怒鳴る奴は殺されて当然

583 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/22(木) 22:19:14 ID:WrVBcQRw0

「怒る」「叱る」「指導する」　と　『怒鳴る』　は違う。

584 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/22(木) 23:42:33 ID:WIE8fcs70

>>583
書き込んでる奴もそれが分かってるから、言葉を使い分けてるんだよ。
煽りとしてはチキンだよな。

585 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/22(木) 23:48:10 ID:SRCBFrXQ0

誰彼構わず怒鳴りまくるおっさんが居る。
社長の胸ぐら掴むような輩。
かくいう俺も話聞く態度が悪いと怒鳴られた。
こいつ誰かに刺されないかな

586 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/23(金) 01:06:30 ID:wFuMkHbg0

>>581
まずそんな教師は今やごく僅かだ・・・
そして実社会のほとんどの怒鳴る奴はそんな先生様的じゃない
>>580に書いてあるとおりの私怨と自身のストレス解消にやってるだけ
「熱血教師」や「鬼軍曹」なんかほとんどおらんわ

587 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/23(金) 23:47:37 ID:INsH3FGf0

>>581
理由はどうであれ怒鳴るって行為自体がはたから見て感じ悪いんだよ
お前だってはたから見て相手に対して怒鳴る奴なんかいい印象持たないだろ？
特に大勢の前で誰かが怒鳴られること想像してみろよ
気分わりーだろが

588 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/24(土) 00:39:22 ID:/l17dWnT0

何で「お前」呼ばわりされなきゃ
いかんのだ。まして入って間もない状況で。
今日も定期買ったら、朝１で持ってこい！
って怒鳴られた。普通に言えねえのか…
早くも切れそうになってきた…

589 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/24(土) 00:43:36 ID:qhe0xXji0

原因は上司のパワハラ？　部下の能力不足？　職場の人間関係とうつ
ttp://www.itmedia.co.jp/bizid/articles/0805/22/news016.html

590 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/24(土) 04:14:31 ID:Phngd5Vw0

会社の30の独身女が凄くヒステリックで嫌だわ
普段は良い顔してるくせにちょっと気にさわる事があると、一方的に凄い顔で睨みつけて怒鳴りつける
なんでこんな女の機嫌取りをしなくちゃならないのか

591 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/24(土) 11:29:54 ID:h4nXbm/00

>>589
えーこれおかしいでしょう
>Cさんのケアをめぐり、上司と総務、産業保健スタッフで話し合ったところ、以下の問題点が指摘された。
なんで原因の上司と話してんのよ
自分のこと悪く言わないに決まってるじゃない

592 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/24(土) 16:24:25 ID:tblHXGHI0

>>579
リアルでそれっぽいことあったよ。
俺が電話対応してて、ちょっと調べる事あったから保留にせずに席から離れた。
そしたら怒鳴る上司が怒鳴ってて、全部聞こえちゃってた・・・俺の落ち度もあるが
客に「大丈夫ですか？感じ悪い会社ですね・・・」って言われたよ。
保留入れてりゃいいってもんじゃないだろし、実際酷く感じ悪い会社だった。

593 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/24(土) 20:36:10 ID:d9KMCp/i0

>>591
>自分のこと悪く言わないに決まってるじゃない

それはCさんにも当てはまるのでは？

594 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/24(土) 20:59:36 ID:h4nXbm/00

>>593
それはそうだけど
事実だけみればCさんが鬱病になったのはなんで？
って考えると
どう考えても上からの圧迫ってのはわかってるじゃない
普通に仕事して進捗が遅れてスケジュール引きなおして・・・
ってやってれば鬱病になんてならないよ
Cさんは管理職（人事権があるという意味）じゃないんだから
スケジュールを引きなおすときにCさんのキャパを考慮して引きなおさなきゃダメなんだ
それをすべてが終わった後でCさんの能力が低いってのはいいわけにならない

と、思うよ

595 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/24(土) 21:12:22 ID:d9KMCp/i0

>>594
身近に、周囲に不平不満ばかり言って
勝手に欝になって退職した奴がいるんで記事には賛同なのよ。
仕事量は他人の半分以下、成果も半分以下。
誰よりも早く帰って、でも上司も優しい言葉をかけてたし、周囲もかなり期を使ってた。
それでも、「同僚や上司が酷い嫌がらせをして重労働をさせられた」と本人は主張してた。
最後は「監視カメラで見張られてる」とか被害妄想にも陥ってたな。

まぁ、そんな人間であっても管理するのが上の仕事だとは思うが、
それならクビにならんだけでも温情だと思うんだけどな。
難しいと思うよ、本当。

596 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/24(土) 21:21:02 ID:h4nXbm/00

