イオンディライトで語ろう。グッジョ君５人目

1 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/11(金) 00:42:37 ID:cKpNAV1C0

さあ次いこか

2 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/11(金) 00:56:36 ID:5OsG++f10

ｽﾚたて乙ｗ

3 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/11(金) 11:11:44 ID:gSJKlgBD0

この会社はぼったくりじゃないか
電気工事があまりにも高いから工事会社に問い合わせたら「８万で見積もりだしてあります」
それがなんで１０万になるんだよ
２万もぼったくるのかよ
「それは調査費と手数料で・・・」
いいかげんにしろ
これからはこっちで直接業者手配するわい

4 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/11(金) 16:43:10 ID:xQ66j671O

>>1
スレ立て乙です。待ってました。

今、関東支社に鬱で休職中の人が7人くらいいるらしいね。女子もいるんでしょ？かわいそうだよな。どうせパワハラとかが原因だろうけど。この会社で精神的にまいっちゃわなほうがおかしい気もする。はやく治して転職したほうがいいよ。
俺なんていいオッサンだから、転職もできないorz

5 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/11(金) 23:59:05 ID:qAJ2F1fp0

>>3
本社経費とかで結構乗せないとダメだからだよ。
考えてみなよ、現場にいない連中ほど高給取りなんだぜ？
会長・社長・役員・・・
彼らの給料をそういった所で調達する必要があるからさ。

その工事会社だって、８万に経費が入ってるんだ。
恐らく、ホントの末端に依頼すれば２万でお釣りがくるね。
中間マージン、いやー響きが凄い。

6 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/12(土) 18:10:45 ID:8eCg/OFQ0

>>5
3です
今までに何回か工事やら修理頼んでいたけどもうやめた
確かにそばにいるから一声かければ簡単だけど
それにしてもぼったくりすぎだ
ディライトは悪の集団、さらにその上のイオンは極悪だ
言い忘れたけど業者に「電気工事もう少し何とかならない」って交渉したら消費税の4000円サービスしますとのこと
これからは業者に直接依頼すれば２割以上安くできるわけだ
早速他の店にも教えてあげなければ

7 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/12(土) 20:26:43 ID:V7VXwV3G0

>>6
５です(笑)
それが賢いかも知れないけど、下っ端の生活もあるので、ほどほどでお願いします。
ちなみに、元締めからの報復を恐れて、あなたからの直接依頼は断られるかも？

8 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/12(土) 20:29:25 ID:V7VXwV3G0

イオンディライトで語ろう。グッジョ君４人目
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1194907516/

ついでなんで、載せときます。
書込み時点では課金しないと見れないかな？

9 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/13(日) 14:39:07 ID:JEpM5MIQ0

転職を希望する者ですけど、筆記試験ってどんな感じですかー。
ご教授願いませんでしょうか。

10 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/13(日) 21:39:21 ID:wM8YNZy2O

なー、大石先生ってどうなったん？

11 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/13(日) 22:25:20 ID:SeSapPowO

もう要員配置図には・・・
(>_<)ﾅﾝﾃﾋﾄﾞｲ

12 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/14(月) 19:42:03 ID:G8x133Ny0

>>9
辞めとけ　辞退した方が君の為だ

13 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/15(火) 13:00:11 ID:IGwKz8in0

>>6
どうぞたいした業者ではないけど御使いください。
安くやらせて事故起こして自分の首を絞めればわかるでしょう。
多少高くてもイオンディライトにやらせて責任をすべてなすりつければよかったと。

ちなみにその２万の利益を出せというのはイオンからの馬鹿社長ですのでそういう奴らを株主総会で蹴り落としてくれれば安くなりますよ？

まぁこっちもしょうも無い利益のために３６協定を意識しながら立会いやら事前調査やらしたくないのでご自分で手配してください。
「事前調査、見積作成、発注書、注文書、立会い、報告書作成、受発注入力」最低でもこれだけの作業がなくなるので現場的には助かります。

14 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/15(火) 19:43:50 ID:7OstqLO/0

>>13
ん？順番が違うぞ？
「事前調査、業者打合せ、見積作成、受発注入力、発注書、注文書、立会い、報告書作成」

だろ

15 ：名無し：2008/04/15(火) 21:32:02 ID:tHf2aJmp0

昨日、関東圏の転勤ができる社員募集とあった
関東はそんなに人が少ないのですか？
ジャスコやサティはリストラになるのに

16 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/16(水) 01:15:27 ID:MqKMiGtkO

