怒鳴る奴は殺されて当然

497 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/19(土) 22:45:17 ID:KViTbvdc0

９：００始業のところを８：４０に怒鳴られたら、「まだ勤務時間開始前なので９時になってから怒鳴って下さい。今怒鳴るのでしたら時間外労働として残業代の対象ですよね？」と言っていいですか？

498 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/19(土) 22:46:10 ID:KViTbvdc0

>>486
前者の方が明らかに上。
というか会社内において年齢って関係ないでしょ。年功序列の会社以外は。

499 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/19(土) 22:47:00 ID:KViTbvdc0

そういえば年功序列の会社って、新卒で入って１０年間会社にいる３４の人と、中途で入った１年目の４０の人だったら、どっちが偉いの？

500 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/19(土) 23:04:58 ID:0yGRg048O

>>481
それも甘え。
金をもらってる以上プロ意識を持て、プロは客の前で落ち込みを表さない。
いかなる精神状態でも一流の接客をしろ。

501 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/19(土) 23:08:04 ID:KViTbvdc0

企業にセクハラ相談窓口はあってもパワハラ相談窓口はない。
というか企業の問題を企業内の部署に言ったところでどうにかなるのだろうか？
相談窓口を第三者の会社に設けている会社がいいなあ・・・

502 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/19(土) 23:53:33 ID:jq0s7nND0

>>500お前は馬鹿の一つ覚えだなｗｗｗ
何事も柔軟に対応しなさい

503 ：名無しさん＠引く手あまた ：2008/04/19(土) 23:54:17 ID:zSSlP2L60

1990年4月、日本経済の歴史的な出来事となったバブル経済も
終焉を迎える頃、 ビッグアップル株式会社は設立されました。
まさに競争激化する激動の渦中、 企業の抱える様々な問題に着眼し、
「創造型インテリジェンス商社」を目指すと共に
オリジナル企画にこだわる独自のサービス姿勢で、
今までに数多くの実績を残すことが出来ました。
そして、設立より10年間で培われた実績と経験を元に、
より社会にニーズに即したSP商品の 提供を具現化するべく2000年4月、
設立10周年を機にCIを導入、社名を新たにプロジック株式会社と
改め再スタートを切りました。
プロジックとはPROMOTION、PRODUCE、PRODUCT、PROJECT、PROFESSIONALの
5つのPROをベースに 独自の論理（LOGIC）を作り、
セールスプロモーション及びマーケティングの分野における
グローバルスタンダードを 目指すという意味が込められています。
また、マークにはプロジックのPをシンボリックに表現し、
種（タネ）をイメージしてデザインしました。
これは、プロジックがクライアントへ提案するビジネスの種が発芽し、
実り多き未来へつなげますという意味が込められています。
プロジック株式会社はマーケティングコミュニケーションを
キーワードに総合SP代理店として、
時代の潮流と未来ニーズを見越した革新的な発想と
常にハイクォリティなサービスの提供を心掛け経済社会と
社会性の発展に貢献したいと考えています。
新しい価値とビジネスモデルを創造し続けるプロジックを
これからも末永くよろしくお願い致します。

504 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/20(日) 00:10:10 ID:bWEnWkg6O

>>501
つ監督署

505 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/20(日) 00:30:02 ID:WLesEIMc0

>>500
ほどほどお金をもらって普通に暮らしていきたい人はどうすればいいの？
死ねっていうなら
労働者やめて泥棒にでもなろうと思うんだけど

506 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/20(日) 00:40:11 ID:JZSvROUo0

>>454
ヤフーで「パワハラ　wiki」って検索で上から2番目にヒットしてるけど？どうして時間かかったとか嘘つくんだｗすぐばれる嘘つくなよ。
てか、ググれって言われてヤフーで検索して「お前の言い方悪くて時間かかった」ってｗｗｗｗしかし事実は、ヤフーでも2番目にヒットしてる件。
怒鳴る馬鹿って、こんな感じの精神崩壊者なんだってよくわかる具体例だな。

507 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/20(日) 01:26:53 ID:seP9HGdc0

すいません、質問です
転職する時に、前職の退職理由でパワハラ受けたとか書いたらダメですか？
企業にとっては、それってやっぱり正当な理由にならないのかな・・・

パワハラ親父のおかげで人生メチャクチャだ・・・

508 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/20(日) 01:27:28 ID:WD1YZAqGO

ブラック企業ってどーゆう意味でしょうか？

509 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/20(日) 02:06:20 ID:VnCSzgzoO

>>483
『最近の若者は』って言うオッサンは部下に嫌われる、って色んな人が言ってるぞ。
ちょっとくらい本でも読めば？

まぁあれだ。
あんたみたいな低脳はいずれ『最近の若者』に顎で使われるようになるよｗ
バロスｗｗｗ

510 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/20(日) 04:27:11 ID:Pm5Bp2MGO

それは書きたいだろうけどネガティブなことは書かない方がいいよ。

同じ業界に面接行った時に前職のパワハラ社長のこと知っている方が面接管で同情されたよorz
人生めちゃくちゃだ

511 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/20(日) 09:18:24 ID:DJD/ZVvSO

怒鳴られた腹癒せにそいつのクツを隠す……のは、幼すぎるか…。
というか犯罪かな。怒鳴るのも犯罪ならいいのに。

512 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/20(日) 09:41:24 ID:bOVSL/GB0