>>595
そいつにも話を聞いてみないとよくわからないけど
ハローワークで失業手当が即効で欲しかったとかそんな状況じゃ
そういうんじゃね？

ちゃんと主張ができる場所かどうかってのもポイントなんかな？
さっきのリンクのCさんの上司にしても自分に落ち度があったとは言えないのと同じことかな？

597 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/25(日) 13:17:41 ID:a4xHVv1a0

どんだけ耐性が無いんだか
耐性が無い奴ほどよく切れる

598 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/26(月) 16:17:28 ID:aCqJNihH0

まあ一種の精神病なのかもしれん
怒鳴る奴は大抵途中で辞めるハメになるよ
そしてハロワに通いつづける奴多い

599 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/03(火) 16:50:30 ID:8nQQQ/KO0

日本の病巣〜ひきこもる大人たち

これまでの会社員なら、個人を殺し、上司や会社の理不尽にも耐え、適応していくことが当たり前だと信じてきた。
しかし、こうした会社を拒否する身体症状は、１つの主張なのか。

ttp://www.yukan-fuji.com/archives/2008/06/post_14139.html

600 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/03(火) 17:17:52 ID:gZFWLrWoO

600！

601 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/04(水) 09:43:13 ID:TjGXKQRB0

人は変わらない。
小学生の頃、勉強をしろ！と親に怒鳴られてばかりいたやつらは、大人になっても同じ。
上司に仕事しろ！と怒鳴られないと仕事をしない。
怒鳴られるのは、小学生から１ミリも成長していないお前がそこにいるからだ。

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/05(木) 21:21:03 ID:4frHzLGD0

>>601
そして「怒鳴られた結果、その小学生は勉強したか？成績上昇したか？」ということに気が回らない奴は、
家庭でも職場でも無意味に怒鳴り続けることしかできない。

603 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/05(木) 22:46:20 ID:tH/qSfzw0

そんなんで伸びるなら日本はここまで不況になってねーよなｗ

604 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/06(金) 02:45:48 ID:HAPap8L+0

一喝するなら、十分人間関係作ってからにしてほしい。
人間関係始ってないのに怒鳴られても、「え？怒鳴るとかこいつ頭おかしいんじゃね？」って皆思うよ。
何年会社にいたって、人間関係できてないやつから上から目線で物言われるとイラッとくるのが人間だと思う。

605 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/06(金) 06:27:18 ID:9ZELPYJg0

>>604
あるねー
めちゃくちゃ他人なのに何言ってんの？この人？みたいな

606 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/06(金) 11:14:57 ID:YkWVL1SC0

（俺から見たら上司の上司に）怒鳴り続けられ俺の上司が鬱病になってしまった。

が、その上司の上司は今日もいろんな人に怒鳴りまくる。
鬱病を発生させたんだから少しは反省して改めろよ。

607 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/07(土) 00:30:46 ID:YAuaNHRgO

つまらねーことで怒鳴る職場のオッサン。しかし、女性社員にはエビス様のような笑顔。馬鹿だなオッサン、女性社員に嫌われてるとも知らないで…つ〜か、女性社員が訴えようとしてるのにｗ

608 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/08(日) 20:44:36 ID:C2FYPVhBO

南海食品東京店終わっている。長谷川は怒鳴りちらすが自らが招いた窮地には逃げ出すか、社長の陰口か怒鳴るしかできない、どうしようもないお方です。
南海食品の展開してるブランドはつきあげあんですぅ！

609 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/08(日) 21:38:02 ID:hxO20k2c0

>>604
それすげー的を得てる

610 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/08(日) 22:16:47 ID:a5y0vEKg0

>>609
×　的を得てる。　
○　的を射てる。

611 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/08(日) 22:18:45 ID:hxO20k2c0

サンクスww
そういう字だったのね

612 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/08(日) 22:26:17 ID:a5y0vEKg0

>>611
いえいえ、どう致しまして。
指摘に対して、そういうレスをするとは、君は素直やな。
このスレで云うのは何やけど、君は怒鳴られる事は少ないやろうな。

613 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/09(月) 02:11:00 ID:uGzJQBf2O

どもども まあなんとかそうならないように実生活でも努力していきたいです。

614 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/09(月) 02:30:27 ID:sPQWx1T90

>>610
スレ違いだが。
『日本国語大辞典』によれば「的を得ている」でも間違いではなさそうだ。
まぁ、「射ている」のほうが一般世間では無難だが。

615 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/10(火) 21:10:14 ID:vrDvmAf/0

「人材育成に問題」事業所は約８割

ttp://www.cabrain.net/news/article.do?newsId=16527

＞「鍛えがいのある人材が集まらない」（32.3％）


これって怒鳴りがいのある人材のことですか？
それともいじめがいのある人材のことですか？

616 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/11(水) 05:06:37 ID:iUi+Zhb/0

>>615
鍛えやすい人材ってことだろな。かわいくて、何でも言うこと聞いて、尊敬してくれる。
一度言えば完璧に覚えてくれて、残業を手伝ってくれる。そんな人材いないよなｗ

