メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）ってどうよ？ その３

179 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/14(水) 01:31:35 ID:i0BZCtX00

>>178
情けないですが、実際1年逃してしまったのですよ・・・・

逃すことはないよとなぜ言い切れるのですか？？
もう少し頭を働かせてくださいってば。

あなたが社員で無いのならよく調べもせずに言い切るのはどうかと思いますよ？
社員から見たら、あなたが嘘つきだと思ってしまいますよ？

>>177
たしかに気分は違うでしょうね。
でも、請負だと仕事の効率が悪いと感じるときがあります。
業種や業態にもよるんでしょうけど、設計業務で、末端フェーズの細かい指示とかをエンジニア同士で簡単に打ち合わせたりするのって、請負契約だとできないですよね。
派遣だと客先社員と簡単に会話してスムーズに遂行できますよね。
そういうじれったさもあります。

180 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/14(水) 07:12:13 ID:+uQ6XvOG0

>>178
pointとるだけの一回目を逃す奴が3割も居るって知ってる？

181 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/14(水) 07:55:58 ID:hsdZzI3rO

あんな紙切れにポスカでお習字するだけの研修に貴重な休日が勿体無いと思ってるだけさ

182 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/14(水) 20:10:37 ID:uA1GvBPL0

>>179
そうか。
俺は毎月60時間残業しようが500万なんて全然届かんよ。
残業代時間2000円以上あれば届くだろうが。
レート5000円以上とってるようでうらやましい限り。
条件が特殊すぎて
転職の参考になんかならんと思うがな

>>180
指定の研修だろ。

183 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/15(木) 00:10:08 ID:6fRgpa1x0

>>182
私はレート4000円台前半ですよ。5000円以上なんてとんでもない。
残業代も簡易的に計算すると、1700円/h程度です。(月60時間なら1700×60=102000円)
2000円/h未満です。

給与は、基本給＋業績給＋手当て　なので、
例えば上記の残業代の場合、約19万＋約３万＋10万≒32万　これが月給額。
一年では32万×12ヶ月＝384万。
これに賞与が加わって500万円超です。

そんなに特殊なケースに見えますか？
条件が特殊すぎるとは言いすぎだと思います。
基本給も業績給も並でしょう。

184 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/15(木) 00:46:31 ID:VyUsQdKS0

特殊だと思うけどね。
同じ条件でも40〜50万以上は差があるから。
少なくとも次の昇格基準は満たしてるでしょ。
昇格基準との差からどれぐらい自分が上ぶれしてるか分かるよ。
あとせっかくいい条件なんだからちゃんと昇給しとけ。

185 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/15(木) 02:25:09 ID:HpOcbDWL0

あげ

186 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/15(木) 02:30:14 ID:6fRgpa1x0

>>184
確かに現時点で次の昇格基準レートは達成しています。（そんなに余裕はないですが。）
あとは一応研修等のポイントだけです。

これは私の成果のたまものだといいたいところですが、
やっぱり派遣先に恵まれている感も否めないですね。
実際私より能力があってアウトプットが高い方でも、派遣先によってはレートが低かったりするでしょう。
個人が努力しても、営業努力が足りなかったり、派遣先の業績が悪かったりすると、
レートが上がりにくいのだと思います。
つまり派遣先で年収がばらつく。まぁ、転職先で年収が変わるのと同じかもしれませんが。

とりあえず、次は昇格逃さないようにしたいです。
研修が強制だったら、逃さずに済むのに。。。任意だと腰が重いです。
もしかしたら会社は昇格を逃してくれるのを狙ってるのかもしれませんが・・。
研修が土日に開催ということの配慮だということでしょうけどね。

187 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/15(木) 15:31:29 ID:pkvXfcJn0

>>186

やっぱりブラックですね。
評価制度が曖昧だもの。

188 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/15(木) 22:17:09 ID:6fRgpa1x0

曖昧？　定量的に評価されていますよ。

189 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/16(金) 00:28:51 ID:xo/4/F7pO

中途はともかく新卒には優しくないな
最近、元々変だったシステムが更におかしくなったから周りで辞めたり転職活動してるのが増えた

190 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/17(土) 03:14:12 ID:CDR9Jd+d0

あげ

191 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/17(土) 04:26:17 ID:SOB/IVdQO

俺似たような会社で働いてるてるけど同期が二人メイテックに転職した。そいつらが言うには28歳で基本給が20万越えて、茄子も夏、冬合わせて100万越えるって言ってたけど本当ですか？

192 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/17(土) 18:19:07 ID:ONfTw6N30

基本給20越え
新卒だとまず無理だけど
中途だとそれに近い額は貰えるはず。
ボーナスも夏冬合わせると100万超えるよ。
分かってるだろうけど派遣されてるのは絶対条件。
将来性の無さは変わらないから
正社員目指した方がいいと思うけどね。

193 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/17(土) 22:44:25 ID:SOB/IVdQO

残業代とか入れれば年収で400万は越えるんですね。マジで転職考えたくなってきた。

194 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/18(日) 01:03:28 ID:6j96YmzL0

派遣先になるような大手企業が門戸を広く開放して採用に乗り出してるこの時期に
派遣へ転職するって頭おかしいんじゃない？

所詮は派遣。差別はされるし、給料も派遣先社員に適わない。

195 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/18(日) 06:08:04 ID:dgojQUGo0

派遣は差別される・・・とか言うけど、それは派遣じゃなくても同じだろ。
企業の内部では様々な差別があるよ。むしろ能力で差別されていると認めるのが嫌だから
「派遣」という身分のせいにしてるんじゃないか？

196 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/18(日) 08:08:48 ID:7Aw17E3e0

自分が感じた差別は、正社員では味わえないものもあるよ。
・昼飯代が正社員の倍。
・車通勤しかできないに派遣社員の駐車場が確保されていない。　自腹で月極を借りる。
・ＰＣが常に正社員のお古。
など．．．

給料について不満はないな。　中途だからかもしれないが。

197 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/18(日) 20:19:35 ID:BaCXOhml0

>>192
メイテックで業界一の年収を貰いながらメーカー転職を目指すのが良いかと。
それが駄目なら営業職とかの内勤を希望して出世を目指す。
それのどちらかしかないと思うけどな。

198 ：懐かしい：2008/05/18(日) 21:56:34 ID:ykzYW6IZ0

社　名 株式会社メイテック
設立年月日 昭和４９年７月１７日
代表者名 大槻三男

役　員 専務 西本甲介

常務 上坂裕

取締 杉浦公市､ 高峰由則､ 福田完次､ 白土眞一､
寺尾豊喜､ 高橋徹､ 中島徳彦､ 堀充徳､
関口啓貴､ 関口房朗

常監 水谷元彦

監査 加藤碩孝､ 四橋善美

本　社 名古屋市西区康生通２丁目２０番地１
資本金 164億円（平成9年 3月３1日現在）
株式上場 東証、名証２部(9744)
従業員数 5,300名
拠点数 107拠点、テクノセンター3
関係会社 株式会社ジャパンアウトソーシング
株式会社メイサービス
MEITEC AMERICA INC.

