15:13:15 ID:tYtV+Ioi0

職歴ない人がとりあえず職歴つけるために、
3ヶ月で解雇ってわかってても就職するのはありですか？

正社員歴がないと転職サイトでも登録できないし…

749 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/25(日) 16:09:47 ID:OtgLm3790

確実に解雇というわでもないはずだからトライしてみれば？
ただ、この制度を利用してる企業はＤＱＮが多い
それは承知しておいたほうがいい。

750 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/25(日) 17:15:13 ID:tYtV+Ioi0

>>749
ありがとう。

751 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/25(日) 17:22:20 ID:BjmFh7er0

>>746
>>748
そうか・・・

ありがとう！！

752 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/25(日) 17:34:29 ID:NstNblHx0

職安の人にこの求人トライアルで応募したんですが？
といったら「会社が採用って言っても、自分が嫌なら2日辞めてもいいよ？」
と言われる。求人載せてるハローワークって・・・。

753 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/25(日) 23:37:30 ID:KFJEGKYD0

つか過去５０レスぐらい見ないわけ？
連投するやつも仕事するまえから出来が見えてるな。
多分お前は解雇間違いないだろう！

754 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/25(日) 23:49:12 ID:EDSwzXSp0

【動物】四川省大地震で生き埋めになっている被災者救助の秘密兵器「レスキューモグラ」約3万匹、いよいよ出動！
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/sports/26525/1204784207/

755 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/26(月) 22:26:46 ID:3WvT4YG30

自分も色々焦ってた時期にこれ取り入れた会社に採用きまって入ったけど
助成金目当て丸出しで、営業は「（機材を）売ればロイヤリティーお支払いします！」で
大量にいかにもな人を釣ってたマルチ紛いの事してる会社だった

ＤＱＮな社員と社長が嫌になってすぐ辞めたら１か月分の給料未払いされたよ・・・ｏｒｚ

756 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/26(月) 23:27:29 ID:cDtrMOIp0

まあ、実務経験なしのお前さんにいったいその一ヶ月で何ができたんだ？
金をもらうのは働いたやつの権利だが
本当に働いたといえるのか？

757 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/27(火) 09:38:30 ID:/akGR/z/0

>>756
直接事情も知らない奴が責める立場ではない

758 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/27(火) 22:03:50 ID:YcarK3TL0

これ導入してるのって社員数一桁の会社ばっかだよなー

759 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/27(火) 22:45:25 ID:0kD9kouKO

未来の自社を担う人材すら、金をかけて探すどころか助成金に頼ってしまう。
そういう企業の溜まり場と考えればマトモじゃなくて当たり前。

760 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/27(火) 23:26:57 ID:yZvUHb3z0

トライアル（その種の実務未経験者）のくせに最初の一ヶ月で
一人で教えてもらわないで仕事が出来たとは思えないね
思い上がるのもいい加減にしたら？
多分どんな仕事やってもお前らには無理だと思うよ
諦めなよ

761 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/28(水) 06:49:19 ID:701nSXfcO

>>760
会社側が教えるって意味で月四万貰うんだろが
何言ってるんだ？アホか

762 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/28(水) 07:40:28 ID:1w0gyE4r0

>>760
トライアルの解釈間違ってね？お前なんかがいる会社大丈夫か？

＞最初の一ヶ月で 一人で教えてもらわないで仕事が出来たとは思えないね
文章能力ある？

763 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/28(水) 08:45:17 ID:X0htlVR70

でもこの制度導入の時点で危険だろうからそこいく位ならバイトのがまだマシだよな

764 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/28(水) 09:59:55 ID:pc7UvUpZ0

>>761,762
760がなぜ転職板のこのスレ見てるか考えてやれよｗ
皆犠牲者なんだよｗ
>>760
他人の事をゴチャゴチャ言う前に自分の事なんとかしろよｗ
パパンとママンが泣いてるぞｗｗ

765 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/29(木) 00:43:39 ID:MbrWMG5u0

どうせ無職の馬鹿ばっかｗｗｗｗｗｗｗｗ
人のことごちゃごちゃいうなら就職してみろｗｗｗｗ

766 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/29(木) 00:44:47 ID:MbrWMG5u0

携帯操作乙ｗｗｗｗ

顔真っ赤にしてもニートはニートｗ

767 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/29(木) 08:25:03 ID:nG+EqRzB0

>>765
>>766
悔しさがｗの数から読み取れるな・・・・

768 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/29(木) 23:36:33 ID:Gf5fIHOz0

今トライアルで会社行ってます。
なんか同族経営で社員の半分が社長の家族なんだけど
俺と一緒にやってる従業員の人が辞めたがってた・・・

769 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/30(金) 00:14:14 ID:TmCTJnKr0