野球で言えば、打ちやすい球がこない状態。打ちにくい球を打つのが野球選手。
同じく、会社の上司は社員を鍛えるのが仕事。鍛えにくくても鍛えられなきゃ、その上司は無能。
「いい球がこなかったから三振した」こんな理由に聞こえるな。

617 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/19(木) 10:48:46 ID:G8SpABXhO

あけ

618 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/19(木) 23:38:08 ID:qwKu0JQi0

怒鳴る人間って自分のことだけ考えてるから嫌い。
上にもあるけど、人間関係できて無理聞いてもらえるようになってから
怒鳴ってほしい。

619 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/20(金) 11:38:32 ID:J4DsslQTO

>>616
リーマンにプロ意識を求めるなよ。サラリーマンになりたくてなった奴いるか？
ジャーナリスト、弁護士、医者、アスリート・・・

この職業の方達とは違いそのエリート街道を外れたいわば落ちこぼれなのだから。
社長や役員、平社員もジャーナリストから見れば一緒。一人じゃ何も出来ない人なのです。

620 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/20(金) 12:25:48 ID:GvdJ1wFW0

>>619
スレチ害
リーマンと士業比べてどうするんだｗしかもジャーナリストとか関係なくね？

621 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/20(金) 15:43:51 ID:J4DsslQTO

>>619
俺も部下が思い通りに動かなかったのは上司の責任だと思うよ。
>>616がプロ野球選手がどうちゃらとか言うから比べただけ。

622 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/22(日) 13:02:45 ID:Fktir0zsO

同族会社だけど、半分は的もに聞いてないよ、要は言わせておいて聞き流す程度が丁度良い場合があるから、

623 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/23(月) 18:49:00 ID:ucm/mQZG0

怒鳴る人が蔓延した結果、秋葉でああいう事件が起きました。

624 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/26(木) 15:21:25 ID:tWk6jk+4O

給料っていうのは我慢料見込みとか言うけど全然足りねぇよ。

625 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/26(木) 16:28:01 ID:d9y++6qk0

まあ怒鳴る奴って敵は多いからねぇ・・・
いざという時の為に日頃から他方へ色々根回ししといたら
何かと役に立つよ

626 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/26(木) 21:44:47 ID:adujhcC6O

南うみ食品
つき揚庵ひがし京の
長たに川
オマケつけすぎ
フタしたら分からないからって、どーいうサービス？

627 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/26(木) 21:55:32 ID:adujhcC6O

みなみ海食品
長谷かわ
鹿児島には正確に報告したら！
ウソつきは長谷かわのはじまりだよっ。
怒鳴ってもなにもかわらないよ。

628 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/29(日) 04:19:51 ID:wG63lxot0

uesaka

629 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/29(日) 21:32:23 ID:wG63lxot0

あげときますねｗ

630 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/04(金) 17:45:33 ID:Q4ARC3cZ0

>>525
相手が2.3才上なら兎も角10才近く年上の人間を、呼び捨てにするのは
良くないと思う、礼儀がないよ。
っていうよりかは、普通に考えてそれなりに年齢差のある年上を呼び捨て
したりため口聞くののって罪悪感を感じてできないんだがな。
(例え、経験が少なくても)

そういや、昔、宇宙船サジタリアスとかいうアニメあったじゃない(30才前後な
ら多分知ってるはず)あれでキャラクターのトッピー(30代)がラナ(40代)を呼び
捨てにしたりため口聞いてたけど、ガキの頃はそれ見てなんとも思わなかった
が社会人になった今現在トッピーはすごい失礼で礼儀知らずだと思えてきた。
「トッピー、お前ラナじゃなくてラナさんだろ」ってね。
あれって、どこかからクレームこんかったのか?
「年下のトッピーが年上のラナにため口聞くのは不快だ」みたいな感じで。

631 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/04(金) 18:31:45 ID:3AH4B+WhO

整形大学禾ロ　田　イ建　位置　良月

632 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/04(金) 20:00:37 ID:u80ecspK0

年上部下には、口調はフランクでもいいと思うけど、せめて名前にはさん付けしないといかんだろ。
おれの上司も「○○さん、申し訳ないけど××の件なんだけど・・・」って言い方してる
特にその上司より年上の部下の人も気分は害してない　と思う

633 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/05(土) 17:07:19 ID:IrP2DYHp0

>>630
その年上の人が、10歳年下相手なら呼び捨てにしても当然、と考えてる屑なら呼び捨てで十分。
10歳年下の（更に役職も下の）人にも敬称で呼ぶ人なら、こちらも敬称付きで呼ぶべき。礼儀として。

年なんて関係ないよ。
仮に年下・目下であっても敬称付きで呼ぶのが礼儀。
指揮形態上、役職が上の人から呼び捨てはギリで許せるが、「年上だから」とそれをやられたら不愉快だ。