メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）ってどうよ？ その３

1 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/01(土) 17:30:30 ID:wMBKzQey0

株式会社メイテック。特定技術者派遣業界NO1企業で社員数は
6300人以上で業界最大手です。 もちろん賃金も業界１位です。
メーカーから内定の無かった人、同業種からの転職希望者には
良いのではないでしょうか。

Meitec HomePage
http://www.meitec.co.jp/japanese/index2_j.htm

122 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/24(木) 19:08:25 ID:xbdfVdKu0

メイテックって機械設計とかは得意だけど、一般のＩＴ関連は弱いみたいね。
ＩＴでも制御系は得意分野みたいだが、業務系は全然なんだね。
まさか、テクノプロエンジニアリング（旧社名ＧＷＥ、旧ＦＴＳ、旧ＮＳＥ）
の下請けまでやってるとは思わなかったよ。

123 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/25(金) 18:41:30 ID:PcnY1FCrO

ここの営業部門ってどうよ？
当方大手メーカー営業なんだが求人募集してたから気にかけてるんだが。

124 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/25(金) 19:46:02 ID:GaKjPL/m0

メイテックに入社して、メリットあるの？

125 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/25(金) 20:25:27 ID:PgT8Qk/v0

ない。

126 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/25(金) 23:01:18 ID:ESPkUm3y0

>>123
誰でも出来る楽な仕事だが、人材業界は辞めておけ
衰退の一途だ

127 ：123：2008/04/26(土) 22:44:08 ID:Y4jdi4zcO

>>126
レス�d。やっぱり評判通りか。応募やめよう。

128 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/26(土) 22:46:02 ID:rOswLaKBO

て

129 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/28(月) 21:54:21 ID:vHhuQfqp0

っ

130 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/29(火) 09:49:56 ID:xihzvG2I0

く

131 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/02(金) 21:06:33 ID:iVifHgz90

客先の事務所移転に伴って、転勤になりそう。
色々面倒臭いなぁ・・・派遣先を簡単には変えてくれないだろうなぁ。

132 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/03(土) 04:37:35 ID:Rk5VSW7Z0

言うほど悪くない会社だと思うんだけどなぁ・・・
離職率だって６％ぐらいだし、福利厚生とか教育や給与も悪くないよ。

133 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/03(土) 18:39:26 ID:H+mY/c+g0

>>132

だよな。２ちゃんの連中は高望みし過ぎだ。
大体、超一流企業に入れるくらいなら初めっから入ってるわけだし。
下を見てもきりがないが、上を見てもきりがない。

134 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/04(日) 22:02:23 ID:w+Epjt0m0

>>132

確かに！普通に生活するなら困らないと思う。
年収100ﾏｿとか200ﾏｿとかじゃないし。

年取ると微妙とおっしゃる方がいますが
それはどのメーカも同じです！

実力ある人はどこでも生きていける気がする。

135 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/04(日) 23:35:00 ID:9ZClBJWH0

30歳の給料はどれくらいですかね？

136 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/05(月) 03:11:23 ID:MiD49lfP0

132です。
27歳で、
月収35万弱（含家族手当系約3万）。←残業約４０ｈ時

給与に関して比べると、
メーカーによってはメイテックより給与水準が低いところは結構あると思う。
メーカーであれば、サービス残業とかあるところもあるし。
部長とかまで出世していく人ならメーカのほうが給与や退職金はいいと思うけど。

仕事に関しては、
メーカーは自分が入社時にやりたかったことできている人が少なそうだし
やりたくないと思っても簡単に職場変えられなと思う。
メイテックは自分のスキルに合った派遣先を選べるから、
・メーカーに就職した→思ったのと違ってた・肌に合わなかった→我慢or転職
のようなこと可哀想なことは避けれる。


乱文すみません。

137 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/05(月) 13:08:27 ID:nsj6R5+r0

>>136
30歳前後で比べても意味ない。
もともとこの年代なら大差無いし、むしろ派遣のが高い場合が多い。
メーカー正社員は昇格した時のアップ率が高く、結婚したり家を持ったりする
タイミングと昇給を連動して考えられる。定年退職金も2千万以上はあるだろ。
でも別に派遣を否定してるわけじゃない。そのメリットとデメリットを認識し
納得して働ければ良いと思う。

138 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/05(月) 16:59:37 ID:MiD49lfP0