>>767
悲しい奴なんだから相手にするなよ

770 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/30(金) 20:02:32 ID:6BVrA3Zx0

>>726
　あるある、沢山あるよ。「特？？」や「一般？？」など避けた方が無難でしょう。
　同社名で４連も５連も別部門の求人しているやつね。しかも腐るほど同じものが、
他のエリアからも検出できる。
　どちらにしろ履歴書の転送を繰り返す様な雇用とは程遠いやり方をしているのが
殆どで、問題視されている。中には偽装求人なんてのもある。
　人貸し如きなど「ワンクリック業者」や「架空請求業者」並みである可能性が
極めて高い。中には関連の「サラ金」に加入させて借金漬けにするところもある
とか。

　結構昔だったと思うが、ＮＨＫのクローズアップ現代か何かで「悪用される
若トラ制度」なんてのをやってたような気がする。世も末やな。

771 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/30(金) 21:54:43 ID:hlR30edL0

>>770
それワ○ンの会社か？

772 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/30(金) 23:01:02 ID:bLbC3AO60

　うちの近所にある老舗の食品会社。
3ヶ月前に色んな部署でトライアルで求人出して、あっという間に
求人票消えてったんだけど、きっちり3ヶ月目で同じ求人が
インターネットハロワに出てたよ。募集人数まで同じw

3ヶ月前にこのスレ見て、別の会社に応募して良かったわ。
このスレに書いてある事って、ホント当ってるよな…バカに出来ないわ。

773 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/31(土) 02:19:11 ID:/Z/TCYVU0

経験積めれば良いやと思って、
応募して、面接受けたのですが、
１次の結果は２週間程度かかりますといわれ、
２週間以上は経ったのですが、

どんな風にこちらから聞くべきでしょうか？
こちらから結果を聞くことによって、
悪印象を与えたりしないでしょうか？

774 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/31(土) 07:14:19 ID:oInk7HIH0

>>773
ハロワ経由で聞いてもらったらいいよ

775 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/31(土) 12:16:42 ID:1B4zoncI0

>>767
悔しいのはお前だろ？
一生就職できないちゃん

776 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/01(日) 16:47:58 ID:U2QC8ZNb0

トライアルとちょっと違うけど、求人セット型訓練行ってるんだけど、辞めたい。
辞める時って、会社辞める時みたく、2週間前までに辞意を伝えなきゃいけないの？
出来れば明日から行きたくないんだけど、明日の朝に電話で辞意ではダメ？

トライアル行ってて途中で辞めたい時って、2週間前までに辞意を伝えてますか？

777 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/01(日) 21:23:21 ID:L3X5gHL20

>>773
　直聴きは避けた方がよいでしょう。職安経由だね。
　求職者カードと受けた求人票持っていって、経緯を話せば何とかなるでしょう。
職安側のシステムから調べられるはず。しかし採否通知放棄とは出鱈目な企業だな。

>>776
　トライアル自体は受けたこと無いが、最短で考えれば明日の朝辞退の通告をして、
職安の窓口に報告かな。
　または明日１日やって終わりに辞退を申告して翌日窓口に報告。
　一番いいのは窓口から間接的な辞退の申告だけど、そこまでしてくれるかねぇ。

778 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/03(火) 02:24:47 ID:shPvEpyo0

そんなトライアル雇用を知らずに申し込んでしまったオレが来ましたよ。

書類選考ありだったが、見事に選考で落とされた。
ある意味ラッキーだったのか？

779 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/03(火) 21:23:56 ID:WmrWhHFA0

会社側にとってはラッキー

780 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/04(水) 00:52:16 ID:IZQXWqNM0

トライアル＝ブラックのフラグが立っているということでおｋ？

781 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/04(水) 01:09:40 ID:V/kGvPXD0

トライアルにも落とされたやつ＝救いようがないやつでおｋ

782 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/04(水) 03:11:02 ID:vsv//NuT0

トライアル雇用の会社に、
15人も応募者がいるんだけど、
それでも落とされる奴って、
救いようがないの？

783 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/04(水) 03:12:16 ID:MFML3Bij0

落とされてラッキーだったと前向きに考えるんだ。
どのみちまともな企業じゃない。

784 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/04(水) 20:02:08 ID:EqV2+YMa0

