メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）ってどうよ？ その３

1 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/01(土) 17:30:30 ID:wMBKzQey0

株式会社メイテック。特定技術者派遣業界NO1企業で社員数は
6300人以上で業界最大手です。 もちろん賃金も業界１位です。
メーカーから内定の無かった人、同業種からの転職希望者には
良いのではないでしょうか。

Meitec HomePage
http://www.meitec.co.jp/japanese/index2_j.htm

170 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/11(日) 23:33:37 ID:qpTcd3Rh0

>>169
一般的には昇給無しだと20×17がベース。
残業無けなればこんなもの。
で、1回昇給しても360万、
もう一回昇給しても380万なので
残業分を加味しても>>165は明らかにベースが高い。

171 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/12(月) 01:42:40 ID:1E5p3z3s0

一応実績だと私の収入は下記。

　　　　　収入　残業月平均
2005年度 469　　46時間　
2006年度 470　　43時間　
2007年度 570　　60時間　*基本昇給1回目　*結婚(25歳)

本来の年収計算（1月〜12月）と違い、年度毎で計算しました。
昇給と結婚があったので。
ちなみに家族手当と地域手当で月3.3万円頂いています。

>>165がご結婚されていればそんなもんじゃないかな。

172 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/12(月) 20:47:28 ID:CtPKcOwm0

1年目はボーナス半分以下だから
そんな年収にはならないな。
工作員ってほんとに居るんだな。

173 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/12(月) 22:07:17 ID:H2aDNJqH0

派遣業界で年収UPを狙うなら、転職しかない
職を選べ、会社を選ぶな、ココに長く居すぎると勘が鈍るぞ。

174 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/13(火) 01:04:35 ID:vbpVUMJS0

>>172
162の方もそうでしたが、もう少し頭を働かせてください。
早とちりなら可愛いんですが、そのまま悪態つくもんだから見ていて格好が悪いんですよね。
私は実績の全てを晒したわけではないですよ。2005年度が入社一年目ではありません。
意図的に表記を少し分かりにくくしてありました。
（年収晒しているわけだし入社年度を伏せたかったのと、転職板に参考になる程度にと思って。）

　　　　　収入　残業月平均
2004年度 306　　33時間　
2005年度 469　　46時間　
2006年度 470　　43時間　
2007年度 570　　60時間　*基本昇給1回目　*結婚(25歳で)

昇給は1年逃している。
レートも少し上がってきたが、残業で年収はかなり上下する。

175 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/13(火) 01:20:51 ID:HDxHDS4tO

メイテックの社内報？みたいなので、新卒や中途入社者の顔写真付き紹介とかありますか？

176 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/13(火) 12:54:14 ID:VzQBfouHO

思いっきりあるよ、新卒シーズンはご丁寧に数ページもね。
即辞めとかして顔すら会わない奴もいる事を考えると個人的には紙面の無駄使いかな。

177 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/13(火) 17:26:54 ID:kdeS5bGK0

>>176
少しづづでも良いから、そろそろ派遣契約から請負契約に事業形態
を変えていかないと駄目なんじゃない？
同じ客先勤務でも大人数の請負部隊に居ると全然気分が違うよ。

178 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/13(火) 20:15:56 ID:2DuCGGZg0

>>174
1回目の昇給を逃すことはないよ。
具体的に書けば書くほどボロが出てくるw

179 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/14(水) 01:31:35 ID:i0BZCtX00

>>178
情けないですが、実際1年逃してしまったのですよ・・・・

逃すことはないよとなぜ言い切れるのですか？？
もう少し頭を働かせてくださいってば。

あなたが社員で無いのならよく調べもせずに言い切るのはどうかと思いますよ？
社員から見たら、あなたが嘘つきだと思ってしまいますよ？

>>177
たしかに気分は違うでしょうね。
でも、請負だと仕事の効率が悪いと感じるときがあります。
業種や業態にもよるんでしょうけど、設計業務で、末端フェーズの細かい指示とかをエンジニア同士で簡単に打ち合わせたりするのって、請負契約だとできないですよね。
派遣だと客先社員と簡単に会話してスムーズに遂行できますよね。
そういうじれったさもあります。

180 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/14(水) 07:12:13 ID:+uQ6XvOG0