>>501
困った事にそういう部署の責任者がパワハラ・モラハラの中心だったりする。
自分が何とかしてやるから言う事聞け、とか脅迫か。
そいつの機嫌取りに必死になってる奴とか最低。
別に機嫌とる気無くても気に入られそうになると揚げ足取り、失敗のチクリとか。

513 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/20(日) 14:14:23 ID:LPi2QNh30

まあどうしてもパワハラやりたい奴はやればいいよ
ただしそれで会社の業績が傾いて何十億という損害の責任一人で取れるならさ
やりたいことやっといて俺に従えとか責任転嫁とかそういうの無しねww

514 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/20(日) 17:08:56 ID:wR3QfN4I0

>>497
言っていいよ。

515 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/22(火) 18:13:33 ID:O3ZSYvs30

最近思った俺定義。社員を呼び捨てにする習慣のある会社は怒鳴る奴が確実に居る。
まあ。社員を敬称略にする時点で会社としてのレベルが低いわけだが。
ただ、呼び捨てにしないトコでも怒鳴る奴は居る。念のため補足。

516 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/23(水) 12:23:09 ID:UyszrAvH0

>>515
当たってるわそれ。

517 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/23(水) 13:54:04 ID:iTjk2TYy0

>>511
怒鳴るのって犯罪だと思うのは俺だけ？

518 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/23(水) 19:57:47 ID:FWu972YcO

年上に向かって呼び捨てにするやつ。どう思う？

519 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/23(水) 20:28:48 ID:iTjk2TYy0

歳が上とか下とか関係ないやん、役職やん。
あと年は上だけど中途でまだ１年未満のやつとかはどうなるんじゃ。
偉さは役職順もしくは入った順の方がわかりやすい。

520 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/23(水) 21:03:27 ID:FWu972YcO

いくら経験がなくても年上の人間を呼び捨てにしたらあかん。社会人としての常識やろ。

521 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/23(水) 21:08:03 ID:7s0BPt3U0

↓鬱がひどくなった怒鳴りのオタッキーがたてたスレ↓
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1208868357/1-100

522 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/23(水) 21:16:20 ID:wibrnAy30

感情に任せて怒鳴り散らす上司に鉄槌を食らわした猛者はおるか？

523 ：バス運転士：2008/04/23(水) 21:20:23 ID:0WyCqm/E0

怒鳴ったら、怒鳴り返せ！
俺は、糞客に怒鳴られたら、平然と怒鳴り返してるぞ。
上司にも怒鳴り返す。俺なんかまだ大人しい方で、職場には上司に理不尽な気に入らない
事言われると、手元のコーヒーを上司の顔面にぶっ掛ける勇者もいる。

524 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/23(水) 21:25:43 ID:wibrnAy30

え？！！本当ですか？！！そのときのパワハラ上司の反応はどうなんですか？

525 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/23(水) 21:32:25 ID:fOk2d/UL0

５１９が正解。
組織のかなでは、年齢ではなく、
役職が上か下かによる

部下なら呼び捨てでおＫ

526 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/23(水) 21:58:07 ID:16q8UbV/0

>>525
正解な訳あるか。組織の“かなで”ってなんだ低脳。
部下でも敬称つけるのがモラルの高い会社だよ。

>>522
怒鳴るバカに「何でいちいち怒鳴るんですか？」って普通に言ったら沈黙。

>>518
常識ないんでしょ。後から入ってこようが年上には敬語つかうべき。
年齢・役職の上下に関わらず呼び捨てなど論外。
怒鳴る奴は「おい！」「こら！」だけで呼ぶバカもいるが相手にしなくてよろしい。

527 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/23(水) 23:26:06 ID:dB96E2XV0

>>522
換わりがいない状態で辞める宣言
業務完全に止めてやったｗ
しかも代わりに来た人がデフォルトで怒ってるみたいな人
すげーキレやすいｗ
これはいい勝負になりそうだ・・・ｗ

528 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/23(水) 23:52:15 ID:OWX0hYxU0

>>526
年は無関係だな。上も下もない。

というか、上だろうと下だろうと敬称付き・親しくなるまで丁寧語。
年下だからといきなりタメ語呼び捨ては育ちが知れる。

529 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/24(木) 02:34:27 ID:BPTff/Ha0

＞年下だからといきなりタメ語呼び捨ては育ちが知れる。
書かれてる事に関してのレスですから。
年下に限らず同年齢でもタメ語呼び捨ては問題外。
＞上だろうと下だろうと敬称付き・親しくなるまで丁寧語。
親しくなっても業務上は丁寧語。プライベートで仲良くなったら個人で判断。

530 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/24(木) 06:45:28 ID:kSUiH+BVO

もう後は各個人の品性だよな

531 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/24(木) 22:48:35 ID:OhpEF1Zo0

年功序列の考え方じゃあるまいし、年は関係ないだろ年は。
大学なんかでも、現役で大学に入った人と、浪人して大学に入った人とでは、年齢は違うが、同じ「大学１年」という点で全く同じだし、
３０才の大学１年生より、１８才の大学２年生の方が立場は上だ。

年齢を基準にするってのは、低学歴は高学歴を呼び捨ては許されないというのと同じくらいアホな考え方な気がする。

ただ、品性というか常識として、部下だろうが同僚だろうが呼び捨てはダメ。

532 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/25(金) 01:36:19 ID:mPmIKjvz0