>>778
　明確には断言できません。
　双方支援の制度であるはずが、いつしか制度悪用を繰り返す助成金目当ての企業も多く混ざり込んで来て、
真っ当な求人者と、求職者に対して甚大な悪影響を与えています。勿論のこと、求人票からの判断は困難です。
　それが故に「引っ掛けた」「引っ掛けられた」「引っ掛からなかった」と言う求職活動とは程遠い
駆け引きが多発しているように思えます。
　1〜2名程度の求人で完全な未経験者にあってはトライアルとして適合度を判断しようと
　安全圏を取る企業も中にはあるでしょう（本来はそのための制度なのだが）。
　危険度が高いのは5人以上のような求人を多部門、多区域に渡って年がら年中出しているような所ですねぇ。

>>779
　もし貴殿が求人者でそれほど優秀な人間を拾いたければ、求人票に厳しい基準を記載されたら如何でしょうか？
　的を射ない応募者と書類郵送・選考・待機・返送（企業負担）を繰り返すのはお互い時間と金銭の無駄ですからねぇ。

>>781
　応募者はトライアルで行こうとする初心者から、その業種の経験者まで幅広いでしょう。
　一概に落ちたからと言って、救い様が「ある・ない」の判断は短絡的過ぎるのでは？

785 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/05(木) 00:39:01 ID:XqqpRuNZ0

俺はハロワでハッキリと、トライアルは止めたほうがいいと言われた。
他のところ全て当たってからでも遅くない、とも言われた。

要するに余程のことがない限り、あえて受ける必要はない、ということだった。

786 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/05(木) 02:28:48 ID:k+dh+aMC0

>>785
最初の頃はそんな事なかったのになｗ
目的と違う使い方をしてる企業もいるんだろうなｗ
まぁ良かったじゃねぇの。精神＆肉体ダメージ受ける前に忠告してもらえて

787 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/05(木) 03:41:17 ID:u8IGpk7A0

いい職員だな
そういう助言はマジ助かるよな、おれ行ってるハロワとか終わってるマジで

788 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/05(木) 06:31:09 ID:h/W2n/nE0

ここで、トライアルがダメって、
どの業界でいってるの？

789 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/05(木) 14:51:47 ID:k+dh+aMC0

>>788
日本語で頼む・・・

790 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/05(木) 19:45:33 ID:tNlUopO1O

１年近くフリーターなんだが、トライアルで受けて落ちたところが一年中求人出してた

791 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/06(金) 19:30:42 ID:kfMceJLAO

今日ﾊﾛﾜ行ってﾄﾗｲｱﾙ求人の応募してきたんだけど、ここ見たら怖くなってきた。
転職3回目だから次は長く続く仕事に就きたいんだが…基本ﾄﾗｲｱﾙは駄目なんですね。
履歴書送りたくない…

792 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/06(金) 22:40:32 ID:gAjUpthGO

>>791
会社にもよる話だから前向きに考えるようにしてみたら

793 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/06(金) 23:25:48 ID:kfMceJLAO

>>792
ｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞ、請負業を主軸に損保代理店等を行い、現在は大手洋菓子ﾒｰｶｰの受注業務等を請負っている

ってあるんだけど。ちなみに試用期間3カ月900円〜千円です。
とりあえず履歴書送ります。

794 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/07(土) 00:53:35 ID:H9yhrEJh0

トライアルでも採用されないやつの定番の言い訳って
いつも同じだね
かわいそうにね
落とされてラッキーだった？トライアルでしか自信ないくせにさあｗ

795 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/07(土) 13:39:01 ID:NRSZ1fu+0

先日トライアル経由で面接受けました。
来週中には結果が出るそうなので出たら報告します。
受かったら3ヶ月後にも報告します。

796 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/07(土) 16:46:59 ID:HIjLU+RtO

今トライアルで勤めてるけど労働者にとっても客にとっても最悪なブラック企業です。
三ヶ月過ぎて続ける気はおきません。あんな会社に対して正社員として責任を持つなんて無理。
初めての職歴が三ヶ月で終わるのはマイナスかもしれないけど、ここで働き続けても
良い事なんてどこにもないし。

797 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/07(土) 17:29:26 ID:PAQ8cJoS0

>>788
　普通の企業でもありますし、派遣業者が素性を潜めた上で制度悪用
を繰り返す所もあります（これが非常に多いような気がします）。
　業界問わずとしか表現のしようがありません。
　ジョーカーだらけのババ抜きをしているような状態です。

>>793
　ホームページ・風評等、入念な調査をお勧めします。

>>794
>>かわいそうにね
　そうですねぇ。的を射ない難癖でしか充実できない貴殿の精神年齢
を不憫に思います。

>>トライアルでも採用されない
>>トライアルでしか自信ないくせにさあｗ
　「トライアルでも採用されない」とは短絡的な見解ですね。
　可能である限り経験者待ちである企業、制度を悪用を画策する企業、
歪曲した倫理観でもって攻撃の対象を呼び寄せようとする企業まで実
に多種多様です。
　「トライアルでも採用基準や募集意図が一律ではない」のです。
　その為、結果だけで推し量るのは不十分なのです。

