親がブラックでもいいから働けと言われるのだが

1 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/22(土) 17:30:52 ID:oaTOnhxO0

ブラックでもいいから働けよ！
氏んでもいいじゃないか！

親から言われる言葉

666 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/25(水) 11:47:51 ID:7HDm9nLy0

親の言う事は至極もっともだが、つらいなあ。

667 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/25(水) 11:51:04 ID:WTr6iaVg0

確かに働いてれば稼ぎはゼロじゃないけど・・・

668 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/25(水) 12:07:54 ID:rml59iUV0

このスレでウダウダ言ってる奴は親のスネかじってるニートが多そう
転職市場がどれだけシビアになってると思ってんだ
今時、おまえらが思い描くような会社なんてないよ

669 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/25(水) 19:22:30 ID:MVW1h0ky0

奥田乙

670 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/26(木) 07:36:38 ID:HkIXoP4HO

バーカ

671 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/29(日) 17:30:48 ID:j5sdrtBV0

yesser

672 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/30(月) 05:04:15 ID:ik68xhOa0

http://www.nicovideo.jp/watch/sm3802298

673 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/01(火) 00:35:07 ID:nCt9e2LY0

ブラックと思しき求人に応募してみっか

674 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/01(火) 02:17:39 ID:Bg22nJt10

漏れの工場は入社３ヶ月以内に９割が辞めていく。それでもブラックじゃないと言える香具師は世間知らずだ(´･ω･｀)

675 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/01(火) 09:23:44 ID:pjunpAMJ0

ブラック入社→即辞め→数回繰り返す→職歴ボロボロ→結局ブラックへ…
ブラック回避→無職歴長期化→空白長すぎて不採用率上昇→結局ブラックへ…
のどちらかに陥るのか…俺は前者に近い…
ブラック入社→マシな次が見つかるまで我慢→それより良い所が見つかるまで我慢
が一番得策なのか…とりあえず石の上にも三年と言う事なのか…？
とりあえず今は辞めてから仕事を探す勇気がもうない…

676 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/01(火) 11:59:31 ID:ZQkFYWJ50

成長の陰に過酷１１時間労働、ヤマダ電機「ただ働き」問題

午前９時から午後８時まで、家電メーカー従業員はただ働き−。公正取引委員会
は家電量販店最大手のヤマダ電機に排除措置命令を出し、「ただ働き」にメスを
入れた。同社は「売上高３兆円企業を目指す」と拡大路線を一代で突き進んでき
た。家電メーカーより立場が強いといわれるようになった家電量販店の急成長の
背景には、意外な落とし穴があった。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080630-00000993-san-soci
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1214807858/

677 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/01(火) 12:29:30 ID:3qzDMmAO0

>>675
まさに俺と同じ

678 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/01(火) 13:07:30 ID:Mo8dtYuz0

自分がここで働いてもいいな、と思える会社を推薦するなら話は聞く

679 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/01(火) 13:38:19 ID:2B/csyYl0

俺には勤まるが、お前には無理と思ってるんじゃね？

680 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/01(火) 18:32:59 ID:Hx+sV1iW0

ここで言うブラックって単に中小零細だからって訳じゃないんでしょ？
給料激安だけど週休二日で9時〜17時残業なしとか
結構仕事も忙しいしサビ残も多少あるが人間関係は良好でストレスは特にない
とか言うのはブラックになる？

681 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/01(火) 23:13:07 ID:GL/KJkoV0

>>680
そういうのはブラックといわんだろ。
社員を人間扱いしない会社をブラックと呼ぶべき

682 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/01(火) 23:23:18 ID:s+8xGc2I0

>>680
俺みたいな現場作業員にも関わらず製造能力を超えた注文を営業が受注し生産を強要され
休日返上で月の時間外労働が120hオーバーにも関わらず手取り20万しか貰えないような会社がブラックだ。
分かったかな？

683 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/01(火) 23:46:24 ID:u+DxjFlD0

じゃあ零細勤務だが週休2日で残業20時間程度手当全額支給人間関係長良好で手取り32万ではブラックとは言わないんだね
ボーナス無いからウチはブラックだなーと常々思っていたんだが…まだまだ甘かったな…