このスレをことわざにすると窮鼠猫をかむだな。

533 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/26(土) 00:46:43 ID:SkAsFqcp0

あげ

534 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/27(日) 14:37:20 ID:ROc5daxc0

オレの会社の先輩なんて怒鳴る上に汗臭いからキツイわぁ・・・

535 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/27(日) 18:59:03 ID:MkMYUdry0

昨日のＮＨＫのトップセールスで
若い奴が本社から来た奴に叱責されて
自殺しちゃったけど
やっぱあんな感じかね？

536 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/27(日) 21:05:44 ID:MvBFwSkx0

自殺するくらいならその上司を殺してから死ねよ

537 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/01(木) 12:43:27 ID:LARnIIvz0

自　　努力が足りない　　　　　　　親元帰れば？　　　　｢我々の若い頃は｣　　　ワガママ　 　身の程を知れ　
己　　　　　　　　　　その日暮らし 　　　　　　　　　　　世の中舐めてない？　　　　　　　　怠けているだけ 　　他　
責　　成功してる人間もいる　　　　エセ弱者　　　　　　　　　　働かざるもの食うべからず 　 　　　　　　　　　力
任　　　　　　　　　　社会のお荷物　　　　　　　　　　　　　　　　　　　自立しろ　　　　　　言い訳文句ばかり 　本
　　全力で頑張ればなんとかなる　お前はまだ恵まれている　　 　　　　いいご身分ですね　　　　　　　　　　願
　　　　　社会のせいにするな　　 　　　　　　　　　 　 　　　　 　　　　　　　　　屁理屈で自己正当化
　　　税金を充分に納めてから物を言え　　　自業自得　　 　昔のほうが酷かった　他人に迷惑をかけている自覚が無い
豊かさゆえの　　　　　　　　自分の力で　　　 　　　　　　　　　　　　義務も果たせないのに　　　　　社会人失格
　　 五体満足のくせに　　　 這い上がれ　　 　　　／￣￣￣＼　 「最近の若い奴は」　　　　　で、君に何が出来るの？
　　　　　　　 夢と現実の境界線が引けない　　 ／　─　 　 ─ ＼　　　　　 　　　　　　　　他の国よりはマシ
未来は自分で掴む物　　　　　　　　　　 　　　 ／　 <○> 　<○>　 ＼　　　　　　　　　苦労してるのはみんな同じ　　　　
　　　　　　　　我慢が足りない 　　　　　　　　 |　　　　（__人__）　　　　|　　　　　　　　　　　　　　
　欝(笑)　　　　　　　　口だけ達者　　　　　 　 ＼　　　 ｀⌒´　　 　／　　　 　　　　「君の代わりなんて
　　　国が傾く原因　　　　　　　　　　世間　 　 ／ 　 　　　　　 　 　 ＼　　　　　　　　　　いくらだっているんだよ？」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　甘えるな

538 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/01(木) 23:17:06 ID:rXty5o8Y0

サン○ール　ムトゥ○ップ　硫化○素

539 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/03(土) 00:45:27 ID:GQiXw878O

怒鳴られますた(･ω･)もうすぐやめるからどうでもいいけど。一生ほえとけ。あほが。

540 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/03(土) 03:23:51 ID:sSE73sqR0

まだまだバクせとが好きな気持ちは全く変わりませんので
予定どおり６月のイベントにはサークルとして参加させていただきます。
ttp://honey69.lix.jp/
サークル名//萬国( まんこw)�/闇バクラ×セト(男カップルw腐)　で　参加します
化粧した鶏ガラみたいなのが私　スペースまでぜったい会いに来て下さいね
これだけ周りに迷惑をかけてものうのうと参加してきたら　その図太さをほめて下さい　

その６月の遊戯王の大イベントは
2008年6月29日（日）　11：00〜15：00
東京・浅草　都立産業貿易センター　台東館7F　
ttp://yugioh.onlyevent.net/main.php
大規模なお祭りなので　小さい子やお年寄り　一般人　お友達や家族も誘って盛り上がりましょう
集英社やコナミの関係者にも知らせて　みんなで遊びましょう
冷やかし大歓迎　お近くの方はぜひ
主催人サイトはここ　問い合わせ　苦情も全部ここ
ttp://comic.chu.jp/
ttp://soyogo.chu.jp/hobby2/
一方的に気の毒がる前に
ここまで恨みを買った一番上の奴の隠れた人間性にも目をむけるのが大人

541 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/03(土) 08:22:49 ID:82wlQAaQO

首にするとおどしお前は俺の奴隷だと怒鳴る指導力のない節穴長谷川。
南海食品株式会社東京営業所。

542 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/04(日) 03:01:37 ID:7EYsCwFi0