関東は人が足りないとよく聞きます。人が入ってもすぐやめちゃったりするらしいし。

17 ：：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/16(水) 09:26:24 ID:5OCoFsEg0

関東のダイエーって、イオンディライトは人手が足りないから、別の業者が入ってるんじゃないの？

18 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/16(水) 09:28:12 ID:d/nM+wMi0

>16
田舎から出ていくとして中途だったら家賃補助とかないんだよね？
あるような会社ってほとんどないと思うし。

19 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/16(水) 11:44:57 ID:530FQQby0

関東水準給与が田舎と違って高いから辞める人が多いのでは？

20 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/16(水) 11:57:56 ID:Xp6pZ71TO

はっきりいって この会社は素人集団です。
関東だが分電盤の中のケーブル切ったりした奴がいた
ふざけた会社なので 工事関係は業者に直接たのんで下さい。よろしくお願いします

21 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/16(水) 12:25:34 ID:MqKMiGtkO

>>18
先輩が関東のダイエーに行きましたよ。ダイエーは大変そうです…。家賃補助出ますよ。何割かは忘れたけど、正社員じゃなきゃだめなのかな…。

>>20
たしかに。資格持っているだけの人が多いですね。先輩が火災の発信器のリセットのかけかたがわからなくて中の配線ぶった切ってた。
おかげで監視盤に端末異常出て警備がテンパってた。

22 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/17(木) 12:14:28 ID:a0t6KYzM0

ダイエー店舗は保守契約は無いし設備も古い雑営繕が多い
大変な現場だよ

23 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/19(土) 23:38:57 ID:UYJJAMcn0

事故掲示板の常連、高知のジャスコ。
よくあれだけ頻発するな、怖くて異動になったら・・・。

24 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/19(土) 23:54:49 ID:Bob/eGSC0

今度の社長はどんな人なんですかね？

25 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/20(日) 07:22:50 ID:h8vfGap30

就業規則が改悪されて、厳罰化がなされた。
鍵の紛失＝首。そこまで必要？ＪＲ西日本と同じ道を歩んでる。
厳罰化＝事故隠しということがわかっていない。
事故隠しにより数字上は事故件数が減るのが狙い？
（運転士）オーバーラン---＞車掌に頼んで距離を負けてもらう。速度を出して
　　　　　　　　　　　　　　時間を取り戻す。---＞脱線事故
（施設員、警備員）鍵紛失---＞鍵を複製してもみ消す。---＞より大きな事案
また飲酒して職場に入ったものは出勤停止。
これは前に事案が起こった時には就業規則に無かったが、対象者は出勤停止になっている。
勤務時間中に飲酒したら出勤停止というのはあった。しかし非番時飲酒して職場内に
入ったのなら出勤停止より１段低い処罰が妥当。
これは就業規則の後付け。事案発生当事に規則がなければ出勤停止にはできない。
これは法律用語では罪刑法定主義と言って民主主義国では常識。
これは国のトップの人が気に食わない人を後から法律を作り
裁くということはできませんということ。
某共和国の某将軍様ならやっていることだけど。

経営者や本社の人はもっとやることあるでしょう？
組合は就業規則の改悪について何も言わないの？

26 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/20(日) 07:49:22 ID:w+MfqJfr0

メーターの誤検針も首だよね。
そんなことやったらあっちこっちで首が多発で人員不足になるよ。
就業規則を定めたらそれが有効とは限らない。
社会的に妥当かどうか判断される。
メーターの誤検針したら鞭打ち刑と定めても無効なように、
裁判になったら社会的に妥当とは判断されないだろう。

27 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/20(日) 14:14:45 ID:9Tp+/mvi0

一度、訴えてみろよ。会社びっくりするぞ。懲戒実施マニュアル作る暇があったら、従業員を
幸せにするマニュアル作れ！それより馬鹿な人事のえらいさん首にしろ！暇なNとKあいつら
会社のごくつぶしじゃ。特に禿げのK早く辞めろ。

28 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/20(日) 15:57:27 ID:kjSQ/gIB0

首にする規則って、いらない奴とかを解雇する為の口実でしょ？
上に気に入られてりゃ、揉み消してもらえるよ。

29 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/21(月) 12:05:51 ID:bjjWz5V40