　職安主催の面接会に出向いて直接接触するのも一つの手です。ただ、
その中には悪質と名高い企業も紛れていたのを記憶しています。
　どちらにしろ油断は禁物ですねぇ。

798 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/07(土) 17:43:06 ID:bJHuwQYw0

すみません、トライアル関連で質問なのですが…

実は５月からトライアルで勤め始めたのですが、いろいろあり辞めたいと思っています。
（勿論、３ヶ月後正式採用となっても辞退する気しかありません）
問題はその辞め時なのですが、実は１６日から別の会社で試用期間で働き始めると
いう条件で内定がでまして、来週の月曜日に今のトライアル先に辞意表明して１６日
までに辞められるのでしょうか？
ハローワークの相談員の人はトライアルはバイトみたいなものだから…と説明を受けた
ので普通に考えると辞意表明からそんなに長くかからない、居させないとは思うのですが
何分トライアル自体にうといので…

よろしくお願いします。

799 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/07(土) 19:27:55 ID:811ZaUv10

>>798
トライアルでも何でも基本は2週間前に「辞めます」と申告する必要がある
16日までなら1週間しかないので、ひょっとしたら給料から少しだけ罰則として引かれるかもしれない

それを覚悟した上で退職願いを出せば辞めれるよ
まぁ多少は小言くらい言われるかもしれないが、次の仕事の事だけを考えて気にせずに頑張れ

800 ：798：2008/06/07(土) 21:38:05 ID:m/VKyhP/0

>>799

ありがとうございます。
トライアル雇用ということを変に意識しすぎましたかね。バイトとかは2週間前の辞意表明
っていいますもんね。
でも、自分のケースの場合は入って１ヶ月弱でもうその先の正社員（長期雇用）を拒否
するようなもんだから会社側からすれば辞意表明から２週間も居させるメリットがあるの
かな？とも思ってしまうわけで。
最悪、月曜に辞意表明して今度内定をもらった会社の入社日をもう１週間延ばしてもらう
交渉も必要なのかなと。
ありがとうございました。
実際体験してみて、トライアルって労働者側からみるとあんまりメリットがないような気が
しました。

ついでに８００ゲトー

801 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/07(土) 23:43:50 ID:811ZaUv10

>>800
辞める会社より次の会社を気にした方がいいよ
今後関わらない会社に気を使って延ばす必要なんかない、次の会社に16日から行くべき

もし仕事に差し支えないなら「辞めますっ」て月曜に言って火曜から行かない方がいいかも

802 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/08(日) 00:40:52 ID:SmPAF9K90

>>797にスレをのっとられた夢を見た

803 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/08(日) 10:46:02 ID:9UNpwXBD0

若年者トライアル求人の上限年齢が、
34歳から39歳に延長されるというのは、本当ですか？

804 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/08(日) 16:13:41 ID:nfLzuGd40

会社によるだろう。
次の会社が決まってて社会保険の手続きあるなら
年金手帳・雇用保険資格証明な必要になるよ
あと源泉徴収票やら・・・貰うものもらってやめないと
って今の会社、社保加入してるのか？

805 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/08(日) 18:10:26 ID:nfLzuGd40

804は>>800へ

806 ：798=800：2008/06/08(日) 21:24:43 ID:0ggZKPaa0

>>804
＞って今の会社、社保加入してるのか？
はい、加入しています。

トライアル開始してから年金手帳渡したが数日後に処理は終わったということで返却され
ました。あと、雇用保険の短冊？（失業保険もらう時にハローワークに出すやつ）もなぜか
おんなじ位に渡されました。（今までは確か退職後に貰った気が…）
なので一応もらうものはもらっているかと。

一応明日出社して辞意表明してみますがどうなることやら…
ホントはもう行きたくないんだけどなぁ〜　ハァ

807 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/08(日) 23:24:24 ID:nfLzuGd40

源泉徴収票は送って貰いな

808 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/09(月) 18:33:53 ID:pdazBhH20

>>803

以前は、30歳未満(29歳以下)だったのが、35歳未満(34歳以下)に引き上げになったので、
もしかしたら、40歳未満に引き上げられるかもしれないね。

809 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/09(月) 18:51:30 ID:vXBnnQkW0

トライアル雇用　ワイン　　これでクグル

確信犯か？

810 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/09(月) 19:11:13 ID:U6Ou29Ai0

どうみても、40は若年者じゃないでしょう？

811 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/09(月) 19:19:54 ID:bLIOQcDB0

なんというか、中長期続けるつもりなら派遣のがマシだな
いろーんな意味で

812 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/09(月) 19:31:43 ID:bWXWiAuK0