○○゛○課長お疲れ様でした、転勤らしいですね。なんでも所長になられるとかｗ
ほんっとうに　お　め　で　と　う　ご　ざ　い　ま　す　ｗｗｗ
えっとぉ、うはｗ　50歳過ぎて地方営業所の長ですかｗ　それってぇｗ明らかに左遷ですよね。
辞めたんですよね部下もｗどうするんですかねｗ営業抜けまくりですよ？
誰の責任かわかってますよねー？引責降格人事だって噂ですよｗ
だめですねえ。　2年間で直属3人も部下やめてるじゃないすかｗ　いつもの「甘えるな！！」って
叱責のお陰ですよねｗ
え？私ですか？アレから賃貸テナント業と税理士補をやってますよ。月収は当時の2倍くらいになりました。
もちろん定時上がりです。前みたいに日付変わるまで作業とかｗないないﾉｼ
それもこれも、前職に早く見切りをつけた自分自身の才能と家族の支えのお陰だと思っています。
ま、ココ見てないと思うけどせいぜい家族のために身を粉にして働けや。体と夜道には気をつけてな。

543 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/04(日) 07:08:04 ID:Eu0tazmAO

賞味期限は俺が決める。
それを口にだしたらおしまいですよ。長谷川さん。

544 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/05(月) 00:56:14 ID:zK+OwA4cO

怒鳴られたら、やる気なくす

545 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/07(水) 01:20:34 ID:NjZg/EkX0

給与の振り込み口座を三井住友銀行からみずほ銀行に変えたら、「手続きがめんどくせーだろ」「俺の仕事を増やすのか！」とか怒鳴られたのだが、経理の人にとって、社員が口座を変えるってそんなに嫌なことなの？

546 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/07(水) 01:28:11 ID:NSw9TZwNO

>>545
いや、その経理がﾄﾞｷｭｿなだけでしょ。
冗談で笑いながら「そんな面倒なことさせるなよー」とかなら分かるが、そんなことで怒鳴るってありえん。

547 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/07(水) 01:33:40 ID:UFqPtgqNO

東京巣鴨にある学校制服会社パ��スって糞会社まじ最悪だった！とくに営業の徳野とかいうカスまじ死んでもらいたい！
二度も同じ事言わせんじゃね〜よ、やたらキレられたし！奴のせいで二週間で辞めざるえなかったし！あの馬鹿がいなけりゃ普通の会社だったのになぁ！マジ徳野事故って氏ね！！

548 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/07(水) 12:47:40 ID:nrPCr78V0

>>547
制服扱ってる会社って普通のアパレル関連とは大分様相違うからな。
入社・入学で納期厳守、デブが客で規格なくても作らないと駄目だし。
怒鳴ったり、電話ガチャ切りは当たり前。糞会社は多いよ。

549 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/07(水) 22:48:26 ID:3YQS4tlM0

>>527にワロタw
デフォルトで怒ってる人か。うちの課の局のことだよ。
いつも嫌味ったらしい言い方だし、すぐヒステリー起こしてでかい声で怒る。
ばっかじゃねーの。怒鳴ったからって状況改善するのかよ。
好き嫌いで仕事されたり、気分で怒鳴るから、いつも殺してやりたいと思ってる。
限界まで紙をとじたコクヨの分厚いファイルで動かなくなるまで殴ってやりたい

550 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/07(水) 23:06:00 ID:dTCj82/v0

>>549まあ。此処はそういう奴等に対しての対処方法、愚痴のはけ口だからな。
殺されて・死んで当然とは思っても殺しちゃ駄目だよ。同レベルになるから。

551 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/09(金) 07:30:10 ID:kB2X8DfW0

デフォルトで怒ってる人ってさ
何にあんなにカッカしてるんだろうなｗ
すべての行動に無駄が多いし、うまくいかないといつも人のせいにするし
いっしょに仕事するどころじゃないし、超空気悪いし
これでいままで乗り切ってきたことが不思議でしょうがないよ

552 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/09(金) 13:26:38 ID:vgdIbXb7O

>>545-546
君らはやった事ないからわからないんだよ。経理の仕事は難しいんだよ？ルーチンやなライン工と現場作業とは違う。
君らは簡単に言うけど自分達は出来るのかな？

553 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/09(金) 14:11:31 ID:mhmjmshn0

>>552

怒鳴る必要は、全く無い。

554 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/09(金) 21:48:09 ID:n9RATBA+O

賞味期限は俺がきめるって怒鳴るのはやめろよな長谷川さん！

555 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/09(金) 22:10:20 ID:wab0uHkv0

>>531
アメリカでもそうなのかな？
と単純にオモタ
なんか日本だけそう

556 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/10(土) 03:37:56 ID:852lOJI20

>>555
敬語なんてあるの日本だけだからこんな問題発生するのも日本だけだろ

557 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/10(土) 10:32:30 ID:Q7RrLm6f0

英語でも敬語っぽいのはあるじゃん。
would you〜とか。

558 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/11(日) 11:11:41 ID:wYSNM6RB0

　08年5月12日（月）発売のビジネス雑誌です。　GWも明け心機一転、どれかを読みましょう。

■　　週刊エコノミスト　　http://www.mainichi.co.jp/syuppan/economist/

　　特集　　娘、息子の悲惨な職場　Part 7

　　大量採用・大量離職の時代　　若者は正社員になってもすぐ辞める
　　社員はヘトヘトで離職率が高まっている
　　正社員と非正社員の格差拡大 違法派遣は規制強化へ

■　　週刊ダイヤモンド　　http://dw.diamond.ne.jp/number/080517/index.html

　　特集 　　超「不機嫌な職場」　なぜ社員同士でギスギスするのか

　　職場の雰囲気が以前より悪くなったという人が増えている。過度のIT依存による
　　コミュニケーション不足、拙速な成果主義導入の弊害、管理職の権威低下に能力不足、
　　自分に甘い若手社員の増加、人手不足による慢性残業、仕事の専門化がもたらす
　　組織のタコツボ化……。“不機嫌な職場”の実態を追い、解決策を提示する。
　　
■　　週刊東洋経済　　　http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/