>>178
pointとるだけの一回目を逃す奴が3割も居るって知ってる？

181 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/14(水) 07:55:58 ID:hsdZzI3rO

あんな紙切れにポスカでお習字するだけの研修に貴重な休日が勿体無いと思ってるだけさ

182 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/14(水) 20:10:37 ID:uA1GvBPL0

>>179
そうか。
俺は毎月60時間残業しようが500万なんて全然届かんよ。
残業代時間2000円以上あれば届くだろうが。
レート5000円以上とってるようでうらやましい限り。
条件が特殊すぎて
転職の参考になんかならんと思うがな

>>180
指定の研修だろ。

183 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/15(木) 00:10:08 ID:6fRgpa1x0

>>182
私はレート4000円台前半ですよ。5000円以上なんてとんでもない。
残業代も簡易的に計算すると、1700円/h程度です。(月60時間なら1700×60=102000円)
2000円/h未満です。

給与は、基本給＋業績給＋手当て　なので、
例えば上記の残業代の場合、約19万＋約３万＋10万≒32万　これが月給額。
一年では32万×12ヶ月＝384万。
これに賞与が加わって500万円超です。

そんなに特殊なケースに見えますか？
条件が特殊すぎるとは言いすぎだと思います。
基本給も業績給も並でしょう。

184 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/15(木) 00:46:31 ID:VyUsQdKS0

特殊だと思うけどね。
同じ条件でも40〜50万以上は差があるから。
少なくとも次の昇格基準は満たしてるでしょ。
昇格基準との差からどれぐらい自分が上ぶれしてるか分かるよ。
あとせっかくいい条件なんだからちゃんと昇給しとけ。

185 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/15(木) 02:25:09 ID:HpOcbDWL0

あげ

186 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/15(木) 02:30:14 ID:6fRgpa1x0

>>184
確かに現時点で次の昇格基準レートは達成しています。（そんなに余裕はないですが。）
あとは一応研修等のポイントだけです。

これは私の成果のたまものだといいたいところですが、
やっぱり派遣先に恵まれている感も否めないですね。
実際私より能力があってアウトプットが高い方でも、派遣先によってはレートが低かったりするでしょう。
個人が努力しても、営業努力が足りなかったり、派遣先の業績が悪かったりすると、
レートが上がりにくいのだと思います。
つまり派遣先で年収がばらつく。まぁ、転職先で年収が変わるのと同じかもしれませんが。

とりあえず、次は昇格逃さないようにしたいです。
研修が強制だったら、逃さずに済むのに。。。任意だと腰が重いです。
もしかしたら会社は昇格を逃してくれるのを狙ってるのかもしれませんが・・。
研修が土日に開催ということの配慮だということでしょうけどね。

187 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/15(木) 15:31:29 ID:pkvXfcJn0

>>186

やっぱりブラックですね。
評価制度が曖昧だもの。

188 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/15(木) 22:17:09 ID:6fRgpa1x0

曖昧？　定量的に評価されていますよ。

189 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/16(金) 00:28:51 ID:xo/4/F7pO

中途はともかく新卒には優しくないな
最近、元々変だったシステムが更におかしくなったから周りで辞めたり転職活動してるのが増えた

190 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/17(土) 03:14:12 ID:CDR9Jd+d0

あげ

191 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/17(土) 04:26:17 ID:SOB/IVdQO

俺似たような会社で働いてるてるけど同期が二人メイテックに転職した。そいつらが言うには28歳で基本給が20万越えて、茄子も夏、冬合わせて100万越えるって言ってたけど本当ですか？

192 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/17(土) 18:19:07 ID:ONfTw6N30

基本給20越え
新卒だとまず無理だけど
中途だとそれに近い額は貰えるはず。
ボーナスも夏冬合わせると100万超えるよ。
分かってるだろうけど派遣されてるのは絶対条件。
将来性の無さは変わらないから
正社員目指した方がいいと思うけどね。

193 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/17(土) 22:44:25 ID:SOB/IVdQO

残業代とか入れれば年収で400万は越えるんですね。マジで転職考えたくなってきた。

194 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/18(日) 01:03:28 ID:6j96YmzL0

派遣先になるような大手企業が門戸を広く開放して採用に乗り出してるこの時期に
派遣へ転職するって頭おかしいんじゃない？

所詮は派遣。差別はされるし、給料も派遣先社員に適わない。

195 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/18(日) 06:08:04 ID:dgojQUGo0