40歳まで引き上げるのなら、41〜45歳だけがトライアル雇用が使えない年代になる

これって何の差別？こんな短い期間だけ差別する意味が･･･ｗ

813 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/09(月) 22:58:40 ID:9YkAZe+y0

フリーターの就業支援でしょ？トライアルって。
フリータ世代のさきがけって今40前後の人らしいから、
当たってる、と言えば当たってるけどなぁ…
ただの企業支援になってるけどさw

テンプレにトライアルの悪い企業の特徴とか
まとめたら役にたつんじゃね？

814 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/10(火) 01:39:35 ID:LXinhH6rO

悪いと言うか、おすすめ出来ない企業と言った方がしっくりするんじゃないかな？

815 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/11(水) 12:51:27 ID:7+vqMuGM0

あと1週刊で35歳になってしまうのですが、
もう若年者トライアルに行くのは厳しいでしょうか？

816 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/11(水) 15:48:46 ID:J4DIjIw/O

今日中に行くのがよい。

817 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/11(水) 19:56:24 ID:5q4GRl/i0

ハロワの担当者の勧めでトライアル求人で応募書類送ったはずなんですが
会社から電話が来てトライアルの赤い印？か何かが押されてないと・・
電話で言ってくれたんならそれでもいいけどとの事
しかし求人公開にはトライアル併用求人で必要な経験無しって書いてあったんだけど
電話では経験が無いみたいだしパートアルバイトから始めて（インターンシップ？みたいな形でという事）
どのくらいの期間かは聞かなかったけれど会社が判断？するって言う風に言われますた。
すぐには返事つかないから後で折り返し連絡するって伝えたんだけど
もう一度求人公開見直したら経験なしでも指導してもらえるって書いてあったのに・・
明日連絡して求人にはこういう風に書いてあったんですけど
それでもパートアルバイトから始めなければ駄目でしょうか？
また、パートアルバイトで入って最高どのくらいの期間で判断して頂けますか？
って聞こうと思うんですが・・・大丈夫かな

818 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/11(水) 20:31:30 ID:Jw4Hsq970

自分で連絡するよりハロワ通した方がいいかも？

819 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/11(水) 21:05:02 ID:5q4GRl/i0

ありがとうございます
明日にでもハロワへ行って聞いてみます
その場合紹介状もらった方に直接お話ししたほうがいいでしょうか？
順番待ちでいつも違う人にあたるんですが指名ってできるのかな・・

一度電話で聞いたときはそれでもいいですって言ったんですが
よく話を聞いてみると保険も無いとの事だし向こうも今すぐ返事しなくてもいいよって
言われたので後から冷静になって考えてみるとどういう事なんだろうって思ってしまいました

820 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/11(水) 21:11:58 ID:z01xAACU0

3ヶ月間のみの短期アルバイト濃厚

821 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/11(水) 22:19:30 ID:J4DIjIw/O

経験者尚可で募集してんのに、ハロワで経験者はダメだとか言われた事あったな。

822 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/12(木) 07:23:25 ID:P/xTer+20

>>819
３ヶ月のトライアル前提なら社会保険加入する事
ってなっていた気がするが・・・
最初からそんな感じならいくら頑張っても正社員として取る気はない

ハロワの初めの担当者に直接聞いたら？指名してさ

823 ：819：2008/06/12(木) 09:03:50 ID:6VTNm2Yz0

>>820、822
ありがとうございます。
トライアル期間は同じ条件だと書いてありました。
パートアルバイトでも労働時間と休日数は全く一緒なんですが
保険は労災のみで賃金が月に4万円ほど違います。
そもそもトライアルで応募したつもりなのに採用するきがないなら断ってくれれば
よかったと今更ながら感じています。
用事が終わった後ハロワへ行って担当の方にお話してみます。
皆さんありがとうございました、また事後報告させて貰います。

824 ：819：2008/06/13(金) 15:34:32 ID:DEfBrz2b0

昨日ハロワへ行って担当者に相談してきました。
私が応募したのはトライアルで労働条件も社員の方と同じ条件でしたので
向こうがパートアルバイトを勧めたとするとハロワには関係ないので
会社と私との契約になるから断るかどうかは私の判断との事。
でも、言う事がころころ変わっているしそういう態度を表してる会社は
見限ってどんどん違う求人探したほうがいいって感じにアドバイスされました。
今日、電話してもう一度詳しく尋ねたらトライアルだと3ヶ月だし
3ヶ月では判断できないからパートで3〜6ヶ月働いて貰ってから判断するって言われたので断りました。
半年安い給料で働かせて辞めて下さいって言われたら無駄だし・・
そもそも求人には経験不問で初心者の方でも指導するって書いてあるのに
経験ないからパートから始めますか？って言う事自体おかしいですよね。
契約内容が違うから断ったのに辞退ですねって言うのもおかしいし・・。
昨日改めて求人見てきたらトライアル期間中は自給700円に変わっていました（笑）
でもハロワには全部話したので次受ける人がいたとしても多分勧めないでしょうね。