　　特集　　このままでは日本の未来が危ない！！　　子ども格差

　　子育て家庭の貧困世帯率が14％にも達する日本。出産から育児、教育まで、
　　子どもをめぐる格差の実態を追った。
　　学歴、職業、年収… 格差は親から子へ継承される
　　貧困の撲滅掲げた英国、いまだ手つかずの日本

559 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/11(日) 11:35:35 ID:hTSiwbokO

イチモツコーポレーションCEO萩里予正又男

560 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/11(日) 21:45:27 ID:XpSFABgvO

怒鳴られる奴は殺されて当然。ミスしたんだから。

561 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/13(火) 00:30:41 ID:zsgvCg0f0

>>560
じゃあ、そいつの上司も責任とって、手打ちだな。

562 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/13(火) 15:28:49 ID:n+nroTorO

怒鳴られたくないだと？貴様らそれでも社会人か！？
怒鳴られたくないなかったらノーミスで仕事すればいいんだよ！
怒鳴られるってのは怒鳴られる方に非があるわけで逆ギレとはいい度胸だ。

もう一度小学校からやり直せ！！

563 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/13(火) 21:09:35 ID:qg5Cn9Ec0

部下の責任は上司の責任だよねw

叱られるのは仕方ない。ミスしたり力が足りないのは自分のせいだから。
でも怒鳴る必要あると思う？
社会に出て長いけど、怒鳴らない上司は優秀だよ。もちろんその人柄と有能さで、人望も厚い。
怒鳴ったりすることあるんですかって聞いたら、ないっていってたよ。
「怒鳴って部下を萎縮させたってしょうがない。仕事に対するモチベーションが下がるし、第一職場の雰囲気が悪くなるよ」だってさ。

564 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/13(火) 21:32:01 ID:cQ9bGhgP0

お前のミスのくせになんで俺が怒鳴られるんだよまったく

565 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/14(水) 12:38:59 ID:2b0c399C0

>>562

あんたは保育園からやり直しだな。

566 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/15(木) 07:49:06 ID:wPP3PQ5wO

口を開けば鹿児島の悪口をいうか、パワハラ。このひと異常者だよ。

567 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/15(木) 11:26:14 ID:TWlljGxyO

>>565
貴様は人間失格だな。

568 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/15(木) 17:16:24 ID:wdyPgHl30

まあ怒鳴る奴は敵も多いからな
突然会社からいなくなるもしくは追い出されるって事は多々ある

569 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/15(木) 20:02:08 ID:TWlljGxyO

>>563
自己責任です。これからはそんな甘いことは通用しない。

570 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/15(木) 23:15:03 ID:28p1ONqi0

>>569
確かにその通り。
上司も、「部下が悪い」なんて責任逃れできる時代じゃない。
部下の責任は上司の責任。管理業務を怠ったのが悪いのだから、自己責任だ。
これからそんな甘いことは通用しない。

571 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/15(木) 23:19:55 ID:oRFtUKwq0

は？　意味わかんね。
なんでもかんでも部下の失敗が上司の責任になるわけないじゃん。
部下が書類を紛失したら上司の責任かよ。んなこといったらなんでも上司の責任じゃん。

572 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/15(木) 23:28:17 ID:28p1ONqi0

そうだよ。
だから不祥事の際に社長が頭を下げるだろ？
社員の起こした、業務と全く関係のない事件でもたたかれるだろ？
「現場が勝手にやりました」は通じない。
それが自己責任。管理業務が仕事な以上、仕方がない。

573 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/16(金) 12:02:50 ID:HbeNlGpW0

そうか。
怒鳴ることでしか、部下を成長させれない人が沢山いるんですね。
まあ、日本人自体レベルが低いから。

574 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/16(金) 12:43:50 ID:B7gz5/L3O

お前みたいな無能現場作業員が日本を駄目にしたんだ。
会社は遊ぶ場所じゃねぇんだぞ。しっかり仕事しろや。

575 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/16(金) 17:53:29 ID:uy8hbuVA0

>>574
全く面識の無い人間に対して、業務内容・立場を決めつけてるし。
挙句の果ては、「日本を駄目にした」（笑

ここで度々話題になる、「勝手に物事を決めつけて頭ごなしに怒鳴る人間」の代表例ですね。

576 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/18(日) 10:31:26 ID:IMSHsdeS0

確かに怒鳴りたくもなるようないい加減奴も大勢いる。
社会マナーも知らんし、自分勝手だし、仕事に対する誠意もないし、他人の迷惑も考えない。

しかし、怒鳴のがデフォの人ってそういうことで怒鳴ってないよね。
もうとにかくちょっとでも自分の意に沿わないことがあったら怒鳴る。

そういう奴が大過ぎるってこと。

577 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/18(日) 22:23:48 ID:rT8n2NcBO

取引先で昔怒鳴られた。〇〇連合がなんたらかんたら毎回毎回、昔の武勇伝を聞かされて嫌な顔をした途端…うりゃ〜何様だぁ〜！…お前が何様だよ。40越して中学生並の話題しかできない精神年齢。