月収約40万（含家族手当系約3万）　←残業約４０ｈ時
程度と推測します。　推測で申し訳ないっす。私が30才未満なので。

上記は2年で約1万昇給し、毎年レートＵＰを勝ち取れたとして推測しました。
定年時の退職金は2千万はいかないですね。

45歳くらいで派遣先にヘッドハンティングの話があった方とかいましたが、
断ったみたいです。やっぱりどっちがいいかとかは人それぞれですよね。

139 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/06(火) 06:15:42 ID:MPL59bVv0

メーカー正社員（総合職）は40超えると管理職的な仕事の比重が増える。
技術者でも会議や電話やメール等のやりとり、出張も多かったりして実務が激減する。
こうなると会社の犬となって無難に従順にやって行くしかない。それなりに高給だが。
それ以降は技術スキルがアップするわけでもないのでエンジニアとしての汎用性は著しく
低下する。だから転職が難しい。ストレスたまる。これは実体験。
実務の腕で生きて行く派遣エンジニアという道も良いと思うが現実はどうなんだろう。

140 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/06(火) 06:47:13 ID:gI24QDpuO

派遣も40を越えたら管理する側に行くんじゃないの？
この場合はメーカーの管理職とはちと違うけど

会った事がある派遣さんは最高齢で40過ぎだわ

141 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/06(火) 14:02:43 ID:cErpmtOB0

４０こえて技術屋として実務をバリバリやっている方もたくさんいますよ。
でも、ベテランで凄くレートが高くなっちゃっうと、切られる（契約終了）可能性が高いみたいです。
ベテランのアウトプットが中堅と同程度なら、同じ派遣先に長くいられないかも。
もちろんレートが高いなりのアウトプットを出し続けている人もいます。
その辺りはメーカ社員よりシビアに見られるだろうから、実務の腕でやっていくのは楽しいかもしれないけど管理職とは違ったプレッシャーを強く感じるかも。

管理職立場に行く人は、自社の営業サイドに職制を変えて出世する人もいるし、
派遣先で課長とかになる人もいる。
そうなるとそこは、メイテック社員の部下がメーカ社員っていう組織になる。
でもそうすると、しがらみも増えて簡単には派遣先変えれなくなるだろうなぁ。

142 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/06(火) 17:38:13 ID:tM2YRDi90

若いうちに大手に転職するでFA。
役職が付くと1千万は軽く超える。
メイの大口客先はヒラでも超える所が多いね。

実務やり続けたければそこでずっと昇進しなければ良いだけの話

143 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/06(火) 19:17:36 ID:MPL59bVv0

どんな大手メーカーでも勤務地は限られる。場合によっては海外僻地もあり。
その点メイテックなら将来自分の希望する勤務地域に行ける可能性がある。
もちろん異動時期やその他の条件はかなり譲歩が必要かもしれないが。
そういう理由でメーカーからメイテックに転職を考えているが、何か落とし穴が
あるだろうか？

144 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/06(火) 19:36:35 ID:h8EdyHda0

ヒント：可能性

思い通りになるのなんて1%以下
それを大々的に宣伝してるだけなんで

自分で行きたい地域の企業に就職すればいいじゃない

145 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/06(火) 19:59:37 ID:MPL59bVv0

>>144
いや思い通りとまでは言わないよ。
大都市感の異動なら可能性あるでしょ。大阪、名古屋、東京とか。
または関西圏から関東圏とか。
時期も10年以内には・・・とか。
それでも可能性低いかな。

146 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/06(火) 20:14:01 ID:019fpZWB0

>>144
中規模程度以上だと、勤務地が一箇所なんて企業はまずないってことでしょう。

>>143
落とし穴は、昇給と退職金。 あと福利厚生もちょっとショボい。
転職直後にゴネまくって希望の地域にしてもらいましたが、
自分の場合は偶然派遣先があったからだと思ってます。
首都圏か東海地方以外は厳しい気がする。

147 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/06(火) 20:46:02 ID:NPc90txR0

メーカーの社員か、正社員を装ってる派遣か
勤務地以前にそこで妥協したらいかんだろ

2，3年ニートやってた奴を第2新卒として採り、1月も教育せずに派遣する会社なんで。
労働環境はメイの宣伝文句とはかけ離れてるよ。
新卒、転職者は大抵派遣先で騙されたと愚痴を溢すね。