825 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/13(金) 17:55:29 ID:jsBs9IJY0

>>824
報告ご苦労様
文面でしかわからないけど、あなたはしっかりした方だと思う
今回は残念だったけどきっと仕事見つかると思うので
諦めずに頑張れ！！
「辞退」って・・・ﾜﾗかすな！だな。初めからバイト募集にすれば良いものを・・・

826 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/13(金) 21:37:53 ID:GONbqeOu0

経験不問で初心者でも指導しますって書いてあって、
見習い期間とか、よくわからない俺流規則出した場合、
仕事内容は誰でもできる仕事だったりするよ

　本気で面倒見てくれる会社って、
最初は給料激渋でも、正社員で受け入れてくれる。

今回みたいな、辞めさせる下準備してるような台詞はく
会社は腹が立つよね。次がんばろう！

827 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/15(日) 10:09:37 ID:AuMWqq6lO

トライアル自分的にはヒドかった。


まず、豚解体工場。いきなり、タバコ吸いはじめた。

コーヒーになにか浮いてた。

次はパソコンで婦人服をデザインする会社へ。
三人の私服のおっさんがずっとﾆﾔﾆﾔ(･∀･)

履歴書みて

紹介には不問しかかいてなかったのに

そうゆう知識や学校卒業してないのってつっこまれた。

828 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/15(日) 10:12:08 ID:8tEPRfcC0

>>827
>紹介には不問しかかいてなかったのに

経験は不問だけど、
無知でもOKってことはないのでは？

829 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/16(月) 04:43:27 ID:lIET1WuMO

求人票に書いてあるのって、トライアル期間中のことだけなんですか？
日祝休みで年間１００日と書いてあって応募して
トライアルで採用されてぼちぼち一ヶ月と少しなんですが
最近になって実は日曜だけ休みで祝日は出勤、
社員になれば月一回の日曜出勤ありと言われました。
今までの期間に祝日がなかったので気付かなかったんですが
求人票と違うところが多すぎで腹が立ってきました。

830 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/16(月) 08:44:52 ID:ieZl3N0T0

実際の就業内容書くとハロワで募集通らないんだよね
ありのまま書くと指導されるし

本来の就労時間かくと労働基準引っかかるから
少なめに書いて「残業あり」って書くように言ってる所もあるし
残業代かかるじゃんと思うけど、残業代ありと残業ありじゃ意味違うから
払わなくてもハロワは感知しないって言い切るし

831 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/18(水) 11:17:16 ID:z2stsqBE0

>>815

>>543 に書いてあるが、39歳まで拡大されるらしいので安心しろ。

832 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/18(水) 19:40:06 ID:RGmNSLWk0

トライアルは止めたほうがいいんじゃない？
ちょっと考えてみても、労働者側が不利なのは
明らかだろ。

833 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/19(木) 00:23:21 ID:zx7h13f20

やらなかったら、やらなかったで、
フリーター対策はどうなの？って叩かれるからでしょ。
訓練施設もあるけれど、大体が企業が求めるスペックが
高すぎて、結局就職口に困ってるのが現状だし。
最近じゃ、人を育てる企業そのものが珍しいしなw

天下りとか、求人票すら嘘だらけな世の中、
悪賢い奴がいる限り何しても無駄か。

834 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/19(木) 15:23:35 ID:EJn0k+t00

求人票に書かれてある採用人数ってトライアルでの採用人数を含んでいるの？

835 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/19(木) 15:24:40 ID:0ENxV26L0

知るか　ぼけ

836 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/19(木) 18:49:46 ID:YS0SHPnD0

>>834
含んでいると考えていい
採用人数：1名とあれば
トライアルで採用になっても通常の応募で採用であっても
とにかく計1名の採用ってことだから

837 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/20(金) 08:27:04 ID:ByXk38FP0

>>836
教えてくれてありがとうございます。
となると採用人数が少ない求人ならトライアルでも不採用にされる可能性がありますね。

838 ：837：2008/06/24(火) 10:21:13 ID:PasLCdj00

案の定見事にトライアルで2連敗しました。
受かると期待していただけに、通常の連敗よりもダメージが大きいです。

839 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/25(水) 00:05:48 ID:JvWUK84YO

トライアル期間で仕事をやめるつもりの漏れから見れば、
受からなくて幸運だったと思う。

840 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/25(水) 00:16:17 ID:TQIKpu320

