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公益通報保護法

1 :ジャスティス@ナゥ:2007/06/25(月) 14:29:59 ID:24cr2qJA
労働基準法違反および派遣法違反を通報し、実際に違法不当な雇用待遇が行われていたことから、労働基準監督署および地方労働局より、会社に調査および是正勧告がなされた。
 そして労働組合を結成したら「懲戒休職」の処分を受けた。公益通報で保護される「通報者不利益処分」の禁止制度が機能していない。
労基法違反申告者に対する不利益処分の禁止、派遣法違反申告者に対する不利益処分の禁止と競合する「強行法規」と思うのですが、会社は平気で通報者に報復制裁として不利益処分を加えている。
 このような会社には当該法律上厳格な罰則規定が適用されていいはずなのに、行政庁は「言葉」だけで済まそうとしている。
これではちっとも公益通報者を保護していないことになる!!

2 :無責任な名無しさん:2007/06/25(月) 16:16:04 ID:guYz72X/
>>1

このスレは板のローカルルールに反しているから、下を良く読んで自分で削除依頼を出してくる事。

第一条 この板は法律に関する質問及びこれに対する回答を扱うところです。
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以上。


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