199 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/18(日) 22:02:41 ID:vsCywfJTO

やっぱりメイテックでも40歳を越えると、受け入れてくれる派遣先って減るもんですか？

200 ：懐かしい：2008/05/18(日) 22:09:49 ID:ykzYW6IZ0

　メイテックは１９９４年秋より、
従来の技術者派遣事業からクライアント企業の技術業務の
アウトソーシング（外部委託）を請負う事業システムへの転換に
取り組んでまいりました。この事業システム・概念は、
「エンジニアリングアウトソーシング」と名付けられ、
バブル経済崩壊後の厳しい環境に対応する有効な経営戦略の一端として、
現在では、製造業を中心とする多くの企業に認知されるまでになりました。
　この「エンジニアリングアウトソーシング」および英文表記の
「ENGINEERING OUTSOURCING」は、メイテックの商標として、
この度、特許庁より登録の認可がおりました。
　「エンジニアリングアウトソーシング」＝ 高水準の技術サービスと
いうブランドとして、いつまでもお客様の信頼を得られるよう、
今後もメイテックでは努力を続けてまいります。

201 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/18(日) 22:38:19 ID:vsCywfJTO

40歳過ぎても委託業務のメンバーとして残れるってことですか？

202 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/19(月) 00:24:23 ID:uAVAKCaM0

社宅1人になるのはいつからなんだろ。
2人で生活するのは絶対嫌だって言う転職候補者はいるだろう。

203 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/19(月) 12:55:58 ID:f+YDXJX20

既に個人で借りてる社員も社宅にしたくなるから、難しいでしょうね。

204 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/21(水) 16:58:07 ID:WwFjXXGm0

>>202

社宅に二人で入る？それって社宅じゃなくて寮でしょ？
二人と言っても玄関が共通なだけで、部屋は個室なんでしょ？

205 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/21(水) 18:32:01 ID:ERYHXJA70

社宅は2DKのルームシェアだよ

206 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/21(水) 22:14:29 ID:4NJelRue0

仕切りが襖だったりすることもある

207 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/21(水) 22:20:42 ID:gvD25Mc4O

所詮派遣
ｱﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞWWW

208 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/22(木) 00:29:26 ID:TkcFN63p0

社宅統廃合の動きの1つなのかは知らないけど、2人社宅は廃止へと向かってるよね？
いつから1人社宅になるのかなぁと思った次第です。

>>206
２ＤＫとか２ＬＤＫで１部屋が和室だとそうなるよね。

209 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/22(木) 08:03:08 ID:29gX+ugYO

>>207が全てでFA

どんなに技術があろうともfree lanceで個人契約してなければバイトも同然です
マージンが発生する雇用にプロなんかいない、これが真実

210 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/24(土) 18:22:22 ID:sU8uxQ390

>>209
真実、そして製造業正社員にも同様の事が言える。

211 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/24(土) 20:24:44 ID:rQ+xAwh40

あげ

212 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/25(日) 15:52:03 ID:1pqOHue20

技術士

213 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/25(日) 17:05:06 ID:R+Cxb9sK0

元社員としてうらみつらみもあるっちゃあるけど復讐も完了して一息ついたし（どんな復讐したかはEC長とかが結構痛い目にあったのでこれ見たら何者かばれると思うので割愛）。
ある程度中立で書かせてもらう。

どれもこれもだいたい真実。
技術馬鹿ならお勧めの会社でもある。

辞めたらいいこといわないよと脅されたけど。
意外と転職市場でメイテックって名前は通じる。特に地方で昔メイテックを使っていた、メイテック雇う金は出せないけどフィルダーズを使っているって言うところではそれなりに通じる。

海外出張が多い仕事だと20台でも年収500〜800って言うのは聞いたことあるよ。

214 ：213：2008/05/25(日) 21:25:59 ID:R+Cxb9sK0

>>189
だから、社員数かなり減ってたんだな。
でも、漏れの周囲新卒の研修中に話してたとき。
彼氏と結婚して早いうちに退職する〜　とか、
家業継ぐと思うから腰掛〜　とか、
実力つけたらこんなとこいないです　とか、
こういう奴らばかりだったぞ。

もっとも、漏れもちょっときっかけがあって退職の5ヶ月前に話した>>174の同期に、「こんなところでがんばる気は無いよ」と吹聴していた。
だから、多分行動にも出てたんだろうな、類は友を・・・ってやつだな。
実際、会社に対する忠誠心？ありそうなのとは仲悪かったしな。。

215 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/25(日) 22:46:18 ID:DPcf8IOu0

>>209
逆だよ。
雇用にマージンが発生するのがプロなんだ。

216 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/25(日) 23:26:33 ID:1pqOHue20

文系１「貴様は何をぬかしている！　技術者は売れる製品を作って当然。
　　　　当然なことをして対価がほしいだと？　ふざけるな。」

文系２「技術職に就くヤツが減るだと？いかんなぁ。俺の奴隷が減るのは。
　　　　製品を作るヤツが減ると売り上げも減り、俺の給料や出世が危うくなるな。
　　　　高校生を騙してでも工学部に進ませろ。」

文系３「外国人労働者を受け入れろ。日本人技術者は給料上げろだの、対価よこせだのうるさい。
　　　　世の中をナメすぎ。組織を何と思っているのだ？日本人技術者はボランティア精神が無い。」

　　　　　　　　　　　　∩＿＿＿∩
　　　　　　　　　　　 | ノ　文系4　 ヽ 　　　　　　（ 　 ）　 おい、理系の奴隷ども！俺の栄光のためにさっさと働けや！
　　　　　　　　　　　/　　●　　　● |　　　　（　 ） 　　 ６Ｋ（きつい、汚い、危険、キモイ、金欠、帰れない）の分際で何やっているのだ！
　　　　 　　　＿＿|　　　　( _●_)　 ミ＿＿　　　(　) 　　 工場に寝泊りしてでも売れる製品を早く作れ。おっと、間違えた。眠らずに働け！
　　　 　　　 (＿.　彡､　　　|∪|　　､｀＿＿ ）─┛ 　 ん？何だその不満そうな態度は？辞めたければ辞めろよ。代わりはいくらでもいるからな。
　　　　　 ／　　／ ヽ　　　ヽノ　　/_/:::::/　 　　　 貴様らよりも俺に対する忠誠心があるエンジニアを東南アジアあたりから安く雇えるからな。
　　　　　 |::::::::::|　/ (￣￣￣ヽ　 |:::::::|￣ 　 　まったく、俺の収入が減ったり出世が危なくなったらどうしてくれるのだ？
　　　　　 |::::::::::|　|　 ￣￣ヽ　.ノ |:::::::|　/ 　分かったかこの腐れヲタク理系野郎が。ダーッハッハッハッハ
　　　 ／￣￣旦￣￣￣￣￣￣￣／|/ 　　　　　　　　　　
　　／＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／ | |
　　| |-------------------|

217 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/26(月) 01:24:09 ID:oCL9xYJm0

あげ

218 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/27(火) 16:06:54 ID:6ZN/mfHh0

>>216
文系２が一番利口だな。

219 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/28(水) 23:08:09 ID:cmBNCsJi0

若いときは契約社員（時間給がベスト）で稼いでから
社員になっても良いですよ
３０までに年収の大台越えも可能です
その分払うものも多いですが

得るスキルは変わらないですし
３０後半位から社員になれば、そのスキルで給料も上がるし・・

220 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/29(木) 21:01:56 ID:MYn2WMqy0

得るスキルが変わらない？
え？？？
君の言ってるスキルって・・・

221 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/31(土) 01:06:44 ID:jD+asDTu0