684 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/01(火) 23:50:51 ID:s+8xGc2I0

>>683
さらに言えば３ヶ月以内の離職率が派遣を含めると6０％で同期全滅世代なんてのもある。
お前の会社は恵まれてるな。ちなみにウチもボーナス無いぞ？

685 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/02(水) 00:03:28 ID:u+DxjFlD0

>>684
へー…ウチは職業柄派遣は居ないが離職率は低いな…低いと言うか俺が知る限り辞めた人間が居ない
よく考えたらここ数年はメンバー変わってないわ。もっともここ数年社員募集自体してない
まぁ零細なんで余剰人員抱える余裕もないし仕事が増える当てもないのでまた何年もこのままのメンバーなんだろうな…
しかし零細だと同僚数人と取引先だけとしか顔を合わさないんで世間は狭くなるよ

686 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/02(水) 00:20:33 ID:BEcbuIdqO

必ずしも零細＝ブラックと言うわけではなく上場企業＝勝ち組と言うわけでもない
ブラック上場企業なんて山ほどあるからな
一部上場企業に勤めていても運送屋のドライバーや警備員やビルメンで薄給激務＆長時間労働＆サービス残業に苦しめられてる人も居る
会社のネームバリューや規模より激務度合や労働時間や人間関係がブラックの判断基準だな

687 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/02(水) 02:18:54 ID:7N4H27na0

賃金もな

688 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/02(水) 03:21:40 ID:8Lq06b6WO

同族DQNのブラック受けたけど落ちますた…

689 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/02(水) 09:17:04 ID:x0BKJ37C0

ボーナスがないのは景気が悪いから。
ブラックは景気が良かろうが悪かろうが人を使い捨てにするところ。

690 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/02(水) 09:18:07 ID:80FZRAmM0

>>655
社会保険加入させてくれないのは酷いが、それ以外は普通だろ
残業が20時間で済む時点でマシだし、今日び20時間の錆残なんて普通
もし派遣以外で残業代全額支給じゃなきゃブラックって言うのなら、世の会社の9割近くは「ブラック」だな
お前残りの1割に引っかかる自信あるのかと

大体、「他の社員は全員帰宅してるのに俺だけ残業させられた」とか、「俺だけ2時間残業させられた」とか言ってるけど
仕事ってのは自分に与えられた仕事が規定までに終わらないのなら一人で残ってでも終わらせるしかないだろ
辛いけどさ

「今日までにやる仕事終わってないけど、定時になったので帰ります」なんて事をする奴を雇う会社なんて一部の公務員やら以外存在しねーよ

691 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/02(水) 09:29:22 ID:Z4KXlnn10

上場企業ならボーナス無しなんてありえんだろ？
会社によってはボーナスとは名ばかりで金額は寸志程度って言うのもあるんだろうが
上場企業で寸志しか出ないってのはブラック臭がプンプンするな
零細は始めから出なくて当たり前のつもりで働いてるから寸志でもでたら儲け物なんだがｗ
まぁ給料の高い安いも対価によるよな
労働時間や仕事内容次第では安くても我慢できる場合もあるし安くて妥当かもしれない
たいしたスキルも要しない1年もやればみんな完璧にこなせる様な仕事で労働時間もたいした長くないのに
薄給薄給騒いでもそれがその仕事の妥当な対価だろうって事もある

692 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/02(水) 09:36:12 ID:Z4KXlnn10

>>690
手取り15万は安すぎないか？これも対価に見合っていれば問題ないが
まぁ後に廃業してるんだったら辞めたのは正解だし
もっと対価が高かったのに15万しか払えなかったと見て良いんじゃないでしょうか

693 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/02(水) 10:30:31 ID:lS3oswg70

ジョブカフェについて２
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1214038047/

694 ：655：2008/07/03(木) 00:26:56 ID:g4yuGi1W0

亀レスですが。。。

>>690
確かに20時間位の錆残はとりあえず許せるとして、
一番許せなかったのは、経営者の超自分勝手でわがままな性格でとにかく口が悪い。（社内最年少の女）
気分屋さんで常に考えがコロコロ変わる香具師で、
どんぶり勘定でやってるだけだから儲けが無いわけで
付け焼刃程度の経験しかないんだな。