大都市圏だけの企業も多々あるだろうし、そこ全滅だったら受けるといいよ。俺はお勧めしないがね

148 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/08(木) 02:05:10 ID:AffCNraQ0

将来的には地域限定は十分狙えます。思い通りになる可能性も低くない。
最初は入社時のスキルにあった派遣先に行くことになると思うけど、
色々出来るようになれば、勤務地を選べるようになる。
　　自動車関連のスキルを身につけて、東海地方を狙うとか。
　　IT系のスキルで東海地方にっていうのは可能性激低い。
会社としては、本人のスキルにマッチした派遣先に行かせたいだろうけど、
妻子や高齢の両親と離れるのは無理とかって言うことで通勤県内で探すことに
なるでしょう。
つまり、幅広いスキルがあれば地域の幅は広げれますよ。
もちろん企業がほとんどないような地域は無理だけど。。。

149 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/08(木) 02:36:04 ID:AffCNraQ0

>>146
確かに退職金は大手メーカと比べて少ないですよね。

私の場合は、メーカーで一生勤める気は無いので、昇給の差は気にならないです。
メーカーで勤めてても課長止まりなら、所得はすごい差にはならなさそうな気がする。

福利厚生については、私は施設は多分使わないから気にしないし、見舞金等は大差ないと思う。
財形とか持ち株会もある（奨励金は5%だけど・・）。
半年に一回の親睦助勢金で毎回、思いっきり食って飲んでます。
そんなに悪くもないきがする。気がするだけですかね？他はもっと良い？？

150 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/08(木) 07:09:41 ID:8LHub3RM0

今勤めてるのが良いメーカーではないのかな？
大手なら課長どころか係長クラスで余裕の年収1千万超えだしね

40歳過ぎて転職が難しくなったころにクビにされても良いなら入ってよいかと。


所得だが、グレードが毎回上がり続け（現状では可能性0に等しい）
定年まで平均月残業60時間程でやっと生涯賃金が2億いくかどうか

会社四季報の平均34歳600万だっけ？
平均であれはありえない数字なんで。
営業職のみの平均なら納得だが

151 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/08(木) 21:44:00 ID:zGgDfwj90

>>149
>>150
俺の兄が大手メーカー繊維系で係長30半ばだけど、年収550万
位って言ってたぞ。
係長クラスで余裕で1千万ごえってメーカーでは普通ありえないよね。
キーエンスとかはあるかも知れんけども。
確かに、メイの会社四季報の平均34歳600万は言い過ぎかも。
というか、年収を多く見せるために
社宅なしで地域手当をもらってる人の平均年収かもね。
社宅に住んでたら色々引かれるんで、年収は低くなる。
(でも貯金したいなら社宅に住んだほうがいいかな)

あと、これからは人材流動化の規制緩和が始まるらしいから、
正社員も派遣社員も関係なくなるかもね。←経済関連の本を読んでみて。。

要は、どんな職種だろうが仕事だろうが、周りの人から必要と
される人間になることが大事だと思うよ。
とは言いつつ俺はこの会社を辞めちゃったけどな。
今はまだメイよりも大手メーカーの方が待遇がいいし。
ただ、まだ経験はないけどクレームを出すと精神的に
ものすごいつらいってのはあるかも。

152 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/08(木) 22:04:02 ID:XBrRjPZy0

「休みたいならやめればいい」 日本電産社長.2
1 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/24(木) 20:52:43 ID:FkqGFBA60
sssp://img.2ch.net/ico/gikog_lighter.gif
「休みたいならやめればいい」急成長の日本電産社長

　「休みたいならやめればいい」――。日本電産の永守重信社長は２３日、記者会見で「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる。たっぷり休んで、
結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない」と持論を展開。１０年間で売上高が６倍超という成長の原動力が社員の「ハードワーク」にあることを強調した。

　同日発表した０８年３月期連結決算は、売上高が前年同期比１７．９％増の７４２１億円で、５期連続の２けた成長。営業利益も７６８億円で過去最高だった。
主力の精密小型モーターなどが好調だったのに加え、０７年に日立製作所から買収した日本サーボが買収初年度で黒字転換し業績に貢献した。

　今後も積極的な買収戦略を進め、１０年度に売上高１兆円、１５年度に２兆円に押し上げる青写真も披露。「成長しているからこそ休みが無くても優秀な技術者がどんどん転職してきてくれている」と現路線に自信をみせた。

http://www.asahi.com/business/update/0423/OSK200804230044.html

153 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/08(木) 22:35:50 ID:KeS2OATL0