578 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/22(木) 04:25:44 ID:HrBodcgjO

怒鳴るなよ。しんどいやろ

579 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/22(木) 05:56:30 ID:WrVBcQRw0

うちの上司はすごく紳士でうまく関係も構築できているけど、
現場に近い部署の部長が下品な怒鳴ラー。

見てると可哀想。あれじゃ部下も育たないよ。

というかお客様来てるのに怒鳴っていたら
「なんじゃこの会社！？」と思われちゃうよ。

580 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/22(木) 09:04:40 ID:nhkrOftj0

日本の怒鳴る奴はいわゆる「鬼軍曹」的な役割で怒鳴ってるんじゃないものな
鬼軍曹は叱咤激励で怒鳴るんだし結果でたら「よくやった」だものな
日本のは私怨とストレス解消の為にやってるだけ
何の生産性もない怒鳴り

581 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/22(木) 18:03:56 ID:K87I+Ftb0

お前らわかってねーな、先生に怒られて逆ギレする小学生かよ。

悪さをしても怒らない、生徒を怒らない先生が生徒に好かれる。
けどな、本当にいい先生ってのは、生徒に嫌われることも恐れず、悪いことは悪いと叱ってくれる先生なんだよ。
これを会社に当てはめて考えみな。

582 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/22(木) 22:19:03 ID:MucXzrUM0

>>581みたいな奴はやっぱ社会経験ゼロのニートか学生なんだろうか・・・・
唖然とするような発言するなあ

583 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/22(木) 22:19:14 ID:WrVBcQRw0

「怒る」「叱る」「指導する」　と　『怒鳴る』　は違う。

584 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/22(木) 23:42:33 ID:WIE8fcs70

>>583
書き込んでる奴もそれが分かってるから、言葉を使い分けてるんだよ。
煽りとしてはチキンだよな。

585 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/22(木) 23:48:10 ID:SRCBFrXQ0

誰彼構わず怒鳴りまくるおっさんが居る。
社長の胸ぐら掴むような輩。
かくいう俺も話聞く態度が悪いと怒鳴られた。
こいつ誰かに刺されないかな

586 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/23(金) 01:06:30 ID:wFuMkHbg0

>>581
まずそんな教師は今やごく僅かだ・・・
そして実社会のほとんどの怒鳴る奴はそんな先生様的じゃない
>>580に書いてあるとおりの私怨と自身のストレス解消にやってるだけ
「熱血教師」や「鬼軍曹」なんかほとんどおらんわ

587 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/23(金) 23:47:37 ID:INsH3FGf0

>>581
理由はどうであれ怒鳴るって行為自体がはたから見て感じ悪いんだよ
お前だってはたから見て相手に対して怒鳴る奴なんかいい印象持たないだろ？
特に大勢の前で誰かが怒鳴られること想像してみろよ
気分わりーだろが

588 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/24(土) 00:39:22 ID:/l17dWnT0

何で「お前」呼ばわりされなきゃ
いかんのだ。まして入って間もない状況で。
今日も定期買ったら、朝１で持ってこい！
って怒鳴られた。普通に言えねえのか…
早くも切れそうになってきた…

589 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/24(土) 00:43:36 ID:qhe0xXji0

原因は上司のパワハラ？　部下の能力不足？　職場の人間関係とうつ
ttp://www.itmedia.co.jp/bizid/articles/0805/22/news016.html

590 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/24(土) 04:14:31 ID:Phngd5Vw0

会社の30の独身女が凄くヒステリックで嫌だわ
普段は良い顔してるくせにちょっと気にさわる事があると、一方的に凄い顔で睨みつけて怒鳴りつける
なんでこんな女の機嫌取りをしなくちゃならないのか

591 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/24(土) 11:29:54 ID:h4nXbm/00

>>589
えーこれおかしいでしょう
>Cさんのケアをめぐり、上司と総務、産業保健スタッフで話し合ったところ、以下の問題点が指摘された。
なんで原因の上司と話してんのよ
自分のこと悪く言わないに決まってるじゃない

592 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/24(土) 16:24:25 ID:tblHXGHI0

>>579
リアルでそれっぽいことあったよ。
俺が電話対応してて、ちょっと調べる事あったから保留にせずに席から離れた。
そしたら怒鳴る上司が怒鳴ってて、全部聞こえちゃってた・・・俺の落ち度もあるが
客に「大丈夫ですか？感じ悪い会社ですね・・・」って言われたよ。
保留入れてりゃいいってもんじゃないだろし、実際酷く感じ悪い会社だった。

593 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/24(土) 20:36:10 ID:d9KMCp/i0

>>591
>自分のこと悪く言わないに決まってるじゃない

それはCさんにも当てはまるのでは？

594 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/24(土) 20:59:36 ID:h4nXbm/00

>>593
それはそうだけど
事実だけみればCさんが鬱病になったのはなんで？
って考えると
どう考えても上からの圧迫ってのはわかってるじゃない
普通に仕事して進捗が遅れてスケジュール引きなおして・・・
ってやってれば鬱病になんてならないよ
Cさんは管理職（人事権があるという意味）じゃないんだから
スケジュールを引きなおすときにCさんのキャパを考慮して引きなおさなきゃダメなんだ
それをすべてが終わった後でCさんの能力が低いってのはいいわけにならない