派遣は差別される・・・とか言うけど、それは派遣じゃなくても同じだろ。
企業の内部では様々な差別があるよ。むしろ能力で差別されていると認めるのが嫌だから
「派遣」という身分のせいにしてるんじゃないか？

196 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/18(日) 08:08:48 ID:7Aw17E3e0

自分が感じた差別は、正社員では味わえないものもあるよ。
・昼飯代が正社員の倍。
・車通勤しかできないに派遣社員の駐車場が確保されていない。　自腹で月極を借りる。
・ＰＣが常に正社員のお古。
など．．．

給料について不満はないな。　中途だからかもしれないが。

197 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/18(日) 20:19:35 ID:BaCXOhml0

>>192
メイテックで業界一の年収を貰いながらメーカー転職を目指すのが良いかと。
それが駄目なら営業職とかの内勤を希望して出世を目指す。
それのどちらかしかないと思うけどな。

198 ：懐かしい：2008/05/18(日) 21:56:34 ID:ykzYW6IZ0

社　名 株式会社メイテック
設立年月日 昭和４９年７月１７日
代表者名 大槻三男

役　員 専務 西本甲介

常務 上坂裕

取締 杉浦公市､ 高峰由則､ 福田完次､ 白土眞一､
寺尾豊喜､ 高橋徹､ 中島徳彦､ 堀充徳､
関口啓貴､ 関口房朗

常監 水谷元彦

監査 加藤碩孝､ 四橋善美

本　社 名古屋市西区康生通２丁目２０番地１
資本金 164億円（平成9年 3月３1日現在）
株式上場 東証、名証２部(9744)
従業員数 5,300名
拠点数 107拠点、テクノセンター3
関係会社 株式会社ジャパンアウトソーシング
株式会社メイサービス
MEITEC AMERICA INC.

199 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/18(日) 22:02:41 ID:vsCywfJTO

やっぱりメイテックでも40歳を越えると、受け入れてくれる派遣先って減るもんですか？

200 ：懐かしい：2008/05/18(日) 22:09:49 ID:ykzYW6IZ0

　メイテックは１９９４年秋より、
従来の技術者派遣事業からクライアント企業の技術業務の
アウトソーシング（外部委託）を請負う事業システムへの転換に
取り組んでまいりました。この事業システム・概念は、
「エンジニアリングアウトソーシング」と名付けられ、
バブル経済崩壊後の厳しい環境に対応する有効な経営戦略の一端として、
現在では、製造業を中心とする多くの企業に認知されるまでになりました。
　この「エンジニアリングアウトソーシング」および英文表記の
「ENGINEERING OUTSOURCING」は、メイテックの商標として、
この度、特許庁より登録の認可がおりました。
　「エンジニアリングアウトソーシング」＝ 高水準の技術サービスと
いうブランドとして、いつまでもお客様の信頼を得られるよう、
今後もメイテックでは努力を続けてまいります。

201 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/18(日) 22:38:19 ID:vsCywfJTO

40歳過ぎても委託業務のメンバーとして残れるってことですか？

202 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/19(月) 00:24:23 ID:uAVAKCaM0

社宅1人になるのはいつからなんだろ。
2人で生活するのは絶対嫌だって言う転職候補者はいるだろう。

203 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/19(月) 12:55:58 ID:f+YDXJX20

既に個人で借りてる社員も社宅にしたくなるから、難しいでしょうね。

204 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/21(水) 16:58:07 ID:WwFjXXGm0

>>202

社宅に二人で入る？それって社宅じゃなくて寮でしょ？
二人と言っても玄関が共通なだけで、部屋は個室なんでしょ？

205 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/21(水) 18:32:01 ID:ERYHXJA70

社宅は2DKのルームシェアだよ

206 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/21(水) 22:14:29 ID:4NJelRue0

仕切りが襖だったりすることもある

207 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/21(水) 22:20:42 ID:gvD25Mc4O

所詮派遣
ｱﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞWWW

208 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/22(木) 00:29:26 ID:TkcFN63p0

社宅統廃合の動きの1つなのかは知らないけど、2人社宅は廃止へと向かってるよね？
いつから1人社宅になるのかなぁと思った次第です。

>>206
２ＤＫとか２ＬＤＫで１部屋が和室だとそうなるよね。

209 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/22(木) 08:03:08 ID:29gX+ugYO