昔聞いたことがあります
沢山送り込んで
「単価を上げないと全部引き上げる」と
脅かす様なことする派遣があると聞きましたが
どこでも有るんですかね？

222 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/31(土) 03:00:08 ID:UCTDYvs30

ないよ

223 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/31(土) 08:54:40 ID:2+z6jCn70

ま、こんなもんだろーよ

224 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/31(土) 13:41:48 ID:UCTDYvs30

お、賞与明細が届いていますね〜。
今期もちゃんとボーナスでました。ありがたや。

225 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/01(日) 14:13:25 ID:MWplbhjy0

うちの会社、メイテックから結構な人数来てもらってるんだが
給料の話をすると愕然とするよ、安すぎて・・・
うちの会社の方がwwwww

226 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/01(日) 17:58:31 ID:0eSnuZFz0

よっぽどしょぼい会社なんだね
ワーキングプアまっしぐら

ここやめて他社に転職したら年収300万上がったよ
月収17万違うと世界が違って見えるね

227 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/01(日) 18:03:13 ID:0grs1wsm0

>>225
逆転してるのは若いうちだけですって！

228 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/01(日) 23:26:21 ID:nHKNZDaG0

>>225
御社の要求する技術のレベルが低いためと思われます。
よってその技術レベル（＝給料）に見合った人が派遣されるのです。
派遣されてる人の給料が低いと気付いたなら、自分の会社が世間相場以上の
給料を社員に払っている、すなわち業界競争力が低いのでは？と心配された
方が良いかと。

229 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/02(月) 00:43:22 ID:kpGIQYse0

>>225
貴社の社員の方が安いの？？
どっちにも取れる文章に見える。
愕然としたんだから御自分の会社の給与が安いってことですよね？

230 ：228：2008/06/02(月) 00:46:59 ID:6QGiwR/N0

>>229
私の勘違いのようでしたね。>>225さんは自社の給料が安いと書いているようです。

231 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/02(月) 00:51:58 ID:WvHfK5PN0

>>228
文章の読み方間違ってない？
>うちの会社の方がwwwww
て書いてあるんだけど。

232 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/02(月) 01:03:13 ID:WvHfK5PN0

>>231
スマソ。
投稿が遅かった。

233 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/02(月) 03:05:09 ID:qeFgujO/0

二人部屋って最悪だな。最高の絶対に入れない派遣会社と思ってたのに、
二人部屋って最悪だ。期間工でもあるまいし。残念です。
待遇とかボーナスやらは他の所と違い、最高の派遣エンジニアですね。
他の派遣でも家賃半分で一人部屋ですよ。
ここは、家賃全額と思ってたのに、そうでもないので残念です。

234 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/02(月) 20:10:52 ID:9vdKZgAJ0

>>233
釣りかもしれんがマジレスすると、
今はもう（というか今年度からようやく、なんだが）一人部屋にしていく方針。
新しく用意するのに二人部屋ってことは無いと思う。
あと、家賃は25000円＋光熱費実費だったかな。

しかし、そんなに派遣って魅力的か？？？
そりゃまあ同業他社と比べたらいいんだろうがこの業界自体が（ry

235 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/03(火) 21:43:58 ID:Rgb+xuNH0

うちの会社にもメイテックから来てるけど、金持ちそうだけどね。
３５歳ぐらいだったら、６００万は余裕で貰ってるだろうな
４０歳で７００万ぐらい？

236 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/03(火) 21:55:07 ID:Bb98EUhM0

３０歳くらいで給料の伸びが止まるんちゃうの？

派遣で、こんなにもらえるなんてすげぇ怪しいよ。

237 ：228：2008/06/04(水) 00:55:20 ID:gQEZ3aYD0

そこそこのメーカーだったら60歳定年時に退職金3千万ぐらいもらえる。
ここはどう？でも新卒入社で定年までいる奴はいないか。
ふつう退職金ってのは勤続年数が効いてくるからな。

238 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/04(水) 01:50:57 ID:3NwHyu/u0

多分、2000万いかないでしょう。
大手メーカーでも入社時から定年まで会社にしがみついている人は減ってきたんじゃない？
30年後どうなってるかとかわからない世の中だしね。
恒常的に景気が良い業界なんてないよね。
だったら転職先は、自分のやりたいことができるのかと働きやすさで選ぶべき。

239 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/04(水) 02:05:08 ID:a8CtZfC50

22歳から60歳まで勤めて500万だよ

240 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/04(水) 07:23:25 ID:CdbqEBxt0

>>236が正しい。伸びは止まる。余裕で600万はありえない。

>>239
10年で辞めたらその1/10しか貰えない。

241 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/04(水) 11:34:23 ID:gQEZ3aYD0

退職金の計算式って社員に公開されてるの？
普通の会社は給与退職金規程とかで決められてるよね。
まあ計算はめんどくさいから実質出せないけど。

242 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/04(水) 13:53:16 ID:zY5kPVHw0

>>238
不況であろうと恒常的に利益を上げてる会社もあるよ。
有名どころが必ずしも良い待遇であるとは限らない。
過当競争している所は避けた方が良い。

243 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/04(水) 20:00:12 ID:3NwHyu/u0

>>241
社員用に退職金の表があるよ。

244 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/04(水) 20:17:57 ID:3NwHyu/u0

退職一時金と
確定拠出年金を一時金化して（退職金化）
1500弱くらいか・・・

245 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/04(水) 20:31:52 ID:1XSmQh7l0

ワシ既卒やから、
とりあえずここ受けるわ。

落ちたら　ワロスやなぁあ。

246 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/04(水) 21:04:35 ID:CdbqEBxt0

>>245
いや、受けてる時点でワロスｗ

247 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/04(水) 21:45:38 ID:1XSmQh7l0

ふひひｗｗｗサーセンｗｗｗ

248 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/04(水) 22:33:41 ID:U5Ko0N560

>>235
技術系特定派遣の連中なら、別のメイじゃなくてもその程度もらってる奴いるよ。
但し、誰でもって訳じゃないけどね。

>>240
30代後半なら余裕で600万はありえる
中途退社時の退職金１/10は本当の話、退職金も少ないし、最近じゃ４０１・・・・

メイの技術者は900万台は居るようだが、大台突破者は居ないとの事

>>245
こんな所受けるのやめて、公務員にでもなんなさいな。
老後安泰よ（2008年時点ではね♪）

249 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/05(木) 01:48:01 ID:heElhsRz0

金曜日にメイテックの説明会がある。

楽しみやなーーー。

250 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/05(木) 07:30:11 ID:9XSnB96O0

30代半ばで同期のやつら軒並み500程度だったのだが・・・
後数年で余裕で600ってありえるのだろうか
毎月残業40時間増えれば別だが

251 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/06(金) 00:50:38 ID:y/2z61De0

あわわ・・・わ
９時間後に説明会や・・・

252 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/06(金) 19:02:13 ID:Q4CRf2go0

中途入社の最初の研修ってどんな感じですか。
よくある新人研修のように期間中はカン詰めで集団生活なのでしょうか。
それともある程度の自由はあるのでしょうか。電話とか夜間外出とか。

253 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/06(金) 19:18:28 ID:y/2z61De0

ここって、
技術者の階級（技術点数？）みたいなので
給料が徐々に上がっていくらしいんだけど

この点数を、退職する６０歳くらいまで
ずーっと気にしながら働かないといけないのかなぁ。
なんか・・・普通の会社員らしくないよね、
アルバイトか何かの階級付けみたいな。