>>29
その通り
いま役員やっている○○なんか万引きしたんだから
それでも処分なしで役員やっている

30 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/23(水) 08:38:34 ID:9/S9pIxq0

うちんとこのセンター長なんか
「仕事終わるまで帰さない」と言いながら残業付けない。
そのセンターの雰囲気にのまれて誰も残業届を出さない。
おまけにセンター長自身が平気でS残をしてるし。

「仕事出来る奴が年休を取る事が出来るんだ」とも

まぁ問題発言見つけたら時々書き込むわ。

31 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/23(水) 18:37:49 ID:A83aHvfx0

普段は威張り散らしてるセンター長だが
電気関係のトラブルになると猫なで声になって話しかけてくる
簡単なシーケンスも嫁ねーのかこのクズ○田

32 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/24(木) 01:40:37 ID:ioKWGxUg0

>30
現状退勤スキャン定時後30分オーバーに対しては、
上層部のサービス残業不可のチェックで引っ掛るかと・・・
もし上司に退勤スキャン後に仕事強要されてるなら裁判所へgo
出来ないなら一生奴隷やってろ。
残業申請してないけど退勤時間30分オーバー多発でスキャン帰宅してるなら、
その内に現場知らない上層部から、
理由書を書けとか言ってくるだろうから現状報告してやりな。
センター長に知られずに現状の報告を出来るにも関わらず、
だんまりを通すなら一生奴隷やってろ。

33 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/24(木) 19:44:57 ID:448frPnW0

>>32
奴隷乙

34 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/24(木) 21:28:06 ID:EKmykQDH0

今回の行動規範通信は、なんとタイムリーなんだろう。。。

35 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/24(木) 21:40:27 ID:EKmykQDH0

ときに、最近の懲戒事案は経済苦からきているものがないか？
飲酒がらみの大バカ野郎は別として、まともな給与ならこんなことしないんじゃないか？
なんて思えるような事が起こっている。

子会社の奴隷政策のツケが回ったのか親会社は下方修正だそうだ。
俺も給料が笑えないくらい安いから親会社で買い物出来ないし。。。

36 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/25(金) 22:44:46 ID:0Kh0omwz0

最近、元ジャパメンのＭ　ＧＭクラスがイオンのセンター長に
なる機会が多くなってきましたが、殆どのセンター長がイオン
からクレームによって異動させられている。
旧テクノのセンター長は、確かに能力は低かったが、Ｐ２クラスの
従業員でもイオンから評判は悪くなかった
旧ジャパメンの対人関係の下手さにあきれる。
金に見合う働きをいいかげにして下さい

37 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/25(金) 23:15:05 ID:h4RxJWaU0

イオンの店舗ではある程度融通が利かないとやっていけないよ
ある程度の事はサービスにして機嫌を取って修繕で儲けるとか
そういう駆け引きが出来ないとスムーズに仕事がはかどらない
旧JMさんは旧テクノより能力があるのは認めるが、マニュアル
通リで融通が利かないからうまくいかないのじゃないかな
イオンの店舗の店長や後方統括は一筋縄では通用しませんよ

38 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/26(土) 00:26:47 ID:EwoCrSz50

そうだねマイカルはマニュアルどおりでいいかも知れないが
イオンは契約書外の事なんかざらに頼まれる
特に清掃はイオンは常にダダでやってもらおうという
あたまだから、安請け合いなんかしたら
剥離レベルまでタダでやってといわれてしまう始末。
旧ATSの時はそれで客との関係をうまく保てるから
軽いレベルなんかハイハイやっていても良かったが
今では会社方針でダダでやるな
金を貰って責任のある仕事せよだならな
会社方針なんでスミマセンって何度言ったか・・・。

39 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/26(土) 01:00:44 ID:4dpdmteB0

店長達にあーだこーだ言われてもしゃーないもんな。
うちの経営陣がイオン出身やねんから。

40 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/26(土) 01:50:28 ID:9mNTzbvS0

ウチの会社ってイオンの八つ当たりの為に作られたようなもんだな。

41 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/26(土) 07:22:52 ID:3bo0C8Qd0