>>207が全てでFA

どんなに技術があろうともfree lanceで個人契約してなければバイトも同然です
マージンが発生する雇用にプロなんかいない、これが真実

210 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/24(土) 18:22:22 ID:sU8uxQ390

>>209
真実、そして製造業正社員にも同様の事が言える。

211 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/24(土) 20:24:44 ID:rQ+xAwh40

あげ

212 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/25(日) 15:52:03 ID:1pqOHue20

技術士

213 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/25(日) 17:05:06 ID:R+Cxb9sK0

元社員としてうらみつらみもあるっちゃあるけど復讐も完了して一息ついたし（どんな復讐したかはEC長とかが結構痛い目にあったのでこれ見たら何者かばれると思うので割愛）。
ある程度中立で書かせてもらう。

どれもこれもだいたい真実。
技術馬鹿ならお勧めの会社でもある。

辞めたらいいこといわないよと脅されたけど。
意外と転職市場でメイテックって名前は通じる。特に地方で昔メイテックを使っていた、メイテック雇う金は出せないけどフィルダーズを使っているって言うところではそれなりに通じる。

海外出張が多い仕事だと20台でも年収500〜800って言うのは聞いたことあるよ。

214 ：213：2008/05/25(日) 21:25:59 ID:R+Cxb9sK0

>>189
だから、社員数かなり減ってたんだな。
でも、漏れの周囲新卒の研修中に話してたとき。
彼氏と結婚して早いうちに退職する〜　とか、
家業継ぐと思うから腰掛〜　とか、
実力つけたらこんなとこいないです　とか、
こういう奴らばかりだったぞ。

もっとも、漏れもちょっときっかけがあって退職の5ヶ月前に話した>>174の同期に、「こんなところでがんばる気は無いよ」と吹聴していた。
だから、多分行動にも出てたんだろうな、類は友を・・・ってやつだな。
実際、会社に対する忠誠心？ありそうなのとは仲悪かったしな。。

215 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/25(日) 22:46:18 ID:DPcf8IOu0

>>209
逆だよ。
雇用にマージンが発生するのがプロなんだ。

216 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/25(日) 23:26:33 ID:1pqOHue20

文系１「貴様は何をぬかしている！　技術者は売れる製品を作って当然。
　　　　当然なことをして対価がほしいだと？　ふざけるな。」

文系２「技術職に就くヤツが減るだと？いかんなぁ。俺の奴隷が減るのは。
　　　　製品を作るヤツが減ると売り上げも減り、俺の給料や出世が危うくなるな。
　　　　高校生を騙してでも工学部に進ませろ。」

文系３「外国人労働者を受け入れろ。日本人技術者は給料上げろだの、対価よこせだのうるさい。
　　　　世の中をナメすぎ。組織を何と思っているのだ？日本人技術者はボランティア精神が無い。」

　　　　　　　　　　　　∩＿＿＿∩
　　　　　　　　　　　 | ノ　文系4　 ヽ 　　　　　　（ 　 ）　 おい、理系の奴隷ども！俺の栄光のためにさっさと働けや！
　　　　　　　　　　　/　　●　　　● |　　　　（　 ） 　　 ６Ｋ（きつい、汚い、危険、キモイ、金欠、帰れない）の分際で何やっているのだ！
　　　　 　　　＿＿|　　　　( _●_)　 ミ＿＿　　　(　) 　　 工場に寝泊りしてでも売れる製品を早く作れ。おっと、間違えた。眠らずに働け！
　　　 　　　 (＿.　彡､　　　|∪|　　､｀＿＿ ）─┛ 　 ん？何だその不満そうな態度は？辞めたければ辞めろよ。代わりはいくらでもいるからな。
　　　　　 ／　　／ ヽ　　　ヽノ　　/_/:::::/　 　　　 貴様らよりも俺に対する忠誠心があるエンジニアを東南アジアあたりから安く雇えるからな。
　　　　　 |::::::::::|　/ (￣￣￣ヽ　 |:::::::|￣ 　 　まったく、俺の収入が減ったり出世が危なくなったらどうしてくれるのだ？
　　　　　 |::::::::::|　|　 ￣￣ヽ　.ノ |:::::::|　/ 　分かったかこの腐れヲタク理系野郎が。ダーッハッハッハッハ
　　　 ／￣￣旦￣￣￣￣￣￣￣／|/ 　　　　　　　　　　
　　／＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／ | |
　　| |-------------------|

