就職氷河期世代が羨ましい

208 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/20(火) 16:10:56 ID:UrLGoTlO0

『激論！新しい貧困とニッポン！』

氷河期世代を救い、労働市場を正常化する政策提言

http://www.mynewsjapan.com/reports/837


★　就職氷河期世代必読のサイト！！

209 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/23(金) 10:42:11 ID:yDiPetYl0

東芝は2008年度の中途採用を800人と07年度の2倍に増やす。主に1兆7000億円超を投じて
フラッシュメモリー工場を2棟建設する半導体と、米ウエスチングハウス(WH)買収で海外受注を
拡大している原子力発電の主力2事業で技術者が不足しているのに対応する。

　800人は東芝の年間の中途採用としては過去最高の人数となる。国内連結ベース(約250社)の
中途採用でも、半導体、原発関連を中心に07年度の約1.5倍の1940人を見込む。

210 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/24(土) 13:30:21 ID:Aj1oK0e+0

高校新卒で鉄道運転士になって10年。
仕事はミスしたらの事を考えれば、その辺のサラリーマンより責任は重い。
列車が遅れない限りは残業がないから楽。
土日が休みとは限らないから平日休みで出かけても人が少なくて楽。
夕方出勤とかだと午前中を好きに使える。　逆に明けだと午前中から一日休みみたいな感じ。
仕事の内容の割には給料が良い。
乗務中に腹痛が一番の敵。
中途半端に出世するぐらいなら乗務員の方が手当てとか考えても給料は断然多い。
有給もたくさん使えるし、自由な時間多いので、海外旅行とかもすいてるとき
に行けるし、英語もある程度使えるようになりました。コンパ・見合いでも有利ｗ

今の所、これぐらいかな〜　乗務員の私が思った事は。
鉄道運転士という仕事は結構いい仕事だと思いますよ！
契約社員募集してるけど、一流大卒業した人の応募も多いし
中途採用の人は鉄道来てよかったとみんな言ってます。
正社員登用もあるんで皆さんもチャレンジしてください。

211 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/24(土) 15:34:31 ID:E6NulnIgO

と！ゆとりがほざいてる。仕事できないくせに

212 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/24(土) 20:58:51 ID:d9KMCp/i0

>>211 のように思うか、物は試しで鉄道運転士の職を調べてみようと思うかが、今の現状を物語ってるんだろうな。

213 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/24(土) 22:58:44 ID:FiBCCgS90

　大企業による中途（キャリア）採用が活発だ。先週、東芝が０８年度の中途採用を０７年度の
２倍の８００人に増やすと報じられたが、数十人増の企業は重電・家電、鉄鋼をはじめ、ソフト関連、
流通など多岐にわたる。この背景には、単に「団塊世代の退職に伴う人員補充」というだけではない
事情があるようだ。
　ここ数年４００人規模で中途採用をしている三菱重工業の０８年度枠は、０７年度より１１０人多い
４９０人を計画している。同社は今、「春のキャリア採用フェア」の真っ最中。６月中旬まで毎週末、
東京、大阪、名古屋、福岡のいずれかの会場で説明会を開催する。熱心なことだ。
従来、大企業の採用は新卒が原則だったが、その“純血主義”が変わってきている。
　家電幹部がこう明かす。
「重工や東芝が主に求める人材は、半導体や原子力発電、あるいは航空機という
国内で不足している分野です。技術者はもちろんですが、営業、さらに法務など管理部門も含みます。
人事担当者は必死で、『今日、明日のうちに欲しい』とリクルーターに催促している。
キャリアがあれば高学歴でなくてもいい、転職回数は問わないと伝えています」
　エリート集団がこれほど“下手”に出るとは。彼らが急ぐ理由は何か。
　人事コンサルタントの菅野宏三氏が言う。
「新卒が育つまで約５年かかるため、商機を失うことを恐れているのです。
経験を積んだ２５歳から３５歳までの生きのいい人を入れてビジネスを成功させる。
彼らの年齢なら次の展開も開けると考えています。単に団塊世代の穴埋めではありません」
　中途採用は新卒時に入れなかった大企業に転職するチャンス。逃す手はない。

214 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/24(土) 23:48:14 ID:XhuCmzNT0

>>213
まともな職歴詰めなかった人には菅家内
問題解決にはならん
どうみても今頃焦って中堅欲しがってる

215 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/25(日) 08:04:35 ID:BotLhYK50

>>214
微妙企業からランクアップしてる人たちが増えてますよってのが>>213の話だろ
解決ってのが何のこと行ってるのかは知らんけど、これはいいことじゃん
さすがに今まで一つも職歴自体がないなんて奴は氷河期とか以前の問題だし