メイテックは積極的に中国人を採用しています。

■日中友好なんてありえません、目を覚ましてください■

理由
�@過去に天安門事件で国際社会から総すかんを受けた中国は日本に助けを求め
　日本は天皇陛下を送り中国はもう安全だと海外に知らせ制裁を解いたことがある
　しかしその直後に手のひらを返して反日教育を強化し、日本への領海侵犯や
　中間線付近に採掘施設を勝手につくり、日本の資源を奪い始め、尖閣諸島までよこせと言い出した

�Aさらに、南京大虐殺という物理的にありえない大虐殺をでっちあげ
　被害数を３０万人に増やすという暴挙にでた。証拠写真もすべて日本のもので
　事実と異なるものを証拠と言い張っている現状。

�B日中友好を叫んでいるのに現在進行形で反日教育を続けている。

�C現在も日本に核弾頭２４基を実際に向けています。衛星写真で証拠もあるので勉強してください
　中国は日本を常に武力で脅しています。現在も軍事拡張している状態です

�D現在もチベット人を拷問し、虐殺をしているのが現実です。謝罪など形だけのでまかせです

�E結局、餃子の謝罪はなく、非を認めていません

�F中国の、日本大使館を中国人が襲撃しましたが、愛国無罪として中国人は罪に問われません


日中友好？そんなもの今中国が追い詰められているから日本に言い寄ってきているだけです
過去のことからもそれが容易に想像がつきます。オリンピックが終わったらすぐに反日を強化し
東シナガス田の約束も破り始めると予想するのはたやすいです

154 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/08(木) 22:46:51 ID:AffCNraQ0

>>150
136,141,148,149っす。私はメイですよ。

Homepageによると、
　30歳＋配偶者+子1人
　モデル年収例 6,290,000円（年2回の賞与含む）
　モデル月収 404,000円
となっていますね。

四季報より良いのは条件とかサンプルが良いからだろうか。

ちなみに私は、27歳配偶者有で去年は約520万円でした。
月収は136に書いたとおりです。
なので、30歳でモデルの収入は一応狙える感じかなぁ。

151の御兄さんの大手メーカーよりは収入だけ見たら良く見えるかな。。
条件が違えば変わってくると思いますが。

155 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/08(木) 22:51:02 ID:zGgDfwj90

>>154
あ、そっか。
結婚すると給料がちょっと増えるんだよねぇ。

156 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/08(木) 23:01:24 ID:UMs+8oiF0

>>151
繊維じゃあね
メイの大口客先じゃ普通。
トヨタ、キヤノン、ソニーetc
ヒラでも超えとるがな

157 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/09(金) 22:39:58 ID:5uemInBc0

>>156
それほんと？
900万円強じゃないの？
四季報だと超えてないんだけどなぁ。実は超えているのかなぁ。

ヒラで1000万超えるのってキーエンス、アドバンテスト、コニカミノルタＨＤとか
じゃないっけ？？

158 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/10(土) 00:01:41 ID:5LmRqlDJ0

四季報の情報は当てにならないよ。
メイテックみたいな会社は水増しし、大手は少なめに出てる。
派遣社員や契約社員との格差が激しいと反発があるからだと思うが。

派遣先の社員と親しくなってプライベートの酒の席で聞いたけど
高卒40歳ヒラで900万以上だと言っていた。残業は年間300時間程度でね。
四季報情報の平均より100万ほど多い。
係長クラスになると残業代抜きでも1000万超えだと

残業代35%、休日出勤45%増し（高給で有名な所では普通だが）の会社だから
残業の多い部署なんかはもっと多いと。大卒ならさらに・・・

159 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/10(土) 03:57:58 ID:nI78EESV0

＞メイテックみたいな会社は水増しし、大手は少なめに出てる
メイテックは四季報には606万円ってでてるけど、少なめに書かれているように感じますよ？

40歳ヒラで四季報の平均より100万くらい多いのは普通な気がします。
その年齢であれば、平均を軽く超えていてほしいです。
社員の平均年齢が高めの会社だということならこの限りではありませんが。

160 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/10(土) 06:53:24 ID:wQR/iaHK0

営業乙

161 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/10(土) 16:59:45 ID:nI78EESV0