先輩たちが次々と不採用になって行くの横目で見ながら
がんばって3ヶ月きっちり働いて、最終日に君、どうしようっかなぁ
って不採用にされた時のショックに比べればどれだけマシか。

841 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/25(水) 14:02:56 ID:mHXKHZxpO

>>840
それ実話？マジならショックがデカイだろうね。

842 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/25(水) 22:50:53 ID:nUoy+fAU0

>>840
＞がんばって3ヶ月きっちり働いて、最終日に君、どうしようっかなぁ
って不採用にされた時のショックに比べればどれだけマシか。

不採用ならマダまし。俺が行ってたとこは不採用って言って
生活あるので困りますうぅぅぅ・・・って言うと
なぜかその会社の正社員（￥128000）の雇用契約書（名前記入済み）出してきて
じゃあここにハンコ押せよ！って言われたよ。極悪ぶり全快な物流下請けの下請け会社だったなｗ
協力会社で下請け（孫受け）じゃないって言ってたり自分の家を本社だって言ってみたり・・・
まぁ気を落とさず頑張ろうぜｗ

843 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/26(木) 01:18:16 ID:EMgON64l0

ネタの様でホントにあるからなw
法律もなにもあったもんじゃない。
どんなに極悪でも、誰かがハロワか労基に言わなきゃ、
そのまま求人出し続けられるからな。へ理屈で。
ブラックなトコほど社長がへ理屈上手いよ　いやホント。
　

844 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/26(木) 04:03:24 ID:lvvDZiuQ0

>>843
どうすれば、出せないように出来るの？
苦情いえばいいの？

845 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/26(木) 05:16:45 ID:3qMk1HLC0

>>844
親切なハロワ職員を見つけ出しそいつに動いてもらうしかないだろうね。今のとこ。
それか就職相談の時にハロワ職員に会社の極悪振り言い続ける。とにかく口に出して言い続けるしか出来ないのが求職者になってしまった者の復讐法かもしれない。他に何か方法あるかな？
　俺はハロワ職員に言ったら、その時俺の穴埋め要員募集出てたからその場で取り消しますね。
って何か操作してたよ？あれはハロワ職員の演技だったのかな。それ以来求人見て無いけどｗ
しぶしぶハンコ押した可哀想なバカに聞くと本社（自宅）の近所で中卒の奴ばっかり慈善事業見たく声かけて雇ってるらしいけど・・・　中卒だから凄まじく時給が安いらしい・・・　
こんなの雇用を名目にした詐欺だよな・・・

846 ：842：2008/06/26(木) 05:17:33 ID:3qMk1HLC0

日付変わってたなｗ　
845=842でヨロ

847 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/26(木) 08:41:27 ID:yR1nOY7T0

>>844
ハロワには、報告用紙があるので記載して提出すればそれで終る。
１．会社に改善命令を出す報告＝身元ばれる可能性ある。
２．会社通達はしないが、参考情報として提出＝他の求職者が申込時伝達される
　　＝会社に身元ばれない。


トライアル雇用する企業は糞、正社員雇用できない企業は避けるべき。
普通の企業なら」、トライアル雇用なんて真似はしない。

848 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/28(土) 09:14:07 ID:IjJwcYbO0

トライアルで通い始めて2週間くらい経ちますが
通勤費は初日に支給、給料日も日割りでとりあえずもらえた
写真入の社員証も作ってもらって
どうやら今は私の歓迎会をいつにするかなど段取り中のようなのですが
これは歓迎されているんでしょうか？ 期待して無駄なのかなー

849 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/28(土) 12:23:55 ID:GFUNHkGs0

>>848
大丈夫なんじゃない？　当たりだと思うよ。
ハズレ会社って、なんかこれ、ヤバくね？、、って
悪徳商売的な空気漂ってるw　取引先でたいがい
おたくの会社、変な会社だよねぇw　って言われるよ。

精一杯がんばれ！
最悪な結果だったら報告してくれ

850 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/30(月) 08:37:42 ID:CPW+DZibO

今日でトライアル一週間だけど辞めて来る。
この制度ダメだな。もっと慎重になればよかった。

851 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/30(月) 10:21:31 ID:sMI85nKN0

>>850
YOU!!
KWSK!!