全従業員の中で、オレが一番キツイ作業を押し付けられたし。
通常は二人一組でやる筈のマシンオペを一人でやっていたのだから。
下手すりゃ指が吹っ飛ぶ危険な作業でもあった。

まあ、もう既に過去の事だからこれ以上ウジウジ言ってもしょうがないんだが、
今まで正社員で勤めた会社で一番のブラックだった事に間違いは無い。

695 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/03(木) 03:36:36 ID:8N4WCwbW0

>>683
手取り32万なら総支給は40万くらいですか
金が全てという考えの人でなければその環境はホワイトだと思いますよ
定期昇給が確かならなおさらの事。

696 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/03(木) 06:13:17 ID:7dUo4o8+O

世の中の会社の9割がブラックではない
日本の会社の9割がブラック

697 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/03(木) 06:39:21 ID:7XsMn1FnO

不動産屋は９９.９９９％ブラック

698 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/03(木) 10:05:11 ID:1CNZtGgU0

派遣労働者の待遇改善、マージン公開義務など与党見直し案

　派遣労働者保護のため、自民、公明両党がまとめた労働者派遣制度見直し案の全文が２日、明らかになった。

　派遣元企業が受け取る手数料割合（マージン率）の公開を義務付けたほか、
派遣先企業にも労災保険の補償責任を求めている。
同一企業グループ内に労働者を派遣するいわゆる「専(もっぱ)ら派遣」について、規制を新設する。

　与党は８日に見直し案を決め、舛添厚生労働相に法改正を要請する。厚労省は要請を踏まえ、
秋の臨時国会に労働者派遣法改正案を提出する方針だ。

　見直し案は
〈１〉派遣労働者の雇用安定・待遇確保
〈２〉労働者派遣事業の適正化
〈３〉違法派遣への対処――の３項目から成り、それぞれ具体策を盛り込んでいる。

　派遣元は派遣先から派遣料金を受け取り、必要経費や社会保険料などと、
手数料を差し引いた残りを賃金として労働者に支払っている。
しかし、マージン率が明らかにされていないケースが多いとされ、
「派遣元が必要以上に搾取し、低賃金の一因になっているのではないか」との指摘が出ていた。

　このため、見直し案ではマージン率をはじめとする情報公開の徹底を求めた。
公開によってマージン率の適正化促進が期待されるほか、
派遣労働者にとっては派遣元企業選択の判断材料とすることができる。

http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20080702-OYT1T00961.htm
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1215024848/

699 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/03(木) 10:31:20 ID:Ne/d61zs0

ブラックの営業を５年いるとステップアップできると思うよ。
１０円ハゲできたけどね。転職が楽だった気がした。新卒の時に面接さえ呼ばれなかった企業からもよばれたりとか
面接時に５年もいたんですねーと一言、面接官は恐らく
良く我慢しましたねーと思ったのかもしれない。
時代が変わったといえばそれでおわりなんだけどね。

700 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/03(木) 11:53:54 ID:qhhSaNHD0

ブラックの利点は職場環境や待遇が腐りきっている為
我慢強さだけは物凄く強くなる
あと利点とは呼べないがグレー位の会社に移っても物凄く厚待遇に感じられるｗ
２０時とかに帰れるなんて天国とか「え？残業代出るんですか！？」とかｗｗ

701 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/03(木) 23:34:47 ID:I3ftMwu60

10円ハゲぐらいで済めばまだいいんだよ。心身ともにペッタペタにやられてしまって取り返しのつかない状態になる可能性もｱﾘ。

702 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/04(金) 09:40:46 ID:f8ePEmT50

そこまでまじめな奴はここにはいなさそう。

703 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/04(金) 19:19:07 ID:+dx4xlJy0

ブラックの外道ぶり舐めんな

704 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/05(土) 10:46:59 ID:5eUnKem70