はいはい。では、
社員紹介キャンペーンもやってるからぜひ転職してきてね！
社員の紹介で入社すれば20万円支給、試験受けるだけでも1万円もらえますよ！
と営業風に宣伝をば。

ボクは営業ではないですが、メイテックで良かったと一応思えてます。
一長一短だと思いますが、自分の価値観でどこを重視するのかを考えて
納得して働ければ良いと思います。

162 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/11(日) 17:23:46 ID:R6nmyYXu0

>>158
大企業って全職種の平均だったりするから
技術職だけでみれば全然平均より上だったりするんですよね。
メイテックの場合34歳640万は明らかに水増しだし
>>154はモデルであって平均ではないから
9割の人はそんなに貰えない。
>>154だって27歳まで昇給問題なくても月給は24万程度だから
よほど恵まれた条件じゃないと貰えない金額。
一般的な社員では不可能なのをさも普通と言ってるあたり
工作員の可能性は高いでしょうね。

163 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/11(日) 18:49:59 ID:2qZDJ1b90

あげ

164 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/11(日) 18:56:37 ID:D3VSeR+LO

若い奴から大量にピンハネして年のとった社員に回してるのですね。わかります

165 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/11(日) 19:57:34 ID:lV66UKCi0

>>162
俺も俺の周りも>>154とおんなじ感じだよ。ちなみにおいらも27歳。
残業は他のところよりも少し多いみたいだから恵まれてるんかも。
四季報の記載は、恵まれてる客先では普通で、
レートが低いところだとありえないってことかなぁ。
でも、確かに27歳で年収500万こえてたら34歳で600万は狙えると
思ってしまうよね。
実際はまだ不明だけど。
34歳くらいの人の実際の年収を知りたいところですな。。

166 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/11(日) 20:00:57 ID:KQRvQdQp0

×社員
○役員
技術職への還元なんてされません。
株主評価を上げるため少しでも多く利益を上げようとしているから。
営業利益率17%ある時点で過剰ピンハネがどれだけあるか解るよね。

技術職は中途じゃないとおいしい思いはできないよ。メイテック独自のグレード制があるから。
営業になれば30歳くらいで課長になるし給料もかなりもらえる。
EC長になれば1本超えなんて余裕。奴隷商人は人としてどうかと思うけどね

167 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/11(日) 20:08:00 ID:KQRvQdQp0

>>165
レート上がり続けるのは大手だと厳しい=大多数は34歳までに数回は昇給を逃す。

四季報の平均は34歳まで昇給逃さず+月60時間程度の残業ありきだからね。あっても厳しいけど。
派遣先は軒並み残業規制入ってて、労懇でも平均稼働時間が下がっていると言ってるのに
四季報情報は数年変わってないんだよね。

168 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/11(日) 20:27:12 ID:qpTcd3Rh0

>>165
一般的な新卒社員だと問題なく昇給しても
27歳時点の年収は諸手当抜きで380万ぐらい。
かなり恵まれてますね。
あまり大きい声で言わない方がいいと思いますよ。
飲み会とかだとリンチされかねませんから。

169 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/11(日) 21:04:31 ID:dpr2huP00

27で380はさすがに・・・

俺は24昇給なしで400万はもらってるけど・・・
残業は月30時間程度。復帰なしでナス2回満額計120万弱。

月平均は
基本給17.8
業績給2.8
残業代4.6
手当て0.45
計25.6万

36協定超過してる客先に行ってる同期は500近く稼いでる。
グレードはレート次第、年収は残業次第。

170 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/11(日) 23:33:37 ID:qpTcd3Rh0

>>169
一般的には昇給無しだと20×17がベース。
残業無けなればこんなもの。
で、1回昇給しても360万、
もう一回昇給しても380万なので
残業分を加味しても>>165は明らかにベースが高い。

171 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/12(月) 01:42:40 ID:1E5p3z3s0

一応実績だと私の収入は下記。

　　　　　収入　残業月平均
2005年度 469　　46時間　
2006年度 470　　43時間　
2007年度 570　　60時間　*基本昇給1回目　*結婚(25歳)

本来の年収計算（1月〜12月）と違い、年度毎で計算しました。
昇給と結婚があったので。
ちなみに家族手当と地域手当で月3.3万円頂いています。

>>165がご結婚されていればそんなもんじゃないかな。