217 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/26(月) 01:24:09 ID:oCL9xYJm0

あげ

218 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/27(火) 16:06:54 ID:6ZN/mfHh0

>>216
文系２が一番利口だな。

219 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/28(水) 23:08:09 ID:cmBNCsJi0

若いときは契約社員（時間給がベスト）で稼いでから
社員になっても良いですよ
３０までに年収の大台越えも可能です
その分払うものも多いですが

得るスキルは変わらないですし
３０後半位から社員になれば、そのスキルで給料も上がるし・・

220 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/29(木) 21:01:56 ID:MYn2WMqy0

得るスキルが変わらない？
え？？？
君の言ってるスキルって・・・

221 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/31(土) 01:06:44 ID:jD+asDTu0

昔聞いたことがあります
沢山送り込んで
「単価を上げないと全部引き上げる」と
脅かす様なことする派遣があると聞きましたが
どこでも有るんですかね？

222 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/31(土) 03:00:08 ID:UCTDYvs30

ないよ

223 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/31(土) 08:54:40 ID:2+z6jCn70

ま、こんなもんだろーよ

224 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/31(土) 13:41:48 ID:UCTDYvs30

お、賞与明細が届いていますね〜。
今期もちゃんとボーナスでました。ありがたや。

225 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/01(日) 14:13:25 ID:MWplbhjy0

うちの会社、メイテックから結構な人数来てもらってるんだが
給料の話をすると愕然とするよ、安すぎて・・・
うちの会社の方がwwwww

226 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/01(日) 17:58:31 ID:0eSnuZFz0

よっぽどしょぼい会社なんだね
ワーキングプアまっしぐら

ここやめて他社に転職したら年収300万上がったよ
月収17万違うと世界が違って見えるね

227 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/01(日) 18:03:13 ID:0grs1wsm0

>>225
逆転してるのは若いうちだけですって！

228 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/01(日) 23:26:21 ID:nHKNZDaG0

>>225
御社の要求する技術のレベルが低いためと思われます。
よってその技術レベル（＝給料）に見合った人が派遣されるのです。
派遣されてる人の給料が低いと気付いたなら、自分の会社が世間相場以上の
給料を社員に払っている、すなわち業界競争力が低いのでは？と心配された
方が良いかと。

229 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/02(月) 00:43:22 ID:kpGIQYse0

>>225
貴社の社員の方が安いの？？
どっちにも取れる文章に見える。
愕然としたんだから御自分の会社の給与が安いってことですよね？

230 ：228：2008/06/02(月) 00:46:59 ID:6QGiwR/N0

>>229
私の勘違いのようでしたね。>>225さんは自社の給料が安いと書いているようです。

231 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/02(月) 00:51:58 ID:WvHfK5PN0

>>228
文章の読み方間違ってない？
>うちの会社の方がwwwww
て書いてあるんだけど。

232 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/02(月) 01:03:13 ID:WvHfK5PN0

>>231
スマソ。
投稿が遅かった。

233 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/02(月) 03:05:09 ID:qeFgujO/0

二人部屋って最悪だな。最高の絶対に入れない派遣会社と思ってたのに、
二人部屋って最悪だ。期間工でもあるまいし。残念です。
待遇とかボーナスやらは他の所と違い、最高の派遣エンジニアですね。
他の派遣でも家賃半分で一人部屋ですよ。
ここは、家賃全額と思ってたのに、そうでもないので残念です。

234 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/02(月) 20:10:52 ID:9vdKZgAJ0

>>233
釣りかもしれんがマジレスすると、
今はもう（というか今年度からようやく、なんだが）一人部屋にしていく方針。
新しく用意するのに二人部屋ってことは無いと思う。
あと、家賃は25000円＋光熱費実費だったかな。

しかし、そんなに派遣って魅力的か？？？
そりゃまあ同業他社と比べたらいいんだろうがこの業界自体が（ry

235 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/03(火) 21:43:58 ID:Rgb+xuNH0