と、思うよ

595 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/24(土) 21:12:22 ID:d9KMCp/i0

>>594
身近に、周囲に不平不満ばかり言って
勝手に欝になって退職した奴がいるんで記事には賛同なのよ。
仕事量は他人の半分以下、成果も半分以下。
誰よりも早く帰って、でも上司も優しい言葉をかけてたし、周囲もかなり期を使ってた。
それでも、「同僚や上司が酷い嫌がらせをして重労働をさせられた」と本人は主張してた。
最後は「監視カメラで見張られてる」とか被害妄想にも陥ってたな。

まぁ、そんな人間であっても管理するのが上の仕事だとは思うが、
それならクビにならんだけでも温情だと思うんだけどな。
難しいと思うよ、本当。

596 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/24(土) 21:21:02 ID:h4nXbm/00

>>595
そいつにも話を聞いてみないとよくわからないけど
ハローワークで失業手当が即効で欲しかったとかそんな状況じゃ
そういうんじゃね？

ちゃんと主張ができる場所かどうかってのもポイントなんかな？
さっきのリンクのCさんの上司にしても自分に落ち度があったとは言えないのと同じことかな？

597 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/25(日) 13:17:41 ID:a4xHVv1a0

どんだけ耐性が無いんだか
耐性が無い奴ほどよく切れる

598 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/26(月) 16:17:28 ID:aCqJNihH0

まあ一種の精神病なのかもしれん
怒鳴る奴は大抵途中で辞めるハメになるよ
そしてハロワに通いつづける奴多い

599 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/03(火) 16:50:30 ID:8nQQQ/KO0

日本の病巣〜ひきこもる大人たち

これまでの会社員なら、個人を殺し、上司や会社の理不尽にも耐え、適応していくことが当たり前だと信じてきた。
しかし、こうした会社を拒否する身体症状は、１つの主張なのか。

ttp://www.yukan-fuji.com/archives/2008/06/post_14139.html

600 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/03(火) 17:17:52 ID:gZFWLrWoO

600！

601 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/04(水) 09:43:13 ID:TjGXKQRB0

人は変わらない。
小学生の頃、勉強をしろ！と親に怒鳴られてばかりいたやつらは、大人になっても同じ。
上司に仕事しろ！と怒鳴られないと仕事をしない。
怒鳴られるのは、小学生から１ミリも成長していないお前がそこにいるからだ。

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/05(木) 21:21:03 ID:4frHzLGD0

>>601
そして「怒鳴られた結果、その小学生は勉強したか？成績上昇したか？」ということに気が回らない奴は、
家庭でも職場でも無意味に怒鳴り続けることしかできない。

603 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/05(木) 22:46:20 ID:tH/qSfzw0

そんなんで伸びるなら日本はここまで不況になってねーよなｗ

604 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/06(金) 02:45:48 ID:HAPap8L+0

一喝するなら、十分人間関係作ってからにしてほしい。
人間関係始ってないのに怒鳴られても、「え？怒鳴るとかこいつ頭おかしいんじゃね？」って皆思うよ。
何年会社にいたって、人間関係できてないやつから上から目線で物言われるとイラッとくるのが人間だと思う。

605 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/06(金) 06:27:18 ID:9ZELPYJg0

>>604
あるねー
めちゃくちゃ他人なのに何言ってんの？この人？みたいな

606 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/06(金) 11:14:57 ID:YkWVL1SC0

（俺から見たら上司の上司に）怒鳴り続けられ俺の上司が鬱病になってしまった。

が、その上司の上司は今日もいろんな人に怒鳴りまくる。
鬱病を発生させたんだから少しは反省して改めろよ。

607 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/07(土) 00:30:46 ID:YAuaNHRgO

つまらねーことで怒鳴る職場のオッサン。しかし、女性社員にはエビス様のような笑顔。馬鹿だなオッサン、女性社員に嫌われてるとも知らないで…つ〜か、女性社員が訴えようとしてるのにｗ

608 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/08(日) 20:44:36 ID:C2FYPVhBO

南海食品東京店終わっている。長谷川は怒鳴りちらすが自らが招いた窮地には逃げ出すか、社長の陰口か怒鳴るしかできない、どうしようもないお方です。
南海食品の展開してるブランドはつきあげあんですぅ！

609 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/08(日) 21:38:02 ID:hxO20k2c0

>>604
それすげー的を得てる

610 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/08(日) 22:16:47 ID:a5y0vEKg0

>>609
×　的を得てる。　
○　的を射てる。

611 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/08(日) 22:18:45 ID:hxO20k2c0

サンクスww
そういう字だったのね

612 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/08(日) 22:26:17 ID:a5y0vEKg0

>>611
いえいえ、どう致しまして。
指摘に対して、そういうレスをするとは、君は素直やな。
このスレで云うのは何やけど、君は怒鳴られる事は少ないやろうな。

613 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/09(月) 02:11:00 ID:uGzJQBf2O

どもども まあなんとかそうならないように実生活でも努力していきたいです。

614 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/09(月) 02:30:27 ID:sPQWx1T90

>>610
スレ違いだが。
『日本国語大辞典』によれば「的を得ている」でも間違いではなさそうだ。
まぁ、「射ている」のほうが一般世間では無難だが。

615 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/10(火) 21:10:14 ID:vrDvmAf/0