254 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/06(金) 19:34:41 ID:Q4CRf2go0

>>253
普通の会社ってどんな人事制度か知ってて言ってるのかな。
◯◯職◯級って階級がしっかりあるし、その中で給料は査定によって第◯号俸と
表にあてはめて支給される。定年までしっかりね。

255 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/06(金) 19:35:35 ID:uJLhsu4e0

>>252
通いだからﾜｶﾝﾈ。

256 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/06(金) 21:09:44 ID:Rx0bCcQA0

>>254
普通の会社にいますけど、
ある程度まで(40歳前半くらい)は普通に昇給しますよ。
そのある程度の後は差がでますが、
2年に1回昇給できるか・できないか
なんて機会はめぐってきませんｗ

257 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/07(土) 00:14:50 ID:KV97mNoQ0

２０代はメイテックの給料でもいける。
でも、４０過ぎてメイテックの給料でやっていけるんかなぁ？
ってすげー心配やわ。

それと、実際に説明会に行ってみた感想やねんけど、
ここのエンジニアって、
大手に派遣される雑用エンジニア的な空気を感じた・・・。

258 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/07(土) 00:18:27 ID:KV97mNoQ0

>>256みたいに、
４０前半まで普通に昇給できればええねんけどな。。。

派遣される身分で、そんなに順調に昇給できるもんなんやろか？

迷うわ。

259 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/07(土) 00:31:06 ID:KV97mNoQ0

人事！！
きさま、見ているなっ！？

260 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/07(土) 00:48:45 ID:lgV0qZZz0

>>253>>256
普通の会社らしくなくて結構！
そんな普通に社員やってれば順当に昇給していきますよ的な会社なんて
今の世の中、数年後どうなっていることやら・・・お役人は別ですが・・・
派遣もどうなるかはわからんけどね。

2年に一回昇給？　毎年でも昇給できますよ。
昇格しなくても昇給しますから。市場価値が認められれば。

261 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/07(土) 01:18:08 ID:9h2BBfzf0

>>260
利益が少ないのに社員の給与が高い会社は将来的にあぶないのは同意。
利益を上げている会社であれば、毎年昇給させても問題ないですよ。

262 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/07(土) 01:29:11 ID:49FsDe6o0

>>258
>>ここのエンジニアって、
>>大手に派遣される雑用エンジニア的な空気を感じた・・・。
大半はそうだよ。
新卒と中途の20代はほとんど。中には40代で雑用の人も。


昇給は客先と営業が決めるレート（時間給）が大きく関って来るから。
中には、同一客先で数十人のメイ社員の総合評価で一律にレート改定されたり、
客先が強気な所はレート2,3年据え置きの所があったりと。
個人でどうにもできないことで昇給逃すことがある会社だよ。

263 ：256：2008/06/07(土) 12:15:07 ID:GOQ0dxKx0

>>260
世界規模の社会インフラやってる会社なので
数年後どうにかなってたら楽しいわな

264 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/07(土) 13:23:34 ID:l1XOXO/N0

私のいた会社は業界トップになり過去最高益を出した年に大規模リストラ。
さらなる利益率アップで株主利益を高めるためだとよ。
そして俺は優遇退職金もらって転職活動中。そんな会社もあるよ。

265 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/08(日) 17:42:02 ID:Kl+Sa9wu0

ヒップってどうよ？

266 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/08(日) 19:51:03 ID:813FIvsu0

>>265
なんか技術者派遣の会社ってHPみても同じことしか言ってないんだよね。
それってメイテックの後追いなのか？実際中身がどうかなんてわからん。

267 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/08(日) 23:25:21 ID:mjd+KdMK0

さて、客先が派遣の残業０対応（サビは当然なし、正社員はやってる）になってから、
もうじき２ヶ月になろうとするが、
給与は額面で１０万弱下がり、手取りも市民税の高さばかりが目立ってきた。

おれは独身だから、まだましかも知れんが、
妻子持ちだと、ちょっときついかも知れんなぁ。

268 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/08(日) 23:44:29 ID:813FIvsu0

>>267
それマジ？よくあること？

269 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/09(月) 00:56:11 ID:qKeGBL420

エンジニアの自尊心をくすぐって
若い学生を派遣要員として
酷使する。

みなさんも理系の自尊心をくすぐられていませんか？

270 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/09(月) 18:09:29 ID:bYdub7Zn0

a

271 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/09(月) 18:42:44 ID:qKeGBL420

派遣というなの
奴隷たちよ。

目を覚ましなさい！！

272 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/09(月) 20:44:31 ID:bYdub7Zn0

開けてみなけりゃわからない

273 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/09(月) 21:40:43 ID:dDynlQXq0

そしてまた事件を起こす派遣社員
ますます人に「私は派遣です」なんて
言いにくくなる

274 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/09(月) 22:52:45 ID:0SouOfRl0

　　　　　日本経団連名誉会長
　　　　　　　内閣特別顧問
　 　 　 　　　／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　 　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　 　r､r.r ､:::::;;;ｿ　　／'　　'＼ヾ;〉　　はぁ？
　 r |_,|_,|_,|;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　 |_,|_,|_,|/⌒ﾘ─| (・ )　H (・ )　|!
　 |_,|_,|_人そ(^i　 ｀ー─' |ー─'|　　・・・ハケンがどうしたって？・・・
　 |　)　　 ヽﾉ　|　　． ,､__)　　　ﾉ
　 |　　`".｀´ 　ﾉ 　 ノ　　 ヽ　　|
　人　　入＿ノ　　　　ノ￣i　　./　　　　ウチの社員じゃないんでしょ
　　　　　　／ヽ　　　ヽﾆﾆノ　 /
　 　　　／　　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ
　　　　　奥田碩（1932〜200X）

275 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/09(月) 23:36:10 ID:0SouOfRl0

　　　　　　　　 ,.-､　　　　　　 ,..-‐−-　､、
　　　　　/^`~",　　:＼　　,ィ":::::::::::::::::::;;;;;iii>;,、
　　　,.-",　　 /......:::::i::l　/:::::::::::::::;;;;;;;;iii彡" ::ﾔi､
　　,.i　　.|　　:ｷ:::::::::::|::Ｖ::::::::::::;:"~￣　　　　 ::i||li
　/　、　 |　,;:::::l:::::::::::ﾏ,.-‐-､j'_,.ィ＞､、　　 .:::iii》
　i、 ﾍ　 :＼:::::::ｷ;:::::::（:::j::）:...）　`‐-‐"^{"^ヾﾉ"
　 ﾔ、 ＼:::::＼,::::＼:;;;:iゞ:-:;ィ　　　　　,.,li｀~~i　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
.,;iiλ＼.,,ィ^-‐'`ー",::::|:;Ｘ'::7、 　 ･=-_､,　.:/　　　＜　見ろ！派遣がゴミのようだ！
";ii::i｀ゝ､::;;;:､-‐-;;;;i‐''''|　　〉'.ﾍ　　　 ''　 .:/　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
.;ill;;:＼::::::::::::::::;ノﾉl} ,.ィ|､／ー-`=‐-､、ノ
iilllllli;;:::`:‐-‐'":;ﾉ'i'::i.（♀）ﾏ=‐-､.,,_`l, ,.へ
llllllllllllii;;,,___;;;iill|||'::|i,. 王 ,ﾉ＼ー＝､7^ヾ'‐-､、
|||||||||||||||||||||||j'::::|::`:‐‐"､::::::＼..::/　　 ＼　 `ヽ

276 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/10(火) 00:57:41 ID:Dc2SPoqS0

深夜あげ

277 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/10(火) 03:13:25 ID:LqD9mHpo0

メイテックは派遣だよな・・・。
選考を辞退しようかな・・・。

278 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/10(火) 09:24:18 ID:Dc2SPoqS0

>>277

トランスコスモスとかに入るんだったら
メイテックの方がずっと良いと思うよ。

279 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/10(火) 20:14:45 ID:pXACrwFZO

転職でここに来る人っているんだ

280 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/10(火) 21:53:35 ID:ucueBgZB0

転職で入るのが本来の姿だろ。

281 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/10(火) 22:05:39 ID:BjdDz6U40

そうそう、繋ぎではいるのがﾍﾞｽﾄ。

282 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/10(火) 22:11:23 ID:LqD9mHpo0

おいおい、新卒で選考に参加してる
俺の気持ちを察しろよ。

283 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/10(火) 23:07:11 ID:b+JWHXkY0

ここの選考なんて面接の練習だろ？
まさか入社を考えたりしてないだろうな。
新卒で入るのは辞めておけ

284 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/10(火) 23:18:42 ID:K0MnT/v50

ってメイテック社員は給与明細さらせ。
３０−３５歳で６００万ぐらいだと思うけど・・。
３０−４０歳の人が多くて、給与が頭打ちになる４０歳以上が少ないんだろうな。
あと、１０年後ー２０年後に今の若いメイテック社員がどうなるのだろうか

285 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/10(火) 23:48:00 ID:LIaALsUk0

一時的な負荷の増減に対応しやすいから派遣を雇う。
俺は（こんなカキコして暇かとかはなし　一部上場企業の）人事だけど、本音では派遣なんて雇いたくない。
派遣のコストは意外に高い。
それでもなぜ使うかというと、短期契約ができ、不要になったら比較的簡単にカットできるから派遣を使う、
もはや必要悪と思ってる。
昨今気になるのは、派遣社員に質が大幅に落ちていること。他社の人事との交流でも話題になるけど派遣
会社の採用基準が緩いのだろうけど、１ヶ月程度の実務経験でC++プログラマなんて自称してくる困った派
遣もいる。それと仕事中携帯メールをひっきりなしにやってる者、金にルーズなものなど、最近の派遣社員
は本来常識が備わっているはずの３０代、４０代でも使えないものが多い。すぐにキレる人も多いなぁ。
派遣でも優秀な人もいる、と反論あるだろうけど、そういう優秀な人は派遣会社になんていないで、どちらか
というとフリーランスとして契約している。いわゆる契約社員だね。
優秀な人で、給与から経費を大幅に搾取するような派遣会社に登録しているお馬鹿さんはいないよ。

286 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/11(水) 01:32:10 ID:Ao5v18Oj0

>>285
人事さんの貴重なお話にごもっともと頷けます。有難うございます。
ところで、契約社員でも将来不安じゃないでしょうか。年取ったらどうなるのでしょう。
そこらへんが心配です。

それより、
給与から経費を搾取とは可笑しな話では？　そんなこと言うと上場企業に勤めるサラリーマンなのにビジネスの仕組みを理解していない痛い子だと思われかねませんよ。
建設業界で良くあるような、個人事業主扱いや請けとは違い、雇用契約ですので給与から経費を引いたり、経費を負担させられることはありません。
派遣会社は派遣することで言わばサービス料を売り上げて社員に給与を払っているのであって、
ピンハネしているというような考え方は当てはまらないです。

287 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/11(水) 01:40:33 ID:ryex3PTJ0

入社予定日前に入社辞退したらモメますか？
損害賠償請求とか・・・

288 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/11(水) 01:42:23 ID:IcQFiQBd0

>>285
>>昨今気になるのは、派遣社員に質が大幅に落ちていること

少し前に分数計算のできない大学生ってのが話題になったのを覚えているか？
ゆとり教育と少子化の影響で定員割れの大学が増え学生を確保するために基準を甘くしたことから起きた。
人気の無い私立大学が特に酷かったね。

就職氷河期が終わり新卒市場は昔みたいに出来る人間が溢れることは無くなった。
人気の無い派遣会社が採用できるのは内定取れないor特に夢など無い余り物。
分数計算も出来ないような奴が大勢居る。

メカ屋だがkgfをNに換算できない後輩が出来たときは頭を抱えた。
20代後半の中途でも同レベルの奴が居た。
どいつもこれで設計やりたいなんて言うもんだから・・・もうね。

規制緩和で派遣会社がアホみたいに増えたことがさらに拍車を掛けているのかもね。

289 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/11(水) 01:48:52 ID:IcQFiQBd0

>>287
モメない

290 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/11(水) 07:04:01 ID:9bRvsB9b0

>派遣社員に質が大幅に落ちていること。

日本語の質も大幅に落ちてるね。

291 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/11(水) 18:40:38 ID:+/GAt17WO

>>272
開いたところで尚更嫌になると思うんだがね

>>279
ここは360°どの角度から見ても新卒が入る会社じゃないな

>>287
入って新人研修の真っ最中に辞める奴もいるのにそんくらいじゃ揉めねぇよ

292 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/11(水) 19:39:13 ID:RNup4IMd0

>>288読んで、最近のこと思い出した。

客先の完成品評価で、どうも数値が出ていない、おかしい、と、
グループ総出で製品やら、装置やらをチェックしていたのだが、
ある部分に、抵抗器が２つ並列でつながっていることに気がついた。
なんで２個も抵抗つけてるの？と聞くと、
担当者は、１つでは容量が足りないと思って、もう１個抵抗器を並列に繋いだんだそうだｗ

約１ヶ月の評価が。。。。。

293 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/11(水) 20:16:50 ID:9bRvsB9b0

kgfをNどころか
最近はkg/cm2GをMPaとかpsiに・・・orz

294 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/11(水) 23:59:58 ID:5Uv0uVww0

この間同じチームの違う派遣会社の人に連絡が
その人がいないと言ったら「本人じゃないんですか？」
絶対に借金取りだ！ローン時の在籍確認を派遣先にするのは
止めてほしい

295 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/12(木) 00:12:52 ID:qutje+U00

この間評価の人がideasを覚えたいと言ったので
「チャンと拘束してね」と言ったら
「こんなの意味無いでしょ！」って言われた
「あのね派遣先のシステムを理解してから文句言ってね」と言ってやりました
この派遣先の評価の人はたまに変な人が居ます

296 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/12(木) 18:04:10 ID:bsLfzROc0

>>294
サラ金は在籍確認をする場合は本人が居る場所に電話するのだよ。
派遣だと派遣先じゃないと意味がないからな。
自分の会社に電話させても客先に居るわけだから当然。
督促する場合も最初は客先の本人に連絡する。

297 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/12(木) 22:16:31 ID:gV9V6JXu0

派遣の場合、クレカの在確がめんどくさいよね。
メイテックにも借金まみれの人いるの？

298 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/12(木) 23:01:45 ID:3F/Vala60

非正規雇用がこれだけ増えたのは本来の姿の格差社会であり今後はもっとはっきりしていく。

正規雇用になれる道はこうだよ。（上場企業等ある程度の規模の会社である）
・４年制大学に行くこと。理工系なら修士まで行くのがベスト。ただし博士は駄目。
当然難関大学の方が可能性は高くなるが保障はされない。（あと技術を持った高専や工業高校等も可能性高い）
・年齢制限があるので（建前は無くしたが実際はもっと厳しくなっている）遅れないこと。
４年制大学なら２４歳、修士課程なら２６歳まで。これをオーバーしたら就職の門はほぼ閉ざされる。
特に留年は厳しいぜ。何が何でも規定期間内に卒業すること。会社は余裕を取った奴は不要とするから。
・好印象を得られる人であること。体育会系は礼儀作法ができているので大歓迎である。
会社とは、礼儀が非常に重要である。マナーで敬語や席次等があるだろ。つまり常識のある奴であること。

◎仕事を行う上で優先順位がつけられる人。大切なものは何かであり取捨選択ができること。
◎仕事の速度が速いこと。ノロマな奴は即消されます。納期は絶対ですから。
（◎は会社に入ってからの選抜でもあるが、入社試験時に体験させたり論議させたりする会社が増えており、
その際に選抜する要素である。）

299 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/12(木) 23:02:27 ID:3F/Vala60

要は、学生が終わったら休む間もなく就職できること。これが正規雇用への道だよ。
今の正規雇用の有効求人倍率は氷河期と同じ０．５倍程度で厳しいわけ。要は

●人は足りているんだよ●

しかし学生のうちならこの倍率がかなり高いはずだよ。この時が少ないチャンスなのですよ。
ここで、会社が君達を買ってくれるかは、各本人の能力である。
逆にそれができなければ正規雇用はあきらめましょう。とりあえず派遣は駄目です。一生派遣確定です。

それから中途採用は諦めてください。中途採用は前に「正社員のキャリアがあり優秀であること」が
絶対条件なのです。中途は即戦力で即結果を求めます。求められるのは、高速で難しい問題を
解決して、リーダーシップを発揮して統率していく力なのです。前に正社員ならできますが
引きこもりあがりやフリーターやニートのようなモチベーションの低い人にそんな力はまずありません。

つまり、今の社会はレールから外れた奴はどんどん落ちるだけで這い上がれる可能性は
まずゼロと考えてください。次に書くことは今後の日本の雇用の将来像ですよ。

300 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/12(木) 23:03:00 ID:3F/Vala60

●今後の日本の雇用の将来像●

正規雇用は人手が十分足りている話はした。 それは世界の競争に勝たないと消される運命。
会社は人はコストで歯車。安ければ安いほどいい。

今までは非正規雇用の拡大でしのいだが今後は「更なる正規雇用の絞り込み」だよ。
いづれホワイトカラーエグゼンプションがとおり彼ら同士の激しい競争が始まるよ。
そして殆どのホワイトカラーが解雇され非正規雇用の契約社員か派遣に転落するよ。
つまり下に行くのは簡単だが上に行くのは非常に僅かである。

最終型はまともな賃金もらえる正規雇用は２割程度で残りは非正規雇用でその日の生活も大変になる。

税収は消費税中心で高くなる。経済は外資系が牛耳ってマスコミも完全に押さえる。
政治も外資系が自由に活動できるように規制緩和される。医療、年金、福祉は完全自己責任となり会社は負担しなくなる。
つまり高齢者、障害者、弱点は完全に切り捨てられる。当然日本経済は劇的に改善して企業側から見れば日本は完全復活になる。

もともと生物は弱者、敗者はあっさり自然淘汰された。 しかし最近の日本はやたら人の命が重くなりすぎた。
特にマスコミ（マスゴミかもしれないね）は、弱点保護ばかり訴え過ぎた結果社会がろくに機能しなくなり、
今度は弱点が威張っている。 このつけはいづれ払わされ弱点完全切り捨てになり解決される。

301 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/13(金) 00:18:58 ID:WbKe56sb0

正規雇用者数は減少傾向にあったが、2006 年1 〜 3 月期前年同期差7 万人増、4 〜 6 月期同46 万人増、7 〜 9 月期同36 万人増、10 〜 12 月期同59 万人増と、このところ増加に転じている。
新規学卒者の就職率の改善等を背景に、2006 年には15 〜 24 歳層において増加に転じたほか、35 〜 44 歳、55 〜 64 歳及び65 歳以上の各年齢階級においても引き続き増加した。
男性は2006 年1 〜 3 月期以降、女性は同年4 〜6 月期以降、増加に転じている。一方、男女ともに、派遣社員をはじめとした非正規雇用者数も引き続き増加している。
2006 年には男女とも15 〜 24 歳層で正規雇用者の割合が上昇に転じている。一方、男性及び女性の25 〜 34 歳層や女性の35 〜 54 歳層では、引き続き非正規雇用者の割合が上昇しており、
特に女性の25 〜 34 歳層や35 〜 54 歳層を中心に、派遣社員の割合が大幅に上昇している。

302 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/13(金) 00:29:38 ID:WbKe56sb0

今は人が足りていない。
そしてこれらからもっと足りなくなる。
高齢化社会への過渡期から人足らずが慢性化する。
誰もが正社員になれる時代が来るだろう。
でも、そのときは正社員だろうが派遣社員だろうが関係なくなる。
加速するグローバル競争の中で更に雇用の流動化が進んでいく。
それは正社員だろうが簡単に解雇されるということ。
つまり実力さえあれば給料がもらえ、なければ淘汰される。
しかし、安定はしない。
労働人口の八割がサラリーマン。その中のほとんどが
不安定な収入。不安定な生活になっていく。

正社員が派遣社員を見下す？
正社員になりたい？
そんなことはマジでどうでもいい。。

303 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/13(金) 00:40:39 ID:WbKe56sb0

派遣社員が楽？
給料が高い？
どうでもいいこと。

要は
使える人間か。
人の役に立つ人間か。
社会に貢献できる人間か。
どういうビジョンを持って生きるか。
それが大切。
人は人との関係性の中で生きている。
我があるから彼がいる。
彼があるから我がいる。
彼が滅すれば我が滅する。

世の中に貢献できる人間が幸せになれる時代になっていく。

304 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/13(金) 00:47:18 ID:SxVvfWWi0

あなたは世の中に貢献できなさそうだね

305 ：Ａラン既卒欝 ◆iD93.8lby6 ：2008/06/13(金) 01:14:36 ID:YLAmjh/d0

メイテックの面接ブッチしてごめんなさい、だお。

306 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/13(金) 22:03:53 ID:z9aOQhjRO

理系(カネヅル)メイテック

307 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/14(土) 01:24:02 ID:H+FfX+dp0

〜〜〜派遣で働く前〜〜〜
　 　 　　+＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ⌒） 　（⌒）＼ +
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　仕事がんばるお！！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／　 +　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜
　
〜〜〜派遣で搾取された後〜〜〜
　　　　　 　　　＿＿＿
　　　　　　　／::::::::::::::::＼
　　　　 　／:::::─三三─＼　　　
　　　　／:::::::::（○）三（○）:＼
　　　／::::::.:::::::::: （__人__） ::::::::＼　　／ｌ
　　　|::::::::::::::::::::::::::｀::⌒´:::::::::::::::|　／／
　　　＼::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::／／／
　　　／::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::／／
　　/:::::::::::;::::::::::::::::::::::::::::::::／／
　　|:::::::::::::|::::::::::::::::::::::::／／
　　＼:::::::::￣￣￣（￣／
　　　|｀ー―‐､;_;_;_;/:::::::::|

308 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/14(土) 01:33:40 ID:H+FfX+dp0

日本の制度、世界的には非常識…派遣残酷物語
http://www.zakzak.co.jp/top/2008_06/t2008061201_all.html

この記事のバナ―広告を見て失笑してしまいました。

309 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/14(土) 01:45:00 ID:9Pd1ftQ00

あげ

310 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/14(土) 08:34:56 ID:PbTa1Hnq0

>>308
読み込むたびに広告が違うのだが。。。
メイの広告のこと？ｗ

311 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/14(土) 17:46:25 ID:A0NE/8Ii0

あげ

312 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/14(土) 18:36:43 ID:A0NE/8Ii0

「ＮＨＫスペシャル・フリーター漂流」
（2005年2月放映） 日研総業の現場

http://jp.youtube.com/watch?v=aKHAaGe4mQs
http://jp.youtube.com/watch?v=mKSEaogvmIA
http://jp.youtube.com/watch?v=8DKISTpdswg
http://jp.youtube.com/watch?v=EZaaXlxMzp8
http://jp.youtube.com/watch?v=LOr2HknPvck
http://jp.youtube.com/watch?v=cN810Tj2x2k

日研総業役員一覧

代表取締役会長 清水 勝子 101歳
代表取締役社長 清水 真一 90歳
専務取締役 清水 渉 82歳
取締役 清水 昭則 79歳
取締役 清水 浩二 40歳
監査役 清水 正勝 35歳
上級業務執行役員 清水香月　52歳
業務執行役員 清水 清徳 23歳　←☆
業務執行役員 清水 敏行 18歳　←☆

313 ：Ａラン既卒欝 ◆iD93.8lby6 ：2008/06/14(土) 18:38:35 ID:dlqAGmDb0

あーーーーーー
面接ブッチしてしもうたけど、

やっぱり、
練習として経験として、
面接受けとけばよかったわーーー、後悔。

314 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/14(土) 20:42:12 ID:HSUT/Ot30

雑談になって練習にならないこと多し
つーかＡランでも既卒は痛いな。評価的にCラン新卒以下か？

315 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/14(土) 20:48:14 ID:h/r50gxW0

>>314
シーッ！

316 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/14(土) 23:25:46 ID:a694lgkL0

フリーターだって仕事に食い付ける事に感謝しろ

俺も短期（長くて半年）のフリーターだが年収600超
特殊技術のフリーターだ

年に８ヶ月しか職に食い付けないがソコソコ満足かな

317 ：Ａラン既卒欝 ◆iD93.8lby6 ：2008/06/15(日) 01:40:30 ID:Wlyk7qt+0

>>314
　　　　　　　 /　 /　/　　　 | 　　　/| 　　/:::/:.:.:.:.:.:.:|::::::　　　　　　　　　
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　　　　　　ｌ ,'　│　::|:..　　::::|く/ {ひlll|::|ヾ|:.N:.::´〃ひlllﾘ::　　嘘だッ！！！
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318 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/15(日) 02:11:23 ID:DUe3brvT0

　　　　　　　　　刑務所　　　　　　　　　　人材業界（栗など）
----------------------------------------------------
労働時間　　８時間厳守　　　　　　　　　大体１２時間以上
----------------------------------------------------
始業時間　　７時５０分　　　　　　　　　　８時３０分〜９時
----------------------------------------------------
終業時間　　１６時３０分　　　　　　　　　２３時〜２５時
----------------------------------------------------
通勤手段　　徒歩数分　　　　　　　　　　満員電車１時間以上
----------------------------------------------------
昼食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食後　　　 テレビや読書など自由　　 仕事
----------------------------------------------------
残業　　　　　全くない　　　　　　　　　　　ない日がない
----------------------------------------------------
残業代　　　 残業がないから無い　　　 出ない
----------------------------------------------------
休憩　　　　　午前午後それぞれ15分　 上司次第だがほぼ無い
----------------------------------------------------
土日祝　　　 確実に休み　　　　　　　　　出勤する日もある
----------------------------------------------------
年数　　　　　刑罰に応じる　　　　　　　　心身が壊れるまで
----------------------------------------------------

319 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/16(月) 00:05:28 ID:bKekFDJL0

刑務所と比較してどうする・・・

320 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/16(月) 08:59:25 ID:QJxh09Hf0

バイトのほうがマシだな

321 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/16(月) 09:37:15 ID:bbgbHA410

【恋空】レイプされてもへっちゃら★【淫乱】
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/lovesaloon/1195836229/651-682

322 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/16(月) 20:11:00 ID:Tj7s0jC70

あげ

323 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/16(月) 20:42:19 ID:Tj7s0jC70

こんな韓国人の入国を緩和させる民主党
●宅間守 →大阪 池田小学校の児童殺傷｡8人殺害 15人が重軽傷｡朝鮮人部落出身
●東慎一郎 →酒鬼薔薇聖斗｡神戸の首切り小僧｡生首を校門に飾る｡2人殺害｡元在日朝鮮人
●林真須美 →和歌山 毒入りｶﾚｰ事件｡4人毒殺 63人が負傷｡帰化人
●織原城二(金聖鐘) →神奈川 帰化人､英国人 豪州人女性を強姦､ﾋﾞﾃﾞｵ撮影､ﾊﾞﾗﾊﾞﾗ殺人
●関根元 →埼玉の愛犬家連続殺人犯｡4人を殺害｡肉片を削ぎとりﾄﾞﾗﾑ缶で焼却､川へ流す
●丘崎誠人 →奈良 岩を数回､少女の頭部に投げつけて絶命させた 在日朝鮮人
●ｷﾑ･ﾐﾝｽ →韓国人留学生 強盗殺人犯｡大分 日本人老夫婦を刃物で殺傷
●李東逸 →韓国人 檀国大学教授｡芝居観覧のため来日中､東京で日本人女優Nを強姦
●金允植 →韓国人 強姦罪で指名手配中に逃亡目的で来日｡大阪で主婦を100人以上連続強姦
●金大根 →韓国人の強姦魔 連続児童虐待暴行殺人｡6名の女児死亡
●李昇一 →韓国人 東京 ﾃﾚﾋﾞ｢ｶﾞｷの使い｣関係者を名乗り少女140人をﾚｲﾌﾟ
●沈週一 →韓国人 鳥取 大阪 和歌山 ﾍﾞﾗﾝﾀﾞから女性の部屋へ侵入し9人を強姦
●張今朝 →韓国人 長野 ｢一緒に猫を探して｣と小学校4年の女児をﾚｲﾌﾟ
●ぺ･ｿﾝﾃ →韓国人 横浜 刃物で脅し､女子小学生14人をﾚｲﾌﾟ
●宋治悦 →韓国人 東京 ﾅｲﾌで脅し手足を縛り下着で目隠しの上､主婦19人を強姦
●崔智栄 →北朝鮮籍の朝鮮大学校生 新潟 木刀で傷を負わせ､18歳少女2人を車の中で強姦
●金乗實 →北朝鮮籍の朝鮮大学校生 同上､共犯者｡他にもう一人19歳の共犯者(朝鮮籍)あり
●鄭明析 →韓国人 ｶﾙﾄ｢摂理｣教祖｡日本人1000人､台湾人100人､米英仏人などを強姦

324 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/16(月) 22:18:58 ID:ROB62JuN0

派遣に人権なんて無いよ。
派遣はクズ人間の代名詞。常識だろ？

325 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/16(月) 22:45:21 ID:2m4lDPCX0

くれるモノはバッチリ貰ってるんで人権なんてイラン
屑で結構
俺、低学歴の派遣だがオマエより年収多いぞ
>>324は屑以下だって事さ

326 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/16(月) 22:58:14 ID:GwXjoGq/O

なんで年収わかるんだ？ｗｗｗ

327 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/16(月) 23:03:38 ID:ROB62JuN0

派遣屑は社会の寄生虫であり公害です、地球環境に悪いので消えてください。
ＲｏＨＳに規制対象物質として追加されろよｗ

328 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/17(火) 07:06:41 ID:DF+Sen4/0

>>325は派遣のDQN

329 ：Ａラン既卒欝 ◆iD93.8lby6 ：2008/06/17(火) 08:57:10 ID:JVcIKVta0

>>325
うわぁ・・・
これが派遣の品格やなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

330 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/17(火) 23:48:02 ID:smxc19dM0

【年収】それなり派遣社員専用スレ【750万円以上】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1182585774/

このスレの住人からすれば給料の低い正社員は恥ずかしく無いの？的な発想だよ。
人間色々ですな〜。

331 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/18(水) 01:13:21 ID:t1dH3Gau0

業務未経験で情報処理技術職に応募しようと思うんですけど、
未経験者対象の技術筆記試験ってどんな内容かご存知の方いらっしゃいますか？
対策するなら、基本情報技術者試験の参考書でも読んどいたほうが良いでしょうか。

332 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/18(水) 19:54:52 ID:Shr/vp7AO

>>330
メイからメーカーに転職しました
年収余裕で750万超えてますが何か？

333 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/18(水) 22:39:11 ID:ZJScCEGA0

ココ重要→「メイからメーカーに転職」

334 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/19(木) 00:08:20 ID:X9IVk5EI0

俺は派遣もやってて1000弱ですがナニカ？
もうチョイ上がると所得税ランクがあがってしまうのでこのまま行こう

335 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/19(木) 00:12:34 ID:prngFkC80

派遣”も”？
一般派遣会社のスレでなくてメイスレで言ってるあたり脳内ですか

336 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/19(木) 02:35:43 ID:9vTUImcQ0

▼▲現役明治大学生のAV出演の是非▲▼
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1210057329/l50
名古屋で働く保育士兼風俗嬢
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1210422346/l50

337 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/19(木) 23:39:47 ID:1u/fIw7m0

　　　　　　　　__,,,,,,,,,,,,_　　　　　　　　　　　　　　　　　
　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、　　　　　　　　　　　　　 日本はいい国だよね。まさに奴隷天国！
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ　　　　　　　　　　　　　
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉　　　　　　　　　　　　う〜んと安くこき使って、要らなくなったら、ポイッ！
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|　　　　　　　　　　　　
　　　/⌒ヽﾘ─| -=･-H -=･-|!　　　　　　　　　　　　 超便利な企業の必需品！！使い捨てタイプの人間>>214
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　　　　　　　　　　　　
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!　　　ζζ　　　　　 　ヨーロッパじゃあ、こうはいかないよ
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 　ヽ　|　　　＿＿＿ ＿　　　
　 　 　 ∧　　　　　　　 3 　./ 　　|　　　　 |ニ､i　　　なんたって、派遣の給料は正社員の１０％増しだからねぇ
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 / 　　　|　　　　 |ー_ﾉ＼　
　／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ＿＿ ヽ＿＿ノ｀-' _ノ　　その点、この国はパラダイス　我々の利益すんごぉくウマーイルド

338 ：Ａ欄院欝中退予定学部既卒 ◆iD93.8lby6 ：2008/06/20(金) 09:03:05 ID:Pj5ZIvO50

覇権はあかん！！！！

339 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/22(日) 00:55:26 ID:ocGopcF/0

>>338

確かに派遣はあかんね。
社会悪だもんな。
でも、派遣の中では一番マシ。
ＩＴに関して言えば富士ソフトなんかよりは良いんじゃね？

340 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/26(木) 12:02:29 ID:GM2+pFFT0

あげ

341 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/27(金) 15:14:27 ID:q1tUwuQF0

グッドウィルは７月一杯で廃業するみたいだね。
メイテックは技術に特化した特定派遣で待遇が良いから
廃業はあり得ないと思われ。
ただ、エンジニアだと客先勤務だからな.....

342 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/27(金) 22:19:58 ID:tZf1fWuXO

派遣 カッコワルイ

343 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/27(金) 22:27:15 ID:/zcZMhUVO

ここって松下電器産業に関係あるの？

344 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/27(金) 23:24:03 ID:lO8fM0EQ0

派遣されてる奴がいるだけ

345 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/29(日) 09:23:18 ID:AMnNEJXr0

あげ

346 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/29(日) 14:53:15 ID:6KGYHswN0

ここに書き込んでる連中って、メカ・電子系のエンジニアばかりなの？
IT系の話も聞きたいんだけど。

347 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/29(日) 17:33:33 ID:lhCMervv0

>>346
ネクストのことじゃなくて、メイテックで？

348 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/30(月) 21:59:49 ID:5LJTsdlY0

>>346
もともとメカ・電子系メインの職場が多くてソフト系は少ないんだ。
自然とIT系企業への営業が少なくなる傾向にある。

349 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/30(月) 22:46:13 ID:HsIFQsz20

どうやって活きていくか考えろ　おまいら

350 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/01(火) 05:07:07 ID:GBcICNU80

オレもIT系の話を聞きたいです。
ここのビジネスシステム系技術と教育体制ってどうですか？

他のソリューション言ってる会社と比べてどうなんですかね？

351 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/01(火) 05:26:34 ID:+/qfR5qy0

ソフトウェア、ITソリューションの
人材が不足してるみたいやったでー。

情報系の学生の集まりが悪いんやろなー。

352 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/01(火) 07:58:01 ID:TjXsPJzp0

メイテックにいたら歳くってから本体や関連企業の内勤に行けますか？
あとシニア派遣って登録制みたいだけどどうだろう。

353 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/01(火) 17:39:13 ID:V9vO66Em0

>>352
いけませんｗ

354 ：ａ欄院欝中退予定学部既卒 ◆iD93.8lby6 ：2008/07/01(火) 18:04:37 ID:+/qfR5qy0

メーカーは正社員を雇いたくないから
高いお金を払って派遣を使ってるのに、
（一時的な開発力速度UPか何か）

派遣を正規雇用する意味が分からない。

355 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/01(火) 19:25:11 ID:V9vO66Em0

バカみたいなコテハンつけてる
意味が分からない

356 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/01(火) 20:34:19 ID:tWH/cCO40

中小に行っている時は
「うち来る？」って言われたことが
何回かあります

357 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/01(火) 21:38:39 ID:jhOv/sz70

刑務所の日当は1000円だってさ。知ってた？

358 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/02(水) 07:07:40 ID:sjmz6ON60

>>356 いけませんｗ

359 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/03(木) 12:27:47 ID:ntLdQzNL0

age

360 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/05(土) 17:04:35 ID:16BsowDv0

sage

361 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/05(土) 20:21:21 ID:nwkkT58B0

hage

362 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/05(土) 20:25:34 ID:EYKymexK0

アルプス技研に行くオレを
笑ってくれ。

363 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/05(土) 21:38:46 ID:6HIlwLx20

>>362
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