852 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/30(月) 10:25:40 ID:D34IVuzf0

トライアルてなあに

853 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/30(月) 12:20:50 ID:4QW6FmWm0

もう辞めたがトライアル雇用先で健康保険証の手続きが遅れ
会社の指示通り任意継続分払って医者に掛かった。
苦情を言うと遡って加入したので任意継続が「不正使用」となり
今頃多額の医療費請求が来た
もう退職してるのに・・・金は請求したいが面倒な手続きで腹が立つ
これお金戻って来たとしても、まずは自払いしないと。。
金ないって言うのにまったく腹立つ

854 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/30(月) 12:45:06 ID:Dbb8diOh0

ハロワークの募集企業の採用率は３０％だそうだ

855 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/30(月) 14:01:00 ID:AHHttLLV0

そんなに低いの･･･？ ･･･orz

856 ：まさくん：2008/06/30(月) 14:37:16 ID:sMI85nKN0

ソースは？

857 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/30(月) 15:02:30 ID:/cbtUUgh0

トライアル雇用＝ブラック＝スルーでＯＫ？

858 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/30(月) 15:03:05 ID:sMI85nKN0

うん！！
俺は神求人でもスルーしてる。

859 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/01(火) 22:08:10 ID:W/eDLcPS0

>>439
＞トライアルは募集職種に該当した経験者はダメ
そうなの？

860 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/01(火) 23:28:51 ID:aHfYtdkRO

それは私も言われた。
未経験が原則なのかね

861 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/01(火) 23:38:02 ID:pIf05K3y0

しかし、ふたをあければ、
経験者が選ばれたりするのだから
これまたおそろしい。

862 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/02(水) 00:42:29 ID:7YybguT10

ここにいる連中もなかなかすごいめに合っているが
わしほどではなかろうｗｗ
うちなんか面接官は知り合いの親父で、周りの従業員から
縁故採用だと勘違いされてるし、入社当日に１０月から
孫請けになります。とか言われるし、本体は赤字の鉄道会社で
わしが応募したのは、その唯一の黒字の郵便輸送部門だが
競争入札でお先真っ暗。従業員の大半は中途の定年寸前の爺さん
ばっかりこの会社はむしろよく成り立ってると思うｗｗ

863 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/02(水) 01:58:04 ID:MJaYSH2NO

トライアルとは簡単にいうと職種未経験の方やブランク長い方等、職を得るのが難しい状況の方のために
国の雇用促進制度。トライアル雇用を行う企業は、国の助成金を受けて雇用できる。
企業としては本当の意味の試用期間で人を雇える。
また求職者も未経験でどうどうと職につけるなど双方にメリットあり。
しかし実際は様々な問題を抱えている。

864 ：850：2008/07/02(水) 08:44:38 ID:B1kwaK45O

今日こそ言うぞ!


バックレてぇ…人生初バックレ…

865 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/03(木) 20:42:43 ID:ngxZvfyw0

>>864
具体的にこの制度のどういうところがダメだと思いましたか？
よかったら教えてください。

866 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/04(金) 08:38:37 ID:aX/kNbfWO

>>865
やはり個人事業主が多くて。休日があやふやでした。
また、求人内容と自分の想像と実際がかなり違っていました。
トライアルだからと気軽に応募するのは時間の無駄です。慎重になってください。

仕事に行ってきますﾉｼ
今日こそ…

867 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/04(金) 11:16:32 ID:j0Dz65JY0

>>865
書かないと判らない?
3ヶ月を目処に、雇用するかしないか決定が多い。
給与はトライアルという名目で、バイトレベル。
業務内容は、一般社員レベルが求められる。
諸々、待遇悪い。

868 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/04(金) 11:44:36 ID:aX/kNbfWO

まぁ、異業種社会体験だな。
仕事中に書き込んでる俺って腐ってきてるな…

869 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/04(金) 13:50:35 ID:3jJkT6MMO

バイトに社員並みの仕事を求める会社なんて腐る程あるけどね。

870 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/04(金) 16:34:27 ID:cfPCX65u0

>>869
正社員と変わらない仕事をこなしてきたバイトでも、職歴に書くと
「所詮バイト」と鼻で笑われて終わりなんだよなぁ･･･。

871 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/04(金) 21:24:17 ID:XdcwfNUv0

1

872 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/04(金) 21:27:04 ID:H+u3TK/d0

でもトライアル期間中に辞めても履歴書記入は必要だろ？

873 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/04(金) 22:08:42 ID:j0Dz65JY0

>>869
バイトは、正社員同様求められても無視する自由あるし。
フリータでもないのに、高望みしすぎでしょ。

874 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/05(土) 02:34:52 ID:csSfKyT7O

>>873
そんな自由は無いよ。無視したら仕事にならないでしょ。

無視して自由に出来るとしたら定時でキッチリ上がらせるような大量にバイトを雇って回してる勤務形態の会社ぐらいじゃないかな。

バイトの利点は大きな失敗をしても直接責任を取らされない事ぐらいじゃないかね。
間接的には取らされるだろうけど。