よく考えたら、
オレが今までに務めた正社員三社は全てブラックだ。
てか、ブラックしか経験が無い。

辞めようとすると、身内やその他周囲が辞めさせないように必死に妨害しやがるし。

結局は辞めたけどw

705 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/05(土) 18:42:06 ID:IA0TnolW0

みんなお疲れ様

1日中転職サイト見てたけどないなぁ
親もこんだけあるんならって見てたけどハロワ、サイト


親が言った言葉がないなぁ

決して高望みはしてないんだけどこれが現状

706 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/05(土) 19:07:32 ID:mBM/Sk5zO

ブラックで数年勤め上げる事が出来ればかなりのステップアップになると思う。
ただ、数年勤め上げる事すら難しいからブラックなんだけどね‥

707 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/05(土) 20:08:37 ID:K4SIyV790

入社して配属された部署の社員が２０人、
内入社１年未満が６人(自分含)、１年以上３年未満が９人・・・という現実
「ああ、３年経ったら自分もいなくなるんだろうなぁ」と思えてくる

708 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/05(土) 21:22:20 ID:+XqTGWHb0

先輩を見れば将来の自分がわかる
先輩がいない会社に入ったら…。あとはわかるね

709 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/05(土) 22:20:59 ID:wcxkOA9B0

そうだね。ないよなあ。そらあ、求人は存在するけど、ないよなあ。
ごくごく普通のとこがないよなあ。
いくらなんでもパチ屋や金貸しに行け言う親もおらんやろうし、そんな
とこ行ったらどうせヤクザな従業員しかおらんし、トップもヤクザやし、
もうどうすることもできひんのかなあ。

710 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/05(土) 22:35:04 ID:+EHbNx7r0

ブラックにも段階あるからな
�@肉体的激務　（肉体酷使＋休日の異常な少なさ）
�A肉体的激務かつ精神的激務　（人間性を否定される扱い）
�B肉体的激務かつ精神的激務かつ犯罪性の高い激務　（詐欺や押し売りに近い仕事）

�@なら間違いなく無職よりはマシ　�Aは地獄だが社会復帰の足掛かりなら意義はある
�Bだけは無職のほうがマシだと思う　自分と、善良な他人を苦しめて、糞みたいな会社の利益をあげるだけ

711 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/05(土) 22:43:32 ID:Aq/d5ZJC0

大卒以降５年くらいずっとフリーターだったが最近とある企業に入社した
未経験おｋだった現場仕事　体育で３以上とった事無いほど体力・運動神経はない
とにかく働かなければという気持ちだけで勢いで応募したら通った　応募者一人だったのかもな
そして>>710でいう�Aに該当
後は月錆残６０時間ほどで日祝休み＋土曜は月１休だから�@には該当しないかもしれん
�Bについては不明　今のところ言われた事覚えながらやってるだけだから
研修終えた後の最初の正規給料は手取りで２４，５　個人的にはまぁ満足している
日曜以外は起きて仕事行って帰って来て寝て起きて仕事行って…というループだが、
今は必死で仕事を覚えている分、あっという間に１週間が過ぎていく
ブラックっぽいところでも何とかなるもんなんだな、と思っている

712 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/05(土) 23:26:00 ID:coE3A28U0

家電メーカーの営業になればいい。月曜日から金曜日までラウンダーとして家電量販店めぐり、
早朝から夜遅くまで・・・土日は応援販売・・・ただ働き。その繰り返し、ノルマ達成できずに会社には烈火のごとく
キレられ、量販の店員にも

713 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/05(土) 23:44:45 ID:z9frVX5o0

>>711
製造業ならありがちな勤務内容で、決してブラックではないな。
未経験で手取り24,5貰えればいいんじゃね？

714 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/05(土) 23:54:40 ID:BCihYoMV0

親が「派遣でもいいから働け。夏は暑いから家にいても仕方がない。」と
私に派遣の求人を勧めてきます。

715 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/06(日) 00:16:12 ID:clCnRUsb0

派遣は35歳が定年、しかも派遣で働いていた期間は面接などではバイトと同じような扱いだと聞く。
実際はどうであろうとだ。派遣先で気に入られて正社員に…なんてこたぁほとんどないし、要らなくなったら切られるだけ。