うちの会社にもメイテックから来てるけど、金持ちそうだけどね。
３５歳ぐらいだったら、６００万は余裕で貰ってるだろうな
４０歳で７００万ぐらい？

236 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/03(火) 21:55:07 ID:Bb98EUhM0

３０歳くらいで給料の伸びが止まるんちゃうの？

派遣で、こんなにもらえるなんてすげぇ怪しいよ。

237 ：228：2008/06/04(水) 00:55:20 ID:gQEZ3aYD0

そこそこのメーカーだったら60歳定年時に退職金3千万ぐらいもらえる。
ここはどう？でも新卒入社で定年までいる奴はいないか。
ふつう退職金ってのは勤続年数が効いてくるからな。

238 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/04(水) 01:50:57 ID:3NwHyu/u0

多分、2000万いかないでしょう。
大手メーカーでも入社時から定年まで会社にしがみついている人は減ってきたんじゃない？
30年後どうなってるかとかわからない世の中だしね。
恒常的に景気が良い業界なんてないよね。
だったら転職先は、自分のやりたいことができるのかと働きやすさで選ぶべき。

239 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/04(水) 02:05:08 ID:a8CtZfC50

22歳から60歳まで勤めて500万だよ

240 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/04(水) 07:23:25 ID:CdbqEBxt0

>>236が正しい。伸びは止まる。余裕で600万はありえない。

>>239
10年で辞めたらその1/10しか貰えない。

241 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/04(水) 11:34:23 ID:gQEZ3aYD0

退職金の計算式って社員に公開されてるの？
普通の会社は給与退職金規程とかで決められてるよね。
まあ計算はめんどくさいから実質出せないけど。

242 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/04(水) 13:53:16 ID:zY5kPVHw0

>>238
不況であろうと恒常的に利益を上げてる会社もあるよ。
有名どころが必ずしも良い待遇であるとは限らない。
過当競争している所は避けた方が良い。

243 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/04(水) 20:00:12 ID:3NwHyu/u0

>>241
社員用に退職金の表があるよ。

244 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/04(水) 20:17:57 ID:3NwHyu/u0

退職一時金と
確定拠出年金を一時金化して（退職金化）
1500弱くらいか・・・

245 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/04(水) 20:31:52 ID:1XSmQh7l0

ワシ既卒やから、
とりあえずここ受けるわ。

落ちたら　ワロスやなぁあ。

246 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/04(水) 21:04:35 ID:CdbqEBxt0

>>245
いや、受けてる時点でワロスｗ

247 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/04(水) 21:45:38 ID:1XSmQh7l0

ふひひｗｗｗサーセンｗｗｗ

248 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/04(水) 22:33:41 ID:U5Ko0N560

>>235
技術系特定派遣の連中なら、別のメイじゃなくてもその程度もらってる奴いるよ。
但し、誰でもって訳じゃないけどね。

>>240
30代後半なら余裕で600万はありえる
中途退社時の退職金１/10は本当の話、退職金も少ないし、最近じゃ４０１・・・・

メイの技術者は900万台は居るようだが、大台突破者は居ないとの事

>>245
こんな所受けるのやめて、公務員にでもなんなさいな。
老後安泰よ（2008年時点ではね♪）

249 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/05(木) 01:48:01 ID:heElhsRz0

金曜日にメイテックの説明会がある。

楽しみやなーーー。

250 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/05(木) 07:30:11 ID:9XSnB96O0

30代半ばで同期のやつら軒並み500程度だったのだが・・・
後数年で余裕で600ってありえるのだろうか
毎月残業40時間増えれば別だが

251 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/06(金) 00:50:38 ID:y/2z61De0

あわわ・・・わ
９時間後に説明会や・・・

252 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/06(金) 19:02:13 ID:Q4CRf2go0

中途入社の最初の研修ってどんな感じですか。
よくある新人研修のように期間中はカン詰めで集団生活なのでしょうか。
それともある程度の自由はあるのでしょうか。電話とか夜間外出とか。

253 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/06(金) 19:18:28 ID:y/2z61De0

ここって、
技術者の階級（技術点数？）みたいなので
給料が徐々に上がっていくらしいんだけど

この点数を、退職する６０歳くらいまで
ずーっと気にしながら働かないといけないのかなぁ。
なんか・・・普通の会社員らしくないよね、
アルバイトか何かの階級付けみたいな。