216 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/31(土) 04:05:07 ID:/L0En1cp0

在日特権を許さない市民の会　名古屋で街頭活動！
http://www.youtube.com/watch?v=04KGUZX_Vck

外国人参政権を認めない！ 在日のメッカ・鶴橋駅前街宣！　
http://www.youtube.com/watch?v=WhtPaiQGMxs&feature=related
　
在日特権を許さない市民の会　天神街頭活動！福岡編
http://www.youtube.com/watch?v=KMgrLNlmzOc

在日特権断固反対！国民大行進 in 小平市
http://www.youtube.com/watch?v=5-W-bWZ3ZTg

在特会がカルト教団創価学会へ直接抗議！
http://www.youtube.com/watch?v=MusjpqtWFPE

217 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/31(土) 08:40:32 ID:sgvOTm6SO

氷河期でも派遣フリーターなんかに流れたのは低学歴だけですからw

218 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/31(土) 09:32:26 ID:c1o+LJpuO

>>214
少なくとも能力のある人が不当にチャンスを奪われているという状態は完全に解消されたから、
これで充分だよ。

219 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/31(土) 11:20:34 ID:qYTUI+JO0

女性の社会進出による女性労働力の大幅増で、正社員の働き口にあぶれる奴が出てきただけ。

25歳〜34歳の雇用形態別労働者数
　　　　　　　　　平成元年　平成19年
男　正社員　　635万人　　641万人　　 ＋　6万人
　非正社員　　 25万人　　104万人　　　＋ 79万人
女　正社員　　250万人　　303万人　　 ＋ 53万人
　非正社員　　 81万人　　 224万人　　 ＋143万人

＜出典＞
労働力調査長期時系列　参考表10
＊昭和63年から平成13年は「労働力調査特別調査」，平成14年以降は「労働力調査詳細集計」による。
＊平成元年は2月単月、平成19年は1月〜3月までの平均
＊労働力調査は、労働者側へのアンケート方式で実施されており、派遣・パート・アルバイトは正規雇用扱いされていない
http://www.stat.go.jp/data/roudou/longtime/03roudou.htm

氷河期男性の大部分は正社員。
男で正社員になれないのはｸｽﾞだけ。

220 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/01(日) 01:18:00 ID:HthL1d6c0

在日特権を許さない市民の会　韓国民団の前で抗議活動！
http://www.youtube.com/watch?v=UZ7e8Jt8CfI

朝日新聞本社の前で抗議活動！
http://www.youtube.com/watch?v=LKYf4xOJo3Y

221 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/02(月) 01:22:22 ID:jpyXPLej0

データが更新されました。
２００８年度分が追加されましたので

２５〜３４歳の男性の非正規雇用者比率はたった１３．０％だから
氷河期男性非正規はクズなのに言い訳できて羨ましいな。

http://www2.ttcn.ne.jp/~honkawa/3250.html

下の表の「男」、「２５〜３４歳」、「２００８年」の所参照。

ということです。
参考に氷河期女性の非正規雇用者比率は４１．５％です。
氷河期男性と比較するとかなり高いですね。
氷河期男性で非正規をやっている人がいかに劣っているかがよくわかりますね。

１０年後には３５〜４４歳のデータを書き込んであげます。

数値は少し変わりましたが
要するに
氷河期男性の大部分は正社員。
氷河期男性で正社員になれないのはｸｽﾞだけ。
ということですね。

222 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/02(月) 06:12:31 ID:SNTHdXVz0

>>221
ヒント：有効求人倍率、無職

223 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/02(月) 22:04:48 ID:cb7IoaOj0

まあ氷河期でもさすがに30すぎて職歴はバイトのみなんて男は1％くらいしか居ないだろうな

224 ：名無しさん＠引く手あまた 名無しさん＠引く手あまた ：2008/06/04(水) 16:15:27 ID:4uWu9JjN0

>>223
ストレスたまってそうだねw

225 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/04(水) 21:25:35 ID:PSG0QTR20

でも実際そんなスーパー無職って1%もいるのかな
俺の周りでも無職は居ても、一度も就職したこと無いなんて人はさすがに見たこと無いし

226 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/04(水) 21:30:11 ID:THhFvPwZ0

まあ氷河期は同期が少ないから競争がゆるいというメリットはあるな。
リストラに強い。

227 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/05(木) 07:41:13 ID:9aMc7CQr0

氷河期世代が目指す未来
ttp://farm1.static.flickr.com/214/510672745_b79a1a057a_o_d.jpg

228 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/19(木) 07:54:41 ID:GuTGF1D40