「人材育成に問題」事業所は約８割

ttp://www.cabrain.net/news/article.do?newsId=16527

＞「鍛えがいのある人材が集まらない」（32.3％）


これって怒鳴りがいのある人材のことですか？
それともいじめがいのある人材のことですか？

616 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/11(水) 05:06:37 ID:iUi+Zhb/0

>>615
鍛えやすい人材ってことだろな。かわいくて、何でも言うこと聞いて、尊敬してくれる。
一度言えば完璧に覚えてくれて、残業を手伝ってくれる。そんな人材いないよなｗ

野球で言えば、打ちやすい球がこない状態。打ちにくい球を打つのが野球選手。
同じく、会社の上司は社員を鍛えるのが仕事。鍛えにくくても鍛えられなきゃ、その上司は無能。
「いい球がこなかったから三振した」こんな理由に聞こえるな。

617 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/19(木) 10:48:46 ID:G8SpABXhO

あけ

618 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/19(木) 23:38:08 ID:qwKu0JQi0

怒鳴る人間って自分のことだけ考えてるから嫌い。
上にもあるけど、人間関係できて無理聞いてもらえるようになってから
怒鳴ってほしい。

619 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/20(金) 11:38:32 ID:J4DsslQTO

>>616
リーマンにプロ意識を求めるなよ。サラリーマンになりたくてなった奴いるか？
ジャーナリスト、弁護士、医者、アスリート・・・

この職業の方達とは違いそのエリート街道を外れたいわば落ちこぼれなのだから。
社長や役員、平社員もジャーナリストから見れば一緒。一人じゃ何も出来ない人なのです。

620 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/20(金) 12:25:48 ID:GvdJ1wFW0

>>619
スレチ害
リーマンと士業比べてどうするんだｗしかもジャーナリストとか関係なくね？

621 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/20(金) 15:43:51 ID:J4DsslQTO

>>619
俺も部下が思い通りに動かなかったのは上司の責任だと思うよ。
>>616がプロ野球選手がどうちゃらとか言うから比べただけ。

622 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/22(日) 13:02:45 ID:Fktir0zsO

同族会社だけど、半分は的もに聞いてないよ、要は言わせておいて聞き流す程度が丁度良い場合があるから、

623 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/23(月) 18:49:00 ID:ucm/mQZG0

怒鳴る人が蔓延した結果、秋葉でああいう事件が起きました。

624 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/26(木) 15:21:25 ID:tWk6jk+4O

給料っていうのは我慢料見込みとか言うけど全然足りねぇよ。

625 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/26(木) 16:28:01 ID:d9y++6qk0

まあ怒鳴る奴って敵は多いからねぇ・・・
いざという時の為に日頃から他方へ色々根回ししといたら
何かと役に立つよ

626 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/26(木) 21:44:47 ID:adujhcC6O

南うみ食品
つき揚庵ひがし京の
長たに川
オマケつけすぎ
フタしたら分からないからって、どーいうサービス？

627 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/26(木) 21:55:32 ID:adujhcC6O

みなみ海食品
長谷かわ
鹿児島には正確に報告したら！
ウソつきは長谷かわのはじまりだよっ。
怒鳴ってもなにもかわらないよ。

628 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/29(日) 04:19:51 ID:wG63lxot0

uesaka

629 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/29(日) 21:32:23 ID:wG63lxot0

あげときますねｗ

630 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/04(金) 17:45:33 ID:Q4ARC3cZ0

>>525
相手が2.3才上なら兎も角10才近く年上の人間を、呼び捨てにするのは
良くないと思う、礼儀がないよ。
っていうよりかは、普通に考えてそれなりに年齢差のある年上を呼び捨て
したりため口聞くののって罪悪感を感じてできないんだがな。
(例え、経験が少なくても)

そういや、昔、宇宙船サジタリアスとかいうアニメあったじゃない(30才前後な
ら多分知ってるはず)あれでキャラクターのトッピー(30代)がラナ(40代)を呼び
捨てにしたりため口聞いてたけど、ガキの頃はそれ見てなんとも思わなかった
が社会人になった今現在トッピーはすごい失礼で礼儀知らずだと思えてきた。
「トッピー、お前ラナじゃなくてラナさんだろ」ってね。
あれって、どこかからクレームこんかったのか?
「年下のトッピーが年上のラナにため口聞くのは不快だ」みたいな感じで。

631 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/04(金) 18:31:45 ID:3AH4B+WhO

整形大学禾ロ　田　イ建　位置　良月

632 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/04(金) 20:00:37 ID:u80ecspK0

年上部下には、口調はフランクでもいいと思うけど、せめて名前にはさん付けしないといかんだろ。
おれの上司も「○○さん、申し訳ないけど××の件なんだけど・・・」って言い方してる
特にその上司より年上の部下の人も気分は害してない　と思う

633 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/05(土) 17:07:19 ID:IrP2DYHp0

>>630
その年上の人が、10歳年下相手なら呼び捨てにしても当然、と考えてる屑なら呼び捨てで十分。
10歳年下の（更に役職も下の）人にも敬称で呼ぶ人なら、こちらも敬称付きで呼ぶべき。礼儀として。

年なんて関係ないよ。
仮に年下・目下であっても敬称付きで呼ぶのが礼儀。
指揮形態上、役職が上の人から呼び捨てはギリで許せるが、「年上だから」とそれをやられたら不愉快だ。