254 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/06(金) 19:34:41 ID:Q4CRf2go0

>>253
普通の会社ってどんな人事制度か知ってて言ってるのかな。
◯◯職◯級って階級がしっかりあるし、その中で給料は査定によって第◯号俸と
表にあてはめて支給される。定年までしっかりね。

255 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/06(金) 19:35:35 ID:uJLhsu4e0

>>252
通いだからﾜｶﾝﾈ。

256 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/06(金) 21:09:44 ID:Rx0bCcQA0

>>254
普通の会社にいますけど、
ある程度まで(40歳前半くらい)は普通に昇給しますよ。
そのある程度の後は差がでますが、
2年に1回昇給できるか・できないか
なんて機会はめぐってきませんｗ

257 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/07(土) 00:14:50 ID:KV97mNoQ0

２０代はメイテックの給料でもいける。
でも、４０過ぎてメイテックの給料でやっていけるんかなぁ？
ってすげー心配やわ。

それと、実際に説明会に行ってみた感想やねんけど、
ここのエンジニアって、
大手に派遣される雑用エンジニア的な空気を感じた・・・。

258 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/07(土) 00:18:27 ID:KV97mNoQ0

>>256みたいに、
４０前半まで普通に昇給できればええねんけどな。。。

派遣される身分で、そんなに順調に昇給できるもんなんやろか？

迷うわ。

259 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/07(土) 00:31:06 ID:KV97mNoQ0

人事！！
きさま、見ているなっ！？

260 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/07(土) 00:48:45 ID:lgV0qZZz0

>>253>>256
普通の会社らしくなくて結構！
そんな普通に社員やってれば順当に昇給していきますよ的な会社なんて
今の世の中、数年後どうなっていることやら・・・お役人は別ですが・・・
派遣もどうなるかはわからんけどね。

2年に一回昇給？　毎年でも昇給できますよ。
昇格しなくても昇給しますから。市場価値が認められれば。

261 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/07(土) 01:18:08 ID:9h2BBfzf0

>>260
利益が少ないのに社員の給与が高い会社は将来的にあぶないのは同意。
利益を上げている会社であれば、毎年昇給させても問題ないですよ。

262 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/07(土) 01:29:11 ID:49FsDe6o0

>>258
>>ここのエンジニアって、
>>大手に派遣される雑用エンジニア的な空気を感じた・・・。
大半はそうだよ。
新卒と中途の20代はほとんど。中には40代で雑用の人も。


昇給は客先と営業が決めるレート（時間給）が大きく関って来るから。
中には、同一客先で数十人のメイ社員の総合評価で一律にレート改定されたり、
客先が強気な所はレート2,3年据え置きの所があったりと。
個人でどうにもできないことで昇給逃すことがある会社だよ。

263 ：256：2008/06/07(土) 12:15:07 ID:GOQ0dxKx0

>>260
世界規模の社会インフラやってる会社なので
数年後どうにかなってたら楽しいわな

264 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/07(土) 13:23:34 ID:l1XOXO/N0

私のいた会社は業界トップになり過去最高益を出した年に大規模リストラ。
さらなる利益率アップで株主利益を高めるためだとよ。
そして俺は優遇退職金もらって転職活動中。そんな会社もあるよ。

265 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/08(日) 17:42:02 ID:Kl+Sa9wu0

ヒップってどうよ？

266 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/08(日) 19:51:03 ID:813FIvsu0

>>265
なんか技術者派遣の会社ってHPみても同じことしか言ってないんだよね。
それってメイテックの後追いなのか？実際中身がどうかなんてわからん。

267 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/08(日) 23:25:21 ID:mjd+KdMK0

さて、客先が派遣の残業０対応（サビは当然なし、正社員はやってる）になってから、
もうじき２ヶ月になろうとするが、
給与は額面で１０万弱下がり、手取りも市民税の高さばかりが目立ってきた。

おれは独身だから、まだましかも知れんが、
妻子持ちだと、ちょっときついかも知れんなぁ。

268 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/08(日) 23:44:29 ID:813FIvsu0

>>267
それマジ？よくあること？

269 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/09(月) 00:56:11 ID:qKeGBL420

エンジニアの自尊心をくすぐって
若い学生を派遣要員として
酷使する。

みなさんも理系の自尊心をくすぐられていませんか？