氷河期世代の派遣は犯罪者予備軍で恐ろしい。

229 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/19(木) 17:17:44 ID:o1PjGV+70

もっと恐れてくれ
そしたら派遣ビジネス崩壊すっから

230 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/19(木) 21:22:31 ID:K5COXeHjO

俺は今年29歳だが、転職活動中で無職のやつは知ってるが、
正社員歴なしは知らん。てか同級生ではいないだろう。

231 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/20(金) 08:36:53 ID:paDvQyPx0

>>229
氷河期世代の派遣は恐ろしいから
国外追放にするべき。

232 ：経団連や派遣各社にテロ起こせば日本を救えます：2008/06/23(月) 00:46:18 ID:JZ2XqSJCO

オレがもし万が一、自殺するしかないと決心したとしたらだけど、
国会議事堂や違法派遣をやってる会社にタンクローリーで突っ込むかな。
ｱﾒﾘｶでティモシーマクベイがやったテロを。
１人逝くのは寂しいじゃん？、予定はないけど、できるなら経団連のメンバーや派遣の経営者、サビ残会社の経営者５００人ほど殺してから派手に死にたい。
一般市民を苦しめる元凶を作っている、この国の巨悪どもを皆殺しにしてから死のうと思う。
今のところ、そんな予定はないけど。自殺するなら、せめて、若い人達の復讐くらいは手伝いたい。
サービス残業を意図的に放置している経営者、過労死を認めたがらない経営者、違法派遣/多重派遣/訳の分からない天引きやってる派遣会社の経営者、
パワハラやってる連中、金持ちに都合のいい法律や制度を作ろうと考えている連中…
あなた方、覚悟していてください。
自殺するしかないまで追い詰められたらの仮定の話だけど、
薬品タップリ積んだタンクローリーで皆殺しにしたい。
一般市民を狙うのはクズのやること。
資本や権力使って反社会的なことを、さも正しいことのように振る舞う卑怯者どもを皆殺しにするのは許されるのです。
歴史を変える一部分になるです。
ティモシー･マクベイがやったテロを今度は日本の労働者が経団連や欺瞞経営者に向けてやるべき。
やらないといけない。

職場に不満を持っていた加藤智大。
頑張っても報われない。
http://p.pita.st/?m=2afceoxy
ボロボロになるまでコキ使われ、必要なくなれば、トヨタや派遣会社などの一方的な都合でアッサリ切り捨てられる。
こうした問題を｢本人の自己責任｣で片付けようとし、自分たちの反社会的な会社経営を正当化する経営者たち。

パソナ、トヨタ、キャノン、ザ･アール、クリスタルサービス、フルキャスト、グッドウィル、日研総業、コラボレート、テンプスタッフ…
これらの経営者は日本の恥で、人殺し企業です。妖怪が経営する企業。
ティモシーマクベイのテロを起こそうと考えている人は、せめて、サービス残業などをさせる違法会社の経営者を殺してください。

腐った役人や財界人、経営者を抹殺し、世界に風穴を開け、子どもたちの未来を切り開くのは、皆さんなんです。
静かな抵抗でもいい、何か行動に移そう。働くみんなに幸あれ！！！

233 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/23(月) 02:06:00 ID:pq1efBOe0

氷河期は正社員になってしまえば同期入社が少なくて有利ですね。
氷河期羨ましい。

234 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/23(月) 09:42:27 ID:t0MXN8uJ0

>>233
どこの年功序列会社or官庁の話ですか?
何期だからいつまでに昇進とか、うちではありえないよ。

235 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/28(土) 21:46:11 ID:Ax7YGyF50

hahaha

236 ：らっきー：2008/06/28(土) 22:01:34 ID:M85xP5Zx0

>>233
うん、確かに社内・クライアント双方から非常に第一印象が良いですね。
更に（業種によるのかも知れないけど）同業他社からの引き抜きオファーもスゴイ
ここまで勝ち組と負け組みが明確な世代って珍しいし、ラッキーだと思う

237 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/30(月) 23:44:15 ID:X5YNzxy/0

ポスト氷河期の新入社員、半数以上が「人並みの働き方で十分」
http://trendy.nikkeibp.co.jp/article/news/20080630/1016176/

238 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/04(金) 21:33:37 ID:XdcwfNUv0

1

239 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/05(土) 21:22:53 ID:oqX/q7Zp0

>>221
確かに氷河期世代でも男性なら非正規はたった１３％しかいないのに
社会のせいだなんてあきれるよ。

底辺のクズの分際で社会のせいにできるなんて氷河期世代は羨ましいよ。