と言う事は
AEONという会社はコンプライアンスとか良いながら
AEON自身は守らずAEON自身に対するコンプライアンスは甘くしろと言う会社という事で宜しいか？

話し変わるけど
どっかのセンターじゃ厨房に入る時にキャップをしてなかったとか言って
AEONの連中が怒っていたけど、食品従業員でトイレ入る際のルールを守れないのが多数いるのはどういう事なんだろうAEONさん？

42 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/26(土) 10:39:46 ID:x1YqoSGa0

カウンセリング受けたいけど大阪かぁ〜。

43 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/26(土) 12:58:38 ID:RddsXSlX0

住宅手当とか転居手当て等の手当ては厚いのでしょうか？

44 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/26(土) 16:08:57 ID:HCPZwPp70

相談に乗ってくださったみなさん、色色御世話になりました。
最後に居間までの私が味わった苦汁を本社様へ御報告させて頂き退社
させて頂きます。
本との事を言うと再就職きまってません。生活が厳しいですが
こうなった以上しょうがないです。
Ｎせんたー蝶、Ｎ死転腸様。怨。。。

45 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/26(土) 18:02:51 ID:XlM/UMQm0

>>44さん可愛そうに、連絡がとれたら就職先紹介するけど、いい会社沢山あるよ。

いろんなことがいま我々の会社で起こっているけど。こんな会社珍しいよ。皆の知らないとこで、やめた人労基に相談したり、

訴えたりしているから、貴方も、可笑しいと思ったことを思いっきり訴えたら？

46 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/26(土) 22:39:24 ID:lU/wSscj0

陰オン、負カルの連中は893・珍平とかわらない、立場上弱いものをいじめまくる

47 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/26(土) 22:39:52 ID:/r480s0y0

イオンデオドラント

48 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/26(土) 23:11:17 ID:W8xU3a4/0

どうせ辞めるんなら、皆でイオンに反抗して、何でも金かかるんだよ、
と教育的指導しては？
イオン御指名で、代わりの人間が来ても、同じように出すもの出さないんなら
動かなければいいのでは？
それで、イオンが切ればこの会社の社会的使命は終わりということで、
それぞれ、新しい道も開けるのでは？

踏ん切りを何処でつけるのか、個人的に迷ってるだけでしょ？皆・・・

49 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/27(日) 00:08:39 ID:DiqiUTib0

イオンの社内事情Vol.34
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1208049501/

50 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/27(日) 11:38:51 ID:69i8HflV0

Ｄ店舗の者ですが
Ｄプロは最終的にはどうするつもりですか？
教えてぇ・・・・・・もうしんどい〜
でももっとキツイ現場あるんだろうな〜

51 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/27(日) 18:18:25 ID:9DgULRuoO

古谷の「業績賞与支給にあたって」のメッセージ
は糞だな。
何が「目標未達ながら」じゃ
最後まで目標を従業員へ言って無いだろ

役員は株式報酬だから株価があがれば儲かるわな
従業員の給料を削って利益あげる事しか考えて無
い糞どもめ

さらに会長職をつくって無駄金を使う気でいる
会長職なんていらんでしょ？
役員も１５人は多過ぎる

52 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/28(月) 17:13:48 ID:l/fqCdI1O

お前らイオン物件の屑Ｃ長がマイカル物件に来ても苦情が出てくるけどな。

53 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/28(月) 19:30:43 ID:SEnn5ZIV0

>>52
逆でも結果は同じだろうに・・・
何が言いたいのだ？

54 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/28(月) 23:29:57 ID:kgMt77WG0

イオン物件は何か事故？（事故というべきか）
があればすぐ店に「謝罪」ばかりしている。
その「謝罪」＝「融通を利かす」ということなのか？？
ビルメンのプライドないんかい。
全く理解出来ない。

55 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/29(火) 01:25:02 ID:qoHtaDfLO

ガルーンの組合掲示板に時間外を４０時間くらいカットされたと相談した人いたけどあの書き込みは会社の圧力で消されたのかな？

確か仙台のセンターだよね？

組合も契約社員の登用の書き込みは誠実そうに書き込みするけどああゆう書き込みは消すのか？

56 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/29(火) 01:31:27 ID:F+nb20bL0

>>55
多分、掲示板内ではなく
直接やり取りしているのだろう

57 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/29(火) 09:39:13 ID:TeDIQHPg0

本社へ一言
部下の個人情報関係書類、個人の重要書類等をＣ長及びチーフ宛で送るな
部下より「本人が見る前になぜ封筒があいているのだ！！」
と苦情が出ている

58 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/29(火) 19:34:00 ID:VBa4bn1r0

>>56
直接やり取りするにしてもあわてて削除する必要ないのでは。
やましいことがある証拠。

59 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/29(火) 21:04:35 ID:Z/5bVQfR0

お聞きしたいんですけど
1　夜勤はありますか？
2　残業はありますか？
3　あるなら残業代は全て出ますか？
4　昇給はありますか？

60 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/29(火) 21:25:57 ID:lkWQCJRf0

>>59
1　部署によってありますが、夜勤手当、明け休みは無く割に合わない。
2　あり　3　でます　4　階級による上限金額まではあり

61 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/29(火) 21:47:45 ID:Z/5bVQfR0

>>60
お答えありがとう

部署と言いますと店舗によってという事ですか？
24時間営業の店だと施設管理も夜勤があるって事ですか？

明け休みがないって事は夜勤務してそのまま夕方まで勤務とかですか？
そういった勤務体制は多いんですか？

62 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/29(火) 23:19:31 ID:Mu5adWKv0

インサイダー野郎は缶査へ移籍か。もみ消したつもりだろうが、汚点は残る。
これでいいのか、社長様。

63 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/29(火) 23:32:48 ID:lkWQCJRf0

ルーチン業務で夜勤が発生するのは、外回りの巡回部署。
店は突発的な工事時や停電作業時など、ごく稀にはあるが、ほぼ夜間について
残業時間となる事が多い。
明け休みとは２４勤務（2日分の実働時間１６ｈ）をこなす事により得る休日
です。
夜勤のみだと、前述の勤務拘束時間をこなせないので、公務員的な夜勤明け休
みはありません。
夜勤朝帰りで１日中寝てても個人の休日扱いです。（割りにあわない）
部署やシーズンにもよるが、多い部署では年間３０回程度はあるんじゃないかな？

64 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/29(火) 23:52:30 ID:Z/5bVQfR0

>>63
どうもありがとう
外回りの部署があるとは知りませんでした

65 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/30(水) 12:57:30 ID:51HHGjTO0

http://www.greatplacetowork.jp/best/list-jp.htm

働きがいの定義は、様々ですが、
この調査では、

「従業員が会社や経営者、管理者を信頼し、
自分の仕事に誇りを持ち、
一緒に働いている人たちと連帯感を持てる会社」
が働きがいのある会社であると定義しています。

会社や組織は、経営者やリーダーの最も大切な責務である
「メンバーに働きがいを感じさせる」
ことができていますでしょうか？

ADでこんな事やったらぼろぼろだね。

66 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/30(水) 13:00:08 ID:51HHGjTO0

おまけ
こんな事をしてみようと思う
積極果敢なトップっているかな？

まず居ないだろうな。

67 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/30(水) 21:18:30 ID:EGV7+PqM0

給料いいんですか？
賞与はどのくらいですか？

68 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/30(水) 22:18:32 ID:a1HdZAkUO

>>67
マジレスすると大体P2での入社が多いと思うから
年収で300〜350ぐらいだとおもう。
しかしながらこの会社は仕事の能力より転勤出来るかどうかが
大きなウェートをしめる人事制度により
転勤出来ない場合は20%カットになります。
ボーナスは上記の理由より転勤出来る人は4ヶ月+αですが
転勤出来ない人は決まっていません。

69 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/30(水) 22:32:23 ID:EGV7+PqM0

>>68
そうですか、どうもありがとうございます。
今、転勤不可でも正社員の求人が載ってましたが
それでもやっぱり給料下がっちゃうのかな…

70 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/30(水) 23:29:02 ID:Zzf8LARJ0

>>69
下がります。
区分の問題です。
全国転勤できる人→グローバル社員
自宅からの通勤圏内の人→コア社員
募集広告はグローバル基本なのでコア希望は、
グローバルの約２０％ダウンと理解した上で、
面接希望を出してください。
コア選ぶなら工場のライン職の方が給料良いのは、
内緒の話・・・

71 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/30(水) 23:45:17 ID:52lCO3N+0

契約からコアに変えたら給料は下がるん？
センター長に社員登用推薦されてしまったので･･･。

72 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/01(木) 00:02:48 ID:oOMr/1bg0

>>71
ボーナスや決算賞与が出るのと家族手当とかが付く分年収は上がると思うが月収は間違いなく下がると思う。
食費を削る為にゴミ庫でも漁るかな。

73 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/01(木) 00:07:06 ID:N1mWeKmU0

>>70
どうもありがとう
ということは240〜280ぐらいですか
安いな…

74 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/01(木) 00:40:51 ID:JHs8sY/0O

清掃直営やらぼったくり利益をやるきっかけになった隼人Ｃの
利益率がインチキだったってほんと？実際はたいした利益じゃ
ないらしい。
実際はたいしたことないのにえらそうな事言った責任者の話を
間に受けて社長やら取締役（下園）が粋がってやり始めたけど
インチキだったってことはやる意味無いよね？
なのに口だけで信じた社長以下役員は「優秀だと」言って表彰
されて今中国旅行中？

うそでも言った者勝ちかよ？

とりあえず清掃直営化だの利益率３０％だのやり始めた役員は
責任とって辞めてしまえ！
利益とったら値下げされるのは目に見えてわかるだろ？
仕事はえらくなり利益は値下げで消える。
これが１年後の姿。
あほでもわかるでしょ？

75 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/01(木) 01:29:25 ID:oOMr/1bg0

>>74
『大本営発表』とはそんなもの・・・

列車脱線しないかな・・・帰りの飛行機墜落でもいいけど・・・

76 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/01(木) 06:05:27 ID:5a6xsaTR0

列車脱線転覆か。
JR西日本を思い出す。
個人への懲罰ばかりで上層部の問題は激甘、
ADも何かデカイのが起きるかもな。

77 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/01(木) 07:13:04 ID:5a6xsaTR0

65のリンク行って見たけどADじゃ絶対に無理だと思ふ。

78 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/01(木) 16:41:19 ID:byVmui0T0

>>56
多分、掲示板内ではなく
直接やり取りしているのだろう

ハイ、その通りです。組合上層部と書込みした本人が話し合い
してます。


>>58
直接やり取りするにしてもあわてて削除する必要ないのでは。
やましいことがある証拠。

やましいことはありません（むしろ皆に事実知って欲しかった）
ただ話がでかくなったから怖くなり削除しました。


これは氷山の一角で、センター自体が凄い事になってるんですわ。

79 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/01(木) 22:54:00 ID:6CZaBrrm0

仕事内容はどうですか？
けっこう忙しいんですか？

80 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/01(木) 23:43:42 ID:bgUeKK7r0

コア社員の申請一割に満たないみたい
原因は、コア社員申請忘れ、隠れグローバル社員になるみたい。
現在、会社はセンター長不足、絶対に辞めさせるような辞令はないので
自分は、転勤が無いと高をくくっている従業員
あきらめなさい、コア社員の移動が始まって玉突きを食らいます。
隠れグローバル社員さようなら

81 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/02(金) 00:52:40 ID:hpHD52od0

>>74
清掃の利益30パーセントなんて不可能
まずイオンとマイカルで仕様の差があり過ぎ

マイカルの仕様で定期を騙し騙しすれば
いけない数字かもしれないが
法令・契約書遵守のISO9001の全社展開でそれすら不可能になった
おまけにＡＤプログラム？なるものでも人数算出では
安い自給でパートに鞭打てと言わんばかりの人数で
特別対応の人を回せる人も確保できない
特別対応受注したくても受注できない状況に陥ってしまう

おまけに万が一達成できたとしても
利益出たら利益出たで全国一斉値下げを
くらうのは目に見えている

82 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/02(金) 21:19:39 ID:0vUyVAvq0

最近、あほらしくて書き込むきにもなんない。あほらしいというのは、この会社は、もうこの程度の会社ってこと。

あの野師CO2部長？イオンで横柄な人柄で同僚から嫌われていららしい。イオンの掃き溜め会社なんだよな。

83 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/02(金) 21:41:21 ID:ouchnsct0

清掃利益達成なんてセンター長のさじ加減ひとつよ。
警備、施設員にガンガンゴミ取り、灰皿清掃、モップ清掃させて、
定期は、外注費削った足らず応援を付け焼刃で施設・警備員に作業をさせる。
発生した増員残業費は清掃管理経費でなく、元々職種が違うんだから、
警備、施設（整備）費に振り分け消し込む。
店のセンター規模売り上げなら、多少　人件Ｅ経費はアップするが
合併以降の粗悪な受発注システムのおかげで、部門損益は大多数の社員は
導き出せません。（私も含め）
だから、本社支社支店も把握不可能で、センター長クラスは、
上にいい顔しようと思えば、どうとでも粉飾数値をアピール出来ます。
清掃部門利益率、表面上は３０％でも４０％でも粉飾できる店は多いでしょう。

ただ、そこまでアピールしてまで、上に行きたい魅力がセンター以上の
上部組織に無いだけよ。変に目立てば、暇な中間管理職連中に揚足とられ
出る杭打ちにあい、しんどいだけだと分かるから、皆さん否定的なんですよ。

84 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/02(金) 23:43:34 ID:1Ha7+ip+0

>>83
俺にも分かるように日本語でたのむよ。

85 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/03(土) 00:11:01 ID:hvja7bzIO

要するに隼人センターは粉飾して利益を上げてたように見せて
たということだ
実際はそんなに利益はありませんでした。
でもいい顔したため優秀従業員で表彰されたのです

86 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/03(土) 00:18:13 ID:pCVFfC+U0

>>84
わからんならだまっとれ。


ところでガルーンにものすごいこと書いたチャレンジャー
いたんだが今どこまでイっとるん？
あれだけのこと書いたのに誰も何も書き込み無しが逆にこわい

87 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/03(土) 01:04:40 ID:AmrTAC6r0

懲戒解雇になるかもよ？

88 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/03(土) 01:06:38 ID:AmrTAC6r0

社長、会長、岡田社長
カンカンかもね

89 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/03(土) 01:09:05 ID:AmrTAC6r0

先日組合掲示板に乗ってた内容すぐ消されたのかな？

90 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/03(土) 01:12:07 ID:AmrTAC6r0

組合じゃなくて
会社の圧力かもよ

91 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/03(土) 01:18:19 ID:AmrTAC6r0

＞＞５８
本人がやましいわけじゃなく
会社のプライドじゃ無い
絶対圧力掛けられたはず

92 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/03(土) 01:25:43 ID:AmrTAC6r0

>>78
たぶん本人じゃ無いひとが
勝手なこと書くなよ

93 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/03(土) 01:37:28 ID:5dqVne7l0

>>86
スマンが何のことか教えてくれ〜〜〜
まさか今頃『大石翁』の事じゃないと思うが。

組合掲示板の件は見る前に削除されちまった。

94 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/03(土) 01:40:39 ID:AmrTAC6r0

何か嫌がらせで勝手に勤務予定変更されて
公休日を勤務日に変更されて無断欠勤で
始末書らしいよ
配置転換を願い出たけど無視されて
大人しい性格の人でセンター長のイライラのはけ口
らしい。支店長はセンター長の元部下らしい
毎日福島から仙台に新幹線で通勤許可（金貰ってるかも）
忙しいふりして会社経費で仙台のホテルに泊っているらしいよ

95 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/03(土) 01:49:43 ID:AmrTAC6r0

何か女子社員にセクハラ発言（行動もしてるかも）
してるけど、その女子社員上司が怖くて
泣き寝入りらしい

96 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/03(土) 01:51:35 ID:5dqVne7l0

そんな事があったんだ。
即レスに感謝（＾＾）

何だかんだ言っても器は綺麗に見せてるが中身は腐った組織だな。
良いふりこいて海外に学校まで建ててるが上層部の頭が空っぽだから中堅は、やりたい放題だ

１０年後はヤオハンの二の舞いだな。１０年持つかは分らんが。

97 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/03(土) 01:56:53 ID:5dqVne7l0

そのうちペッパービー〇のＡＤ版が出るかも(-_-;)

岡田会長がキレたら会社無くなるな。

98 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/03(土) 01:58:04 ID:OO1PVhXR0

>>94

あんた情報通やね。正解だから1点あげよう。
ただ87〜92の書き込みはいらないから減点10な。

99 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/03(土) 02:18:28 ID:mSfqSa4S0

>>44
あれ？貴方は今話題のガルーンにパワハラだのうっぷん書き込んだ方
じゃねスか？イニシャルぴったりやし..。

>>95
セクハラはセンター長がという事ですか？

100 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/03(土) 02:33:08 ID:AmrTAC6r0

関係なし