メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）ってどうよ？ その３

1 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/01(土) 17:30:30 ID:wMBKzQey0

株式会社メイテック。特定技術者派遣業界NO1企業で社員数は
6300人以上で業界最大手です。 もちろん賃金も業界１位です。
メーカーから内定の無かった人、同業種からの転職希望者には
良いのではないでしょうか。

Meitec HomePage
http://www.meitec.co.jp/japanese/index2_j.htm

204 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/21(水) 16:58:07 ID:WwFjXXGm0

>>202

社宅に二人で入る？それって社宅じゃなくて寮でしょ？
二人と言っても玄関が共通なだけで、部屋は個室なんでしょ？

205 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/21(水) 18:32:01 ID:ERYHXJA70

社宅は2DKのルームシェアだよ

206 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/21(水) 22:14:29 ID:4NJelRue0

仕切りが襖だったりすることもある

207 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/21(水) 22:20:42 ID:gvD25Mc4O

所詮派遣
ｱﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞWWW

208 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/22(木) 00:29:26 ID:TkcFN63p0

社宅統廃合の動きの1つなのかは知らないけど、2人社宅は廃止へと向かってるよね？
いつから1人社宅になるのかなぁと思った次第です。

>>206
２ＤＫとか２ＬＤＫで１部屋が和室だとそうなるよね。

209 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/22(木) 08:03:08 ID:29gX+ugYO

>>207が全てでFA

どんなに技術があろうともfree lanceで個人契約してなければバイトも同然です
マージンが発生する雇用にプロなんかいない、これが真実

210 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/24(土) 18:22:22 ID:sU8uxQ390

>>209
真実、そして製造業正社員にも同様の事が言える。

211 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/24(土) 20:24:44 ID:rQ+xAwh40

あげ

212 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/25(日) 15:52:03 ID:1pqOHue20

技術士

213 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/25(日) 17:05:06 ID:R+Cxb9sK0

元社員としてうらみつらみもあるっちゃあるけど復讐も完了して一息ついたし（どんな復讐したかはEC長とかが結構痛い目にあったのでこれ見たら何者かばれると思うので割愛）。
ある程度中立で書かせてもらう。

どれもこれもだいたい真実。
技術馬鹿ならお勧めの会社でもある。

辞めたらいいこといわないよと脅されたけど。
意外と転職市場でメイテックって名前は通じる。特に地方で昔メイテックを使っていた、メイテック雇う金は出せないけどフィルダーズを使っているって言うところではそれなりに通じる。

海外出張が多い仕事だと20台でも年収500〜800って言うのは聞いたことあるよ。

214 ：213：2008/05/25(日) 21:25:59 ID:R+Cxb9sK0

>>189
だから、社員数かなり減ってたんだな。
でも、漏れの周囲新卒の研修中に話してたとき。
彼氏と結婚して早いうちに退職する〜　とか、
家業継ぐと思うから腰掛〜　とか、
実力つけたらこんなとこいないです　とか、
こういう奴らばかりだったぞ。

もっとも、漏れもちょっときっかけがあって退職の5ヶ月前に話した>>174の同期に、「こんなところでがんばる気は無いよ」と吹聴していた。
だから、多分行動にも出てたんだろうな、類は友を・・・ってやつだな。
実際、会社に対する忠誠心？ありそうなのとは仲悪かったしな。。

215 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/25(日) 22:46:18 ID:DPcf8IOu0

>>209
逆だよ。
雇用にマージンが発生するのがプロなんだ。

216 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/25(日) 23:26:33 ID:1pqOHue20

文系１「貴様は何をぬかしている！　技術者は売れる製品を作って当然。
　　　　当然なことをして対価がほしいだと？　ふざけるな。」

文系２「技術職に就くヤツが減るだと？いかんなぁ。俺の奴隷が減るのは。
　　　　製品を作るヤツが減ると売り上げも減り、俺の給料や出世が危うくなるな。
　　　　高校生を騙してでも工学部に進ませろ。」

文系３「外国人労働者を受け入れろ。日本人技術者は給料上げろだの、対価よこせだのうるさい。
　　　　世の中をナメすぎ。組織を何と思っているのだ？日本人技術者はボランティア精神が無い。」

　　　　　　　　　　　　∩＿＿＿∩
　　　　　　　　　　　 | ノ　文系4　 ヽ 　　　　　　（ 　 ）　 おい、理系の奴隷ども！俺の栄光のためにさっさと働けや！
　　　　　　　　　　　/　　●　　　● |　　　　（　 ） 　　 ６Ｋ（きつい、汚い、危険、キモイ、金欠、帰れない）の分際で何やっているのだ！
　　　　 　　　＿＿|　　　　( _●_)　 ミ＿＿　　　(　) 　　 工場に寝泊りしてでも売れる製品を早く作れ。おっと、間違えた。眠らずに働け！
　　　 　　　 (＿.　彡､　　　|∪|　　､｀＿＿ ）─┛ 　 ん？何だその不満そうな態度は？辞めたければ辞めろよ。代わりはいくらでもいるからな。
　　　　　 ／　　／ ヽ　　　ヽノ　　/_/:::::/　 　　　 貴様らよりも俺に対する忠誠心があるエンジニアを東南アジアあたりから安く雇えるからな。
　　　　　 |::::::::::|　/ (￣￣￣ヽ　 |:::::::|￣ 　 　まったく、俺の収入が減ったり出世が危なくなったらどうしてくれるのだ？
　　　　　 |::::::::::|　|　 ￣￣ヽ　.ノ |:::::::|　/ 　分かったかこの腐れヲタク理系野郎が。ダーッハッハッハッハ
　　　 ／￣￣旦￣￣￣￣￣￣￣／|/ 　　　　　　　　　　
　　／＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／ | |
　　| |-------------------|

217 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/26(月) 01:24:09 ID:oCL9xYJm0

あげ

218 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/27(火) 16:06:54 ID:6ZN/mfHh0

>>216
文系２が一番利口だな。

219 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/28(水) 23:08:09 ID:cmBNCsJi0

若いときは契約社員（時間給がベスト）で稼いでから
社員になっても良いですよ
３０までに年収の大台越えも可能です
その分払うものも多いですが

得るスキルは変わらないですし
３０後半位から社員になれば、そのスキルで給料も上がるし・・

220 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/29(木) 21:01:56 ID:MYn2WMqy0

得るスキルが変わらない？
え？？？
君の言ってるスキルって・・・

221 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/31(土) 01:06:44 ID:jD+asDTu0

昔聞いたことがあります
沢山送り込んで
「単価を上げないと全部引き上げる」と
脅かす様なことする派遣があると聞きましたが
どこでも有るんですかね？

222 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/31(土) 03:00:08 ID:UCTDYvs30

ないよ

223 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/31(土) 08:54:40 ID:2+z6jCn70

ま、こんなもんだろーよ

224 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/31(土) 13:41:48 ID:UCTDYvs30

お、賞与明細が届いていますね〜。
今期もちゃんとボーナスでました。ありがたや。

225 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/01(日) 14:13:25 ID:MWplbhjy0

うちの会社、メイテックから結構な人数来てもらってるんだが
給料の話をすると愕然とするよ、安すぎて・・・
うちの会社の方がwwwww

226 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/01(日) 17:58:31 ID:0eSnuZFz0

よっぽどしょぼい会社なんだね
ワーキングプアまっしぐら

ここやめて他社に転職したら年収300万上がったよ
月収17万違うと世界が違って見えるね

227 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/01(日) 18:03:13 ID:0grs1wsm0

>>225
逆転してるのは若いうちだけですって！

228 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/01(日) 23:26:21 ID:nHKNZDaG0

>>225
御社の要求する技術のレベルが低いためと思われます。
よってその技術レベル（＝給料）に見合った人が派遣されるのです。
派遣されてる人の給料が低いと気付いたなら、自分の会社が世間相場以上の
給料を社員に払っている、すなわち業界競争力が低いのでは？と心配された
方が良いかと。

229 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/02(月) 00:43:22 ID:kpGIQYse0

>>225
貴社の社員の方が安いの？？
どっちにも取れる文章に見える。
愕然としたんだから御自分の会社の給与が安いってことですよね？

230 ：228：2008/06/02(月) 00:46:59 ID:6QGiwR/N0

>>229
私の勘違いのようでしたね。>>225さんは自社の給料が安いと書いているようです。

231 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/02(月) 00:51:58 ID:WvHfK5PN0

>>228
文章の読み方間違ってない？
>うちの会社の方がwwwww
て書いてあるんだけど。

232 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/02(月) 01:03:13 ID:WvHfK5PN0

>>231
スマソ。
投稿が遅かった。

233 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/02(月) 03:05:09 ID:qeFgujO/0

二人部屋って最悪だな。最高の絶対に入れない派遣会社と思ってたのに、
二人部屋って最悪だ。期間工でもあるまいし。残念です。
待遇とかボーナスやらは他の所と違い、最高の派遣エンジニアですね。
他の派遣でも家賃半分で一人部屋ですよ。
ここは、家賃全額と思ってたのに、そうでもないので残念です。

234 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/02(月) 20:10:52 ID:9vdKZgAJ0

>>233
釣りかもしれんがマジレスすると、
今はもう（というか今年度からようやく、なんだが）一人部屋にしていく方針。
新しく用意するのに二人部屋ってことは無いと思う。
あと、家賃は25000円＋光熱費実費だったかな。

しかし、そんなに派遣って魅力的か？？？
そりゃまあ同業他社と比べたらいいんだろうがこの業界自体が（ry

235 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/03(火) 21:43:58 ID:Rgb+xuNH0

うちの会社にもメイテックから来てるけど、金持ちそうだけどね。
３５歳ぐらいだったら、６００万は余裕で貰ってるだろうな
４０歳で７００万ぐらい？

236 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/03(火) 21:55:07 ID:Bb98EUhM0

３０歳くらいで給料の伸びが止まるんちゃうの？

派遣で、こんなにもらえるなんてすげぇ怪しいよ。

237 ：228：2008/06/04(水) 00:55:20 ID:gQEZ3aYD0

そこそこのメーカーだったら60歳定年時に退職金3千万ぐらいもらえる。
ここはどう？でも新卒入社で定年までいる奴はいないか。
ふつう退職金ってのは勤続年数が効いてくるからな。

238 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/04(水) 01:50:57 ID:3NwHyu/u0

多分、2000万いかないでしょう。
大手メーカーでも入社時から定年まで会社にしがみついている人は減ってきたんじゃない？
30年後どうなってるかとかわからない世の中だしね。
恒常的に景気が良い業界なんてないよね。
だったら転職先は、自分のやりたいことができるのかと働きやすさで選ぶべき。

239 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/04(水) 02:05:08 ID:a8CtZfC50

22歳から60歳まで勤めて500万だよ

240 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/04(水) 07:23:25 ID:CdbqEBxt0

>>236が正しい。伸びは止まる。余裕で600万はありえない。

>>239
10年で辞めたらその1/10しか貰えない。

241 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/04(水) 11:34:23 ID:gQEZ3aYD0

退職金の計算式って社員に公開されてるの？
普通の会社は給与退職金規程とかで決められてるよね。
まあ計算はめんどくさいから実質出せないけど。

242 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/04(水) 13:53:16 ID:zY5kPVHw0

>>238
不況であろうと恒常的に利益を上げてる会社もあるよ。
有名どころが必ずしも良い待遇であるとは限らない。
過当競争している所は避けた方が良い。

243 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/04(水) 20:00:12 ID:3NwHyu/u0

>>241
社員用に退職金の表があるよ。

244 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/04(水) 20:17:57 ID:3NwHyu/u0

退職一時金と
確定拠出年金を一時金化して（退職金化）
1500弱くらいか・・・

245 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/04(水) 20:31:52 ID:1XSmQh7l0

ワシ既卒やから、
とりあえずここ受けるわ。

落ちたら　ワロスやなぁあ。

246 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/04(水) 21:04:35 ID:CdbqEBxt0

>>245
いや、受けてる時点でワロスｗ

247 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/04(水) 21:45:38 ID:1XSmQh7l0

ふひひｗｗｗサーセンｗｗｗ

248 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/04(水) 22:33:41 ID:U5Ko0N560

>>235
技術系特定派遣の連中なら、別のメイじゃなくてもその程度もらってる奴いるよ。
但し、誰でもって訳じゃないけどね。

>>240
30代後半なら余裕で600万はありえる
中途退社時の退職金１/10は本当の話、退職金も少ないし、最近じゃ４０１・・・・

メイの技術者は900万台は居るようだが、大台突破者は居ないとの事

>>245
こんな所受けるのやめて、公務員にでもなんなさいな。
老後安泰よ（2008年時点ではね♪）

249 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/05(木) 01:48:01 ID:heElhsRz0

金曜日にメイテックの説明会がある。

楽しみやなーーー。

250 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/05(木) 07:30:11 ID:9XSnB96O0

30代半ばで同期のやつら軒並み500程度だったのだが・・・
後数年で余裕で600ってありえるのだろうか
毎月残業40時間増えれば別だが

251 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/06(金) 00:50:38 ID:y/2z61De0

あわわ・・・わ
９時間後に説明会や・・・

252 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/06(金) 19:02:13 ID:Q4CRf2go0

中途入社の最初の研修ってどんな感じですか。
よくある新人研修のように期間中はカン詰めで集団生活なのでしょうか。
それともある程度の自由はあるのでしょうか。電話とか夜間外出とか。

253 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/06(金) 19:18:28 ID:y/2z61De0

ここって、
技術者の階級（技術点数？）みたいなので
給料が徐々に上がっていくらしいんだけど

この点数を、退職する６０歳くらいまで
ずーっと気にしながら働かないといけないのかなぁ。
なんか・・・普通の会社員らしくないよね、
アルバイトか何かの階級付けみたいな。

254 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/06(金) 19:34:41 ID:Q4CRf2go0

>>253
普通の会社ってどんな人事制度か知ってて言ってるのかな。
◯◯職◯級って階級がしっかりあるし、その中で給料は査定によって第◯号俸と
表にあてはめて支給される。定年までしっかりね。

255 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/06(金) 19:35:35 ID:uJLhsu4e0

>>252
通いだからﾜｶﾝﾈ。

256 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/06(金) 21:09:44 ID:Rx0bCcQA0

>>254
普通の会社にいますけど、
ある程度まで(40歳前半くらい)は普通に昇給しますよ。
そのある程度の後は差がでますが、
2年に1回昇給できるか・できないか
なんて機会はめぐってきませんｗ

257 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/07(土) 00:14:50 ID:KV97mNoQ0

２０代はメイテックの給料でもいける。
でも、４０過ぎてメイテックの給料でやっていけるんかなぁ？
ってすげー心配やわ。

それと、実際に説明会に行ってみた感想やねんけど、
ここのエンジニアって、
大手に派遣される雑用エンジニア的な空気を感じた・・・。

258 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/07(土) 00:18:27 ID:KV97mNoQ0

>>256みたいに、
４０前半まで普通に昇給できればええねんけどな。。。

派遣される身分で、そんなに順調に昇給できるもんなんやろか？

迷うわ。

259 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/07(土) 00:31:06 ID:KV97mNoQ0

人事！！
きさま、見ているなっ！？

260 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/07(土) 00:48:45 ID:lgV0qZZz0

>>253>>256
普通の会社らしくなくて結構！
そんな普通に社員やってれば順当に昇給していきますよ的な会社なんて
今の世の中、数年後どうなっていることやら・・・お役人は別ですが・・・
派遣もどうなるかはわからんけどね。

2年に一回昇給？　毎年でも昇給できますよ。
昇格しなくても昇給しますから。市場価値が認められれば。

261 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/07(土) 01:18:08 ID:9h2BBfzf0

>>260
利益が少ないのに社員の給与が高い会社は将来的にあぶないのは同意。
利益を上げている会社であれば、毎年昇給させても問題ないですよ。

262 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/07(土) 01:29:11 ID:49FsDe6o0

>>258
>>ここのエンジニアって、
>>大手に派遣される雑用エンジニア的な空気を感じた・・・。
大半はそうだよ。
新卒と中途の20代はほとんど。中には40代で雑用の人も。


昇給は客先と営業が決めるレート（時間給）が大きく関って来るから。
中には、同一客先で数十人のメイ社員の総合評価で一律にレート改定されたり、
客先が強気な所はレート2,3年据え置きの所があったりと。
個人でどうにもできないことで昇給逃すことがある会社だよ。

263 ：256：2008/06/07(土) 12:15:07 ID:GOQ0dxKx0

>>260
世界規模の社会インフラやってる会社なので
数年後どうにかなってたら楽しいわな

264 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/07(土) 13:23:34 ID:l1XOXO/N0

私のいた会社は業界トップになり過去最高益を出した年に大規模リストラ。
さらなる利益率アップで株主利益を高めるためだとよ。
そして俺は優遇退職金もらって転職活動中。そんな会社もあるよ。

265 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/08(日) 17:42:02 ID:Kl+Sa9wu0

ヒップってどうよ？

266 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/08(日) 19:51:03 ID:813FIvsu0

>>265
なんか技術者派遣の会社ってHPみても同じことしか言ってないんだよね。
それってメイテックの後追いなのか？実際中身がどうかなんてわからん。

267 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/08(日) 23:25:21 ID:mjd+KdMK0

さて、客先が派遣の残業０対応（サビは当然なし、正社員はやってる）になってから、
もうじき２ヶ月になろうとするが、
給与は額面で１０万弱下がり、手取りも市民税の高さばかりが目立ってきた。

おれは独身だから、まだましかも知れんが、
妻子持ちだと、ちょっときついかも知れんなぁ。

268 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/08(日) 23:44:29 ID:813FIvsu0

>>267
それマジ？よくあること？

269 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/09(月) 00:56:11 ID:qKeGBL420

エンジニアの自尊心をくすぐって
若い学生を派遣要員として
酷使する。

みなさんも理系の自尊心をくすぐられていませんか？

270 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/09(月) 18:09:29 ID:bYdub7Zn0

a

271 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/09(月) 18:42:44 ID:qKeGBL420

派遣というなの
奴隷たちよ。

目を覚ましなさい！！

272 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/09(月) 20:44:31 ID:bYdub7Zn0

開けてみなけりゃわからない

273 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/09(月) 21:40:43 ID:dDynlQXq0

そしてまた事件を起こす派遣社員
ますます人に「私は派遣です」なんて
言いにくくなる

274 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/09(月) 22:52:45 ID:0SouOfRl0

　　　　　日本経団連名誉会長
　　　　　　　内閣特別顧問
　 　 　 　　　／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　 　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　 　r､r.r ､:::::;;;ｿ　　／'　　'＼ヾ;〉　　はぁ？
　 r |_,|_,|_,|;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　 |_,|_,|_,|/⌒ﾘ─| (・ )　H (・ )　|!
　 |_,|_,|_人そ(^i　 ｀ー─' |ー─'|　　・・・ハケンがどうしたって？・・・
　 |　)　　 ヽﾉ　|　　． ,､__)　　　ﾉ
　 |　　`".｀´ 　ﾉ 　 ノ　　 ヽ　　|
　人　　入＿ノ　　　　ノ￣i　　./　　　　ウチの社員じゃないんでしょ
　　　　　　／ヽ　　　ヽﾆﾆノ　 /
　 　　　／　　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ
　　　　　奥田碩（1932〜200X）

275 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/09(月) 23:36:10 ID:0SouOfRl0

　　　　　　　　 ,.-､　　　　　　 ,..-‐−-　､、
　　　　　/^`~",　　:＼　　,ィ":::::::::::::::::::;;;;;iii>;,、
　　　,.-",　　 /......:::::i::l　/:::::::::::::::;;;;;;;;iii彡" ::ﾔi､
　　,.i　　.|　　:ｷ:::::::::::|::Ｖ::::::::::::;:"~￣　　　　 ::i||li
　/　、　 |　,;:::::l:::::::::::ﾏ,.-‐-､j'_,.ィ＞､、　　 .:::iii》
　i、 ﾍ　 :＼:::::::ｷ;:::::::（:::j::）:...）　`‐-‐"^{"^ヾﾉ"
　 ﾔ、 ＼:::::＼,::::＼:;;;:iゞ:-:;ィ　　　　　,.,li｀~~i　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
.,;iiλ＼.,,ィ^-‐'`ー",::::|:;Ｘ'::7、 　 ･=-_､,　.:/　　　＜　見ろ！派遣がゴミのようだ！
";ii::i｀ゝ､::;;;:､-‐-;;;;i‐''''|　　〉'.ﾍ　　　 ''　 .:/　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
.;ill;;:＼::::::::::::::::;ノﾉl} ,.ィ|､／ー-`=‐-､、ノ
iilllllli;;:::`:‐-‐'":;ﾉ'i'::i.（♀）ﾏ=‐-､.,,_`l, ,.へ
llllllllllllii;;,,___;;;iill|||'::|i,. 王 ,ﾉ＼ー＝､7^ヾ'‐-､、
|||||||||||||||||||||||j'::::|::`:‐‐"､::::::＼..::/　　 ＼　 `ヽ

276 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/10(火) 00:57:41 ID:Dc2SPoqS0

深夜あげ

277 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/10(火) 03:13:25 ID:LqD9mHpo0

メイテックは派遣だよな・・・。
選考を辞退しようかな・・・。

278 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/10(火) 09:24:18 ID:Dc2SPoqS0

>>277

トランスコスモスとかに入るんだったら
メイテックの方がずっと良いと思うよ。

279 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/10(火) 20:14:45 ID:pXACrwFZO

転職でここに来る人っているんだ

280 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/10(火) 21:53:35 ID:ucueBgZB0

転職で入るのが本来の姿だろ。

281 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/10(火) 22:05:39 ID:BjdDz6U40

そうそう、繋ぎではいるのがﾍﾞｽﾄ。

282 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/10(火) 22:11:23 ID:LqD9mHpo0

おいおい、新卒で選考に参加してる
俺の気持ちを察しろよ。

283 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/10(火) 23:07:11 ID:b+JWHXkY0

ここの選考なんて面接の練習だろ？
まさか入社を考えたりしてないだろうな。
新卒で入るのは辞めておけ

284 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/10(火) 23:18:42 ID:K0MnT/v50

ってメイテック社員は給与明細さらせ。
３０−３５歳で６００万ぐらいだと思うけど・・。
３０−４０歳の人が多くて、給与が頭打ちになる４０歳以上が少ないんだろうな。
あと、１０年後ー２０年後に今の若いメイテック社員がどうなるのだろうか

285 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/10(火) 23:48:00 ID:LIaALsUk0

一時的な負荷の増減に対応しやすいから派遣を雇う。
俺は（こんなカキコして暇かとかはなし　一部上場企業の）人事だけど、本音では派遣なんて雇いたくない。
派遣のコストは意外に高い。
それでもなぜ使うかというと、短期契約ができ、不要になったら比較的簡単にカットできるから派遣を使う、
もはや必要悪と思ってる。
昨今気になるのは、派遣社員に質が大幅に落ちていること。他社の人事との交流でも話題になるけど派遣
会社の採用基準が緩いのだろうけど、１ヶ月程度の実務経験でC++プログラマなんて自称してくる困った派
遣もいる。それと仕事中携帯メールをひっきりなしにやってる者、金にルーズなものなど、最近の派遣社員
は本来常識が備わっているはずの３０代、４０代でも使えないものが多い。すぐにキレる人も多いなぁ。
派遣でも優秀な人もいる、と反論あるだろうけど、そういう優秀な人は派遣会社になんていないで、どちらか
というとフリーランスとして契約している。いわゆる契約社員だね。
優秀な人で、給与から経費を大幅に搾取するような派遣会社に登録しているお馬鹿さんはいないよ。

286 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/11(水) 01:32:10 ID:Ao5v18Oj0

>>285
人事さんの貴重なお話にごもっともと頷けます。有難うございます。
ところで、契約社員でも将来不安じゃないでしょうか。年取ったらどうなるのでしょう。
そこらへんが心配です。

それより、
給与から経費を搾取とは可笑しな話では？　そんなこと言うと上場企業に勤めるサラリーマンなのにビジネスの仕組みを理解していない痛い子だと思われかねませんよ。
建設業界で良くあるような、個人事業主扱いや請けとは違い、雇用契約ですので給与から経費を引いたり、経費を負担させられることはありません。
派遣会社は派遣することで言わばサービス料を売り上げて社員に給与を払っているのであって、
ピンハネしているというような考え方は当てはまらないです。

287 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/11(水) 01:40:33 ID:ryex3PTJ0

入社予定日前に入社辞退したらモメますか？
損害賠償請求とか・・・

288 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/11(水) 01:42:23 ID:IcQFiQBd0

>>285
>>昨今気になるのは、派遣社員に質が大幅に落ちていること

少し前に分数計算のできない大学生ってのが話題になったのを覚えているか？
ゆとり教育と少子化の影響で定員割れの大学が増え学生を確保するために基準を甘くしたことから起きた。
人気の無い私立大学が特に酷かったね。

就職氷河期が終わり新卒市場は昔みたいに出来る人間が溢れることは無くなった。
人気の無い派遣会社が採用できるのは内定取れないor特に夢など無い余り物。
分数計算も出来ないような奴が大勢居る。

メカ屋だがkgfをNに換算できない後輩が出来たときは頭を抱えた。
20代後半の中途でも同レベルの奴が居た。
どいつもこれで設計やりたいなんて言うもんだから・・・もうね。

規制緩和で派遣会社がアホみたいに増えたことがさらに拍車を掛けているのかもね。

289 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/11(水) 01:48:52 ID:IcQFiQBd0

>>287
モメない

290 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/11(水) 07:04:01 ID:9bRvsB9b0

>派遣社員に質が大幅に落ちていること。

日本語の質も大幅に落ちてるね。

291 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/11(水) 18:40:38 ID:+/GAt17WO

>>272
開いたところで尚更嫌になると思うんだがね

>>279
ここは360°どの角度から見ても新卒が入る会社じゃないな

>>287
入って新人研修の真っ最中に辞める奴もいるのにそんくらいじゃ揉めねぇよ

292 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/11(水) 19:39:13 ID:RNup4IMd0

>>288読んで、最近のこと思い出した。

客先の完成品評価で、どうも数値が出ていない、おかしい、と、
グループ総出で製品やら、装置やらをチェックしていたのだが、
ある部分に、抵抗器が２つ並列でつながっていることに気がついた。
なんで２個も抵抗つけてるの？と聞くと、
担当者は、１つでは容量が足りないと思って、もう１個抵抗器を並列に繋いだんだそうだｗ

約１ヶ月の評価が。。。。。

293 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/11(水) 20:16:50 ID:9bRvsB9b0

kgfをNどころか
最近はkg/cm2GをMPaとかpsiに・・・orz

294 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/11(水) 23:59:58 ID:5Uv0uVww0

この間同じチームの違う派遣会社の人に連絡が
その人がいないと言ったら「本人じゃないんですか？」
絶対に借金取りだ！ローン時の在籍確認を派遣先にするのは
止めてほしい

295 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/12(木) 00:12:52 ID:qutje+U00

この間評価の人がideasを覚えたいと言ったので
「チャンと拘束してね」と言ったら
「こんなの意味無いでしょ！」って言われた
「あのね派遣先のシステムを理解してから文句言ってね」と言ってやりました
この派遣先の評価の人はたまに変な人が居ます

296 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/12(木) 18:04:10 ID:bsLfzROc0

>>294
サラ金は在籍確認をする場合は本人が居る場所に電話するのだよ。
派遣だと派遣先じゃないと意味がないからな。
自分の会社に電話させても客先に居るわけだから当然。
督促する場合も最初は客先の本人に連絡する。

297 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/12(木) 22:16:31 ID:gV9V6JXu0

派遣の場合、クレカの在確がめんどくさいよね。
メイテックにも借金まみれの人いるの？

298 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/12(木) 23:01:45 ID:3F/Vala60

非正規雇用がこれだけ増えたのは本来の姿の格差社会であり今後はもっとはっきりしていく。

正規雇用になれる道はこうだよ。（上場企業等ある程度の規模の会社である）
・４年制大学に行くこと。理工系なら修士まで行くのがベスト。ただし博士は駄目。
当然難関大学の方が可能性は高くなるが保障はされない。（あと技術を持った高専や工業高校等も可能性高い）
・年齢制限があるので（建前は無くしたが実際はもっと厳しくなっている）遅れないこと。
４年制大学なら２４歳、修士課程なら２６歳まで。これをオーバーしたら就職の門はほぼ閉ざされる。
特に留年は厳しいぜ。何が何でも規定期間内に卒業すること。会社は余裕を取った奴は不要とするから。
・好印象を得られる人であること。体育会系は礼儀作法ができているので大歓迎である。
会社とは、礼儀が非常に重要である。マナーで敬語や席次等があるだろ。つまり常識のある奴であること。

◎仕事を行う上で優先順位がつけられる人。大切なものは何かであり取捨選択ができること。
◎仕事の速度が速いこと。ノロマな奴は即消されます。納期は絶対ですから。
（◎は会社に入ってからの選抜でもあるが、入社試験時に体験させたり論議させたりする会社が増えており、
その際に選抜する要素である。）

299 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/12(木) 23:02:27 ID:3F/Vala60

要は、学生が終わったら休む間もなく就職できること。これが正規雇用への道だよ。
今の正規雇用の有効求人倍率は氷河期と同じ０．５倍程度で厳しいわけ。要は

●人は足りているんだよ●

しかし学生のうちならこの倍率がかなり高いはずだよ。この時が少ないチャンスなのですよ。
ここで、会社が君達を買ってくれるかは、各本人の能力である。
逆にそれができなければ正規雇用はあきらめましょう。とりあえず派遣は駄目です。一生派遣確定です。

それから中途採用は諦めてください。中途採用は前に「正社員のキャリアがあり優秀であること」が
絶対条件なのです。中途は即戦力で即結果を求めます。求められるのは、高速で難しい問題を
解決して、リーダーシップを発揮して統率していく力なのです。前に正社員ならできますが
引きこもりあがりやフリーターやニートのようなモチベーションの低い人にそんな力はまずありません。

つまり、今の社会はレールから外れた奴はどんどん落ちるだけで這い上がれる可能性は
まずゼロと考えてください。次に書くことは今後の日本の雇用の将来像ですよ。

300 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/12(木) 23:03:00 ID:3F/Vala60

●今後の日本の雇用の将来像●

正規雇用は人手が十分足りている話はした。 それは世界の競争に勝たないと消される運命。
会社は人はコストで歯車。安ければ安いほどいい。

今までは非正規雇用の拡大でしのいだが今後は「更なる正規雇用の絞り込み」だよ。
いづれホワイトカラーエグゼンプションがとおり彼ら同士の激しい競争が始まるよ。
そして殆どのホワイトカラーが解雇され非正規雇用の契約社員か派遣に転落するよ。
つまり下に行くのは簡単だが上に行くのは非常に僅かである。

最終型はまともな賃金もらえる正規雇用は２割程度で残りは非正規雇用でその日の生活も大変になる。

税収は消費税中心で高くなる。経済は外資系が牛耳ってマスコミも完全に押さえる。
政治も外資系が自由に活動できるように規制緩和される。医療、年金、福祉は完全自己責任となり会社は負担しなくなる。
つまり高齢者、障害者、弱点は完全に切り捨てられる。当然日本経済は劇的に改善して企業側から見れば日本は完全復活になる。

もともと生物は弱者、敗者はあっさり自然淘汰された。 しかし最近の日本はやたら人の命が重くなりすぎた。
特にマスコミ（マスゴミかもしれないね）は、弱点保護ばかり訴え過ぎた結果社会がろくに機能しなくなり、
今度は弱点が威張っている。 このつけはいづれ払わされ弱点完全切り捨てになり解決される。

301 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/13(金) 00:18:58 ID:WbKe56sb0

正規雇用者数は減少傾向にあったが、2006 年1 〜 3 月期前年同期差7 万人増、4 〜 6 月期同46 万人増、7 〜 9 月期同36 万人増、10 〜 12 月期同59 万人増と、このところ増加に転じている。
新規学卒者の就職率の改善等を背景に、2006 年には15 〜 24 歳層において増加に転じたほか、35 〜 44 歳、55 〜 64 歳及び65 歳以上の各年齢階級においても引き続き増加した。
男性は2006 年1 〜 3 月期以降、女性は同年4 〜6 月期以降、増加に転じている。一方、男女ともに、派遣社員をはじめとした非正規雇用者数も引き続き増加している。
2006 年には男女とも15 〜 24 歳層で正規雇用者の割合が上昇に転じている。一方、男性及び女性の25 〜 34 歳層や女性の35 〜 54 歳層では、引き続き非正規雇用者の割合が上昇しており、
特に女性の25 〜 34 歳層や35 〜 54 歳層を中心に、派遣社員の割合が大幅に上昇している。

302 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/13(金) 00:29:38 ID:WbKe56sb0

今は人が足りていない。
そしてこれらからもっと足りなくなる。
高齢化社会への過渡期から人足らずが慢性化する。
誰もが正社員になれる時代が来るだろう。
でも、そのときは正社員だろうが派遣社員だろうが関係なくなる。
加速するグローバル競争の中で更に雇用の流動化が進んでいく。
それは正社員だろうが簡単に解雇されるということ。
つまり実力さえあれば給料がもらえ、なければ淘汰される。
しかし、安定はしない。
労働人口の八割がサラリーマン。その中のほとんどが
不安定な収入。不安定な生活になっていく。

正社員が派遣社員を見下す？
正社員になりたい？
そんなことはマジでどうでもいい。。

303 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/13(金) 00:40:39 ID:WbKe56sb0

派遣社員が楽？
給料が高い？
どうでもいいこと。

要は
使える人間か。
人の役に立つ人間か。
社会に貢献できる人間か。
どういうビジョンを持って生きるか。
それが大切。
人は人との関係性の中で生きている。
我があるから彼がいる。
彼があるから我がいる。
彼が滅すれば我が滅する。

世の中に貢献できる人間が幸せになれる